VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
Vous êtes ici: Accueil > Formations Devenir manager > Nouveau manager
Nouveau manager
Lieu :
Lyon (69000)
Date : Sur demande
Durée :
2 jours (14 heures)
Séquençage :
7 h/jour
Prix : 1100 € (HT)
Nombre de participants : 6-12 pers.
Pré-requis : aucun
OBJECTIFS :
Réussir dans ses nouvelles fonctions
Savoir identifier son nouveau rôle.
Savoir se positionner lors de sa prise de fonction.
Savoir obtenir l'adhésion de l'équipe.
Savoir piloter son équipe.
Savoir gérer les situations difficiles.
PROGRAMME :
Savoir identifier son nouveau rôle
- Passer du faire au faire faire
- S'approprier ses nouvelles responsabilités
Savoir se positionner lors de sa prise de fonction
- Se positionner face à sa hiérarchie
- Développer une attitude assertive
Savoir obtenir l'adhésion de l'équipe
-
Diagnostiquer les potentiels de chacun
- Stimuler et faire agir
Savoir piloter son équipe
- Fixer des objectifs individuels et collectifs
- Suivre et contrôler les performances
Savoir gérer les situations difficiles
- Traiter les résistances de l'équipe
- Promouvoir de nouveaux comportements
OBSERVATIONS :
Une pédagogie dynamique qui vous place en situation active. Un avant-formation pour vous impliquer, vous engager dans votre formation. Un après-formation vous faisant bénéficier d'un soutien actif pour faciliter la mise en application. EVAL'PROGRESSION Eval’Progression est un outil original et innovant qui permet au stagiaire d’amplifier et de mesurer les effets de la formation. A chaque formation est associé un référentiel de 20 compétences-clés qui seront développées au cours de la formation. Le stagiaire auto-évalue son niveau sur ses 20 items Avant et Après la formation. Il se fixe des pistes d’amélioration, mesure les progrès réalisés et s’engage sur des actions futures.