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Pratiquer l'entretien de recrutement. ref. social

Lieu : Biot (06410)




Date : Sur demande
Durée : 3 jours (21 heures)
Séquençage : 7 h/jour

Prix : 705 € (HT)

Nombre de participants : 3-12 pers.

Pré-requis : aucun

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OBJECTIFS :


Nous pouvons organiser ce stage dans votre établissement - contactez- nous.

 

Acquérir une méthodologie dans la conduite d'un entretien de recrutement.

Analyser un parcours, identifier les compétences d'un individu pour évaluer

sa candidature en fonction du poste à pourvoir.



PROGRAMME :


*  Les obligations légales.

*  Savoir faire l'analyse précise du poste et définir le profil

   du candidat correspondant.

*  Décodage du CV : première évaluation des candidatures.

*  La situation de l'entretien : l'accueil, le déroulement, la gestion du temps.

*  Quelles questions poser ? ... élaboration d'une trame d'entretien :

   - études et formations

   - expériences professionnelles

   - caractéristiques personnelles

   - compétences professionnelles, etc.

*  Valider et évaluer l'expérience du candidat, identifier ses attentes, sa motivation :        

   établir le profil du candidat.

*  Les différentes techniques d'entretien : directif, semi-directif ;

   et dans quel but ?

*  Décrypter les non-dits, être à l'écoute de l'autre : les difficultés rencontrées.



OBSERVATIONS :


Connaissances théoriques et mise en situation d'un entretien de recrutement.


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