VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Management opérationnel
Lieu :
Paris (75000)
Date : Sur demande
Durée :
2 jours (14 heures)
Séquençage :
7 h/jour
Prix : 1100 € (HT)
Nombre de participants : 6-12 pers.
Pré-requis : aucun
OBJECTIFS :
Fixer des objectifs et suivre les résultats
Savoir diagnostiquer une situation de travail.
Savoir organiser le travail.
Savoir informer et développer les compétences.
Savoir définir des objectifs de performance.
Savoir suivre l'évolution des performances.
PROGRAMME :
Savoir diagnostiquer une situation de travail
- Etablir un bilan des performances attendues
- Identifier les atouts et faiblesses de l'unité
Savoir organiser le travail
- Construire des outils de base d'organisation
- Optimiser l'organisation de l'unité
Savoir informer et développer les compétences
-
Transmettre l'information opératoire
- Construire un plan interne de formation et de délégation
Savoir définir des objectifs de performance
- Préciser les résultats attendus
- Déterminer les indicateurs de mesure des performances
Savoir suivre l'évolution des performances
- Mettre au point des outils de suivi
- Animer le pilotage
OBSERVATIONS :
Une pédagogie dynamique qui vous place en situation active. Un avant-formation pour vous impliquer, vous engager dans votre formation. Un après-formation vous faisant bénéficier d'un soutien actif pour faciliter la mise en application. EVAL'PROGRESSION Eval’Progression est un outil original et innovant qui permet au stagiaire d’amplifier et de mesurer les effets de la formation. A chaque formation est associé un référentiel de 20 compétences-clés qui seront développées au cours de la formation. Le stagiaire auto-évalue son niveau sur ses 20 items Avant et Après la formation. Il se fixe des pistes d’amélioration, mesure les progrès réalisés et s’engage sur des actions futures.