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Formation obligatoire CHSCT entreprise de + 300 salariés.

  • Lieu :
    MELUN
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    35 heures
  • Prix :
    2200
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    1-5
  • Séquençage :
    Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.
  • Pré-requis :

    Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Fleche
Dernières demandes
pour une Formation
  • Il y a 4 minutes par Jordan a.
  • Il y a 29 minutes par Julie r.
  • Il y a 46 minutes par Vanessa O.

OBJECTIFS :

  • Formation initiale obligatoire de 5 jours pour des entreprises de plus de 300 salariés
  • Comprendre et maitriser le rôle et fonctionnement du CHSCT
  • Savoir détecter les risques professionnels
  • Organiser la prévention

PROGRAMME :

Jour 1

1. Rôle, missions et moyens de fonctionnement du CHSCT
  • cadre légal
  • les neuf principes généraux de la prévention
  • enjeux : responsabilité de l'employeur et du salarié
  • missions confiées au CHSCT
  • protection des membres
  • crédit d'heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • droit à l'information et obligation de discrétion
  • quand et comment faire appel à un expert ?
2. Organisation des réunions
  • organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • rôles particuliers du secrétaire et du président

Jour 2

3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • acteurs internes : employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...
  • acteurs externes : inspection du travail, CRAM...
4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux
  • se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • face aux risques : construire des stratégies d'intervention
  • mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
  • exploiter les ressources documentaires du CHSCT

Jour 3

5. Apport de l'ergonomie au CHSCT
  • intervenir en santé-sécurité : liens complexes entre travail et pathologie
  • analyse de l'activité : un support pour l'analyse des risques
  • repères pour des interventions efficaces
  • parler de sécurité : tenir compte des représentations pour être bien compris
6. Inspections : réussir ses missions de terrain
  • nouveaux risques à prendre en compte : stress, santé mentale, harcèlement, TMS
  • principaux risques : chimiques, routiers, psychosociaux...
  • quand et comment procéder à une inspection ?
  • grilles et check-lists d'identification des risques

Jour 4

7. Enquêtes : analyse des accidents
  • quand et comment procéder à une enquête ?
  • constituer une délégation et recueillir les faits
  • s'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
8. Faire face aux situations particulières
  • situations de danger grave et imminent
  • travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • salariés intérimaires
  • établissements ERP, IGH, ICPE...

Jour 5

9. S'impliquer au quotidien dans la prévention des risques
  • utiliser le document unique
  • participer aux plans de prévention
  • proposer et suivre les mesures sur un plan d'action
  • promouvoir la sécurité auprès des salariés
Cas pratique

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
  • AUTRES SITES :

    Partout en France

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