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Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres ( 7110 ).

  • Lieu :
    NICE
  • Date :
    29-10-2018
  • Durée :
    21 heures
  • Prix :
    1845
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

Fleche
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pour une Formation
  • Il y a 19 minutes par Olivia a.
  • Il y a 23 minutes par Pradel F.
  • Il y a 27 minutes par Meriem o.

OBJECTIFS :

  • Gagner en confiance dans ses relations professionnelles.
  • Oser parler des sujets de tension.
  • Agir avec détermination.
  • Coopérer de manière plus sereine.

PROGRAMME :

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Apprendre à mieux se connaître

  • Reconnaître et comprendre les comportements relationnels.
  • Identifier l`image que l`on renvoie aux autres.
  • Prendre conscience des sentiments des autres à son égard.
  • Choisir ses propres changements de comportements.

2 - Oser "parler vrai"

  • Favoriser une atmosphère d`ouverture et de sincérité.
  • Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité.
  • Dépasser ses doutes personnels.

3 - Augmenter sa détermination personnelle

  • Savoir choisir plutôt que subir.
  • S`impliquer selon son choix.
  • S`affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.

4 - Développer des relations de travail confiantes

  • Entrer en contact avec plus d`aisance.
  • s`exercer à plus de flexibilité et d`agilité.
  • Exprimer ses ressentis et émotions.

5 - Activités à distance

  • Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d`une formation : un module e-learning "S`adapter à l`autre pour mieux communiquer".

UNE FORMATION ÉLÉMENT HUMAIN® DE WILL SCHUTZ

  • Utilisé dans les entreprises et les organisations du monde entier, elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans leur réussite.
  • Son concepteur, Will SCHUTZ, était l`un des plus grands consultants chercheurs en organisation. L`ensemble de ses travaux montre comment la connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l`efficacité et la performance le plus haute d`une personne, d`une équipe et d`une organisation.
  • La pédagogie novatrice conduit les participants à vivre la confiance tout en développant leurs compétences relationnelles en profondeur grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, les tests FIRO® Élément B®, Élément F®, Élément S® validés scientifiquement et les visualisations.
  • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
  • Depuis plus de 25 ans, des  milliers de managers et de dirigeants ont été formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises.
  • De ces années d`expérience auprès de nombreux clients,  Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l`ouvrage de référence  "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.

AUTRES SITES :

Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Lille, Nantes, Bordeaux, Genève, Bruxelles

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