VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Mieux connaître son potentiel
Lieu :
Lyon (69000)
Date : Sur demande
Durée :
2 jours (14 heures)
Séquençage :
7 h/jour
Prix : 1100 € (HT)
Nombre de participants : 6-12 pers.
Pré-requis : aucun
OBJECTIFS :
Diagnostiquer ses compétences et valoriser ses atouts
Savoir identifier ses motivations
Savoir identifier sa relation à soi et aux autres.
Savoir connaître ses atouts et contraintes personnelles.
Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences.
Savoir orienter sa vie professionnelle.
PROGRAMME :
Savoir identifier ses motivations
- Connaître son systèmes de valeurs
- Rédiger son projet de vie
- Identifier ses besoins dominants
Savoir identifier sa relation à soi et aux autres
- Mesurer son quotient émotionnel
- Connaître ses atouts dans les relations professionnelles
Savoir connaître ses atouts et contraintes personnelles
- Connaître les différents types de personnalité
- Réaliser son "F.A.P."
Savoir diagnostiquer et valoriser ses compétences
- Faire l'inventaire de son savoir-faire
- Apprendre à communiquer
Savoir orienter sa vie professionnelle
- Savoir se fixer des objectifs
- Construire une vision motivante de son avenir professionnel
OBSERVATIONS :
Une pédagogie dynamique qui vous place en situation active. Un avant-formation pour vous impliquer, vous engager dans votre formation. Un après-formation vous faisant bénéficier d'un soutien actif pour faciliter la mise en application. EVAL'PROGRESSION Eval’Progression est un outil original et innovant qui permet au stagiaire d’amplifier et de mesurer les effets de la formation. A chaque formation est associé un référentiel de 20 compétences-clés qui seront développées au cours de la formation. Le stagiaire auto-évalue son niveau sur ses 20 items Avant et Après la formation. Il se fixe des pistes d’amélioration, mesure les progrès réalisés et s’engage sur des actions futures.