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Mieux se connaître pour affirmer son leadership ( 6405 ).

  • Lieu :
    LILLE
  • Date :
    07-11-2018
  • Durée :
    21 heures
  • Prix :
    1895
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

Fleche
Dernières demandes
pour une Formation
  • Il y a 1 minute par Channel I.
  • Il y a 8 minutes par Lisa h.
  • Il y a 17 minutes par Ibrahim a.

OBJECTIFS :

  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader.
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer.
  • Agir en leader de proximité avec chacun.

PROGRAMME :

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Clarifier le leadership et son rapport au management.
  • Ce que les collaborateurs attendent d`un leader.
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader.

2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

  • Évaluer ses comportements en relations.
  • Identifier l`image que l`on renvoie aux autres.
  • Donner et recevoir des feed-back.

3 - Affirmer son leadership

  • Favoriser des contacts positifs et constructifs.
  • Ajuster son bon niveau de contrôle.
  • Communiquer et dialoguer franchement.

4 - Agir de manière proactive : la stratégie d`objectif

  • Savoir choisir plutôt que subir.
  • Définir un objectif précis et opérationnel.
  • Se motiver pour atteindre un objectif.

5 - Activités à distance

Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation :

  • un module e-learning "3 clés pour bien communiquer" ;
  • un module e-learning "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels".
Une formation pour mettre en ouvre son leadership
  • Cette formation s`inspire de l`Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Son concepteur, Will SCHUTZ, était l`un des plus grands consultants chercheurs en organisation. L`ensemble de ses travaux montre comment la connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l`efficacité et la performance la plus haute d`un leader, d`une équipe et d`une organisation.
  • La pédagogie novatrice conduit les participants à vivre la confiance tout en développant leurs compétences relationnelles en profondeur grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations.
  • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
  • Depuis plus de 25 ans, des milliers de managers et de dirigeants ont été formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises par Cegos.
  • De ces années d`expérience auprès de nombreux clients, Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l`ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.
  • Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co animent les groupes de plus de 8 participants. Ils garantissent l`accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l`accompagnement de managers, de dirigeants, d`équipes et d`entreprises. 

AUTRES SITES :

Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Lille, Nantes, Bordeaux, Genève, Bruxelles

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