Lieu :
Biot (06410)
Date : Sur demande
Durée : 3 jours (21 heures)
Séquençage : 7 h/jour
Prix : 705 € (HT)
Nombre de participants : 3-12 pers.
Pré-requis : aucun
OBJECTIFS :
Nous pouvons organiser ce stage dans votre établissement - contactez- nous.
Acquérir une méthodologie dans la conduite d'un entretien de recrutement.
Analyser un parcours, identifier les compétences d'un individu pour évaluer
sa candidature en fonction du poste à pourvoir.
PROGRAMME :
* Les obligations légales.
* Savoir faire l'analyse précise du poste et définir le profil
du candidat correspondant.
* Décodage du CV : première évaluation des candidatures.
* La situation de l'entretien : l'accueil, le déroulement, la gestion du temps.
* Quelles questions poser ? ... élaboration d'une trame d'entretien :
- études et formations
- expériences professionnelles
- caractéristiques personnelles
- compétences professionnelles, etc.
* Valider et évaluer l'expérience du candidat, identifier ses attentes, sa motivation :
établir le profil du candidat.
* Les différentes techniques d'entretien : directif, semi-directif ;
et dans quel but ?
* Décrypter les non-dits, être à l'écoute de l'autre : les difficultés rencontrées.
OBSERVATIONS :
Connaissances théoriques et mise en situation d'un entretien de recrutement.
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