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Départ d'un salarié - Etablir un Solde De Tout Compte.

  • Lieu :
    ANGERS
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    14 heures
  • Prix :
    880
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    1-5
  • Séquençage :
    Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.
Fleche
Dernières demandes
pour une Formation
  • Il y a 6 heures par Jeremi A.
  • Il y a 6 heures par Soukaina o.
  • Il y a 7 heures par Cécile e.

OBJECTIFS :

  • Connaître tous les aspects juridiques et comptables du solde tout compte
  • Savoir l'appliquer selon tous les types de contrats et toutes les situations particulières des salariés

PROGRAMME :

Jour 1

1. Les éléments spécifiques à la dernière paie
  • Check-list des étapes clés d'une procédure de départ
  • Le solde de JRTT, le CET, calcul de l’indemnité de préavis
  • Les indemnités spécifiques en cas de rupture
  • Indemnité compensatrice de congés payés
  • Indemnitécompensatrice de préavis
  • Indemnitéde licenciement
  • Indemnité de fin de CDD (indemnité de précarité)
  • Indemnité de rupture conventionnelle
2. Lesolde de tout compte
  • Les limites d'exonération des indemnités de rupture
  • La "proratisation" du plafond en cas d'entrée/sortie
  • La régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte

Jour 2

3. Les cas des salariés partant à la retraite
  • La marche à suivre
  • Les grands principes de calcul
  • régime de base
  • retraite complémentaire
  • La dernière paie en cas de mise à la retraite
  • La dernière paie en cas de départ volontaire à la retraite
4. Garantir les paies en cas de licenciements économiques
  • Licenciement économique
  • Congé de reclassement
  • Contrat de sécurisation professionnelle
5. Les mesures administratives de départ
  • Les documents liés au départ (certificat de travail, solde de tout compte)
  • L'attestation Pôle Emploi
  • Le différé d'indemnisation
  • Les droits du salarié (participation, intéressement, garanties prévoyance)

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
  • AUTRES SITES :

    Partout en France

    CONTACTER LE CENTRE Lexom

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