Le centre de formation ELEGIA
Coordonnées du centre de formation :
80 avenue de la Marne
MONTROUGE CEDEX (92546)
Année de création : 1988
Spécialité : Ressources Humaines
Effectif total de l'entreprise : 40
Etablissements : Paris métro Montrouge - Lille - Lyon - Marseille
Saisonnalité du catalogue : ANNUEL
Nombre de formateurs : 300
Nombre de stagiaires formés par an : 1600
Management, Droit, Paie, Qualité Sécurité Environnement, Immobilier, CE CHSCT, Gestion
1301 formations avec le centre de formation ELEGIA
• Achat et Logistique [8] V
• Les formations devenir acheteur avec ELEGIA
Formation pratique à l\'achat.
• Les formations la négociation avec ELEGIA
Négocier efficacement les achats (niveau 1).
Négocier efficacement les achats (niveau 2).
• Les formations les achats stratégiques avec ELEGIA
Marketing Achat : méthodes et outils.
• Les formations les tableaux de bord avec ELEGIA
Cahier des charges fonctionnel et technique : de l\'analyse à la rédaction.
Sourcing achat et évaluation des fournisseurs : exigez la qualité !.
• Les formations parcours et formations certifiantes avec ELEGIA
Etre assistant(e) Achat.
• Assistanat et Secrétariat [17] V
• Les formations accueil avec ELEGIA
Commercialisation de produits bancaires : respecter les obligations légales.
Elaborer des publicités responsables.
Etre chargé d\'accueil : bien connaître ses produits et ses clients.
Gérer les incivilités des clients dans la banque et les assurances.
• Les formations assistanat de direction avec ELEGIA
Assistant(e), \'manager\' son hiérarchique avec efficacité : renforcer l\'efficacité du binôme.
• Les formations devenir secrétaire avec ELEGIA
Fonction assistant(e) : les leviers de l’efficacité et de la performance.
• Les formations techniques de secrétariat avec ELEGIA
Assistant(e) fournisseur de service : adopter une démarche de qualité.
Classer efficacement et rapidement - papier et électronique.
Gérer l\'information au quotidien.
Maîtriser les missions clés de l’assistant(e).
Mieux communiquer : oser dire et faire passer ses idées.
Optimiser son temps et son organisation - Spécial Assistant(e).
• Communication [127] V
• Les formations affirmation de soi avec ELEGIA
Affirmation de soi pour Manager : être à l\'aise pour une pleine réussite de sa mission.
Bien vivre le changement.
Développer sa mémoire pour accroître ses performances.
Développer son réseau pour multiplier les opportunités.
Etre créatif pour innover : boîte à outils et mode d’emploi.
Intelligence émotionnelle : maîtriser et utiliser ses émotions pour gagner en efficacité.
S’affirmer dans ses relations professionnelles.
• Les formations com d'entreprise avec ELEGIA
Communiquer efficacement sur un reporting financier.
• Les formations com professionnelle avec ELEGIA
3 minutes pour convaincre.
Communiquer efficacement en toute situation.
Communiquer efficacement en toute situation.
Convaincre par ses présentations PowerPoint® : concevoir etprésenter ses supports.
Pratiquer l\'écoute active pour accroître son efficacité professionnelle.
Rédiger une proposition commerciale gagnante.
• Les formations communication en public avec ELEGIA
Bien communiquer au téléphone.
La PNL pour se développer et mieux communiquer.
L\'Analyse Transactionnelle (AT) pour développer sescompétences relationnelles.
Mieux se connaître pour faire les bons choix.
Prendre la parole en public : perfectionnement et training.
Prendre la parole en public.
Rédiger des e-mails efficaces en anglais.
Rédiger des e-mails efficaces.
Réussir ses présentations en anglais.
• Les formations expression écrite avec ELEGIA
Convaincre par ses écrits professionnels.
Courriers de réclamation : répondre efficacement aux clients mécontents.
Déjouer les pièges de la langue française.
Optimiser ses écrits : méthodes et entraînements.
Prendre des notes et établir un compte-rendu.
Rédiger des écrits attractifs : adopter les techniques journalistiques.
• Les formations expression orale avec ELEGIA
Argumenter efficacement et persuader.
Etre synthétique à l’écrit comme à l’oral.
Négociations : convaincre et s’imposer.
Process Communication Management (PCM) : développer une communication adaptée à ses interlocuteurs.
Techniques d’expression orale : communiquer avec aisance.
Travailler sa voix pour réussir à l\'oral.
• Les formations gestion des conflits avec ELEGIA
Développer des relations positives : éviter les conflits interpersonnels.
Développer son leadership : 3 clés pour fédérer.
Faire face aux situations agressives au travail.
Gérer les situations difficiles : tensions, conflits.
Manager les personnalités difficiles.
• Les formations gestion du stress avec ELEGIA
Techniques de résolution de problèmes : faire face à des situations complexes.
• Les formations gestion du temps avec ELEGIA
Mieux gérer son temps pour accroître son efficacité quotidienne.
• Les formations image de soi avec ELEGIA
Confiance en soi : 4 étapes pour gagner en efficacité.
Gérer son stress pour gagner en efficacité.
Réussir sa fin de carrière - Préparer et bien vivre sa retraite.
Votre image professionnelle : la valoriser pour être plus percutant.
• Les formations lecture efficace avec ELEGIA
Lecture rapide : gagner du temps et retenir l\'essentiel.
• Les formations motivation avec ELEGIA
Atteindre ses objectifs - Réussir ses projets.
• Les formations prise de décision avec ELEGIA
Mettre ses idées en action.
• Les formations techniques d'accueil avec ELEGIA
Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité.
• Les formations techniques d’entretien avec ELEGIA
Conduire un entretien : techniques, méthodes et outils.
• Les formations com interculturelle avec ELEGIA
Développer des relations de coopération efficaces.
• Environnement et Qualité [95] V
• Les formations action qualité avec ELEGIA
Amélioration continue de la qualité : savoir animer la démarche et faire évoluer les comportements.
ISO 9001/9004 : construire et faire vivre son SMQ (Système de Management de la Qualité).
• Les formations management de l'environnement avec ELEGIA
Achats \' verts \' : enjeux, labels, évaluation des fournisseurs et politique d\'entreprise.
Arrêté préfectoral d\'une ICPE : savoir l\'analyser pour assurer sa conformité réglementaire.
Audit interne des systèmes intégrés QSE : méthode et pratique.
Audit interne ISO 14001 : méthode et pratique.
Communiquer sur sa démarche QSE : impliquer les différents acteurs au quotidien.
Conformité réglementaire : organiser sa veille et construire son référentiel.
Contrôle de la qualité de l\'air intérieur des bâtiments : réglementation et bonnes pratiques.
Déchets et nuisances de chantier : réglementation et méthode pour un chantier propre.
Déchets industriels : maîtriser les textes et les méthodes opérationnelles.
Déchets industriels dangereux : production, stockage, transport, élimination.
Développement durable : mettre en place une démarche efficace.
Droit des énergies renouvelables : réglementation, opportunités et procédures.
Eco-quartiers : mettre en place une démarche de rénovation urbaine.
Energies renouvelables dans les bâtiments : savoir les utiliser et mener sa démarche d\'optimisation énergétique.
Etre Responsable QSE.
Gérer ses installations classées (ICPE).
Gestion des sites et sols pollués : cadre juridique et outils de gestion.
Grenelle de l\'environnement : quelles conséquences pratiques pour les collectivités ?.
Grenelle de l\'environnement : quelles conséquences pratiques pour les collectivités?.
Haute Qualité Environnementale (HQE®) des bâtiments : mener sa démarche jusqu\'à la certification.
HQE® exploitation : s\'approprier le référentiel.
Initiation au développement durable.
Installations Classées (ICPE) : piloter avec succès ses demandes d\'autorisation d\'exploiter.
Installations Classées (ICPE) : pratique de la réglementation.
Intégration des Systèmes de Management QSE (SMQSE) : outils et méthodes.
ISO 14001 : construire et faire vivre son SME (Système de Management de l\'Environnement).
ISO 14001 : outils et méthodes pour construire son Système de Management de l\'Environnement (SME).
ISO 14001 : principes et exigences de la norme.
Loi sur l\'eau : nouvelles exigences réglementaires et incidences techniques.
L\'Analyse du Cycle de Vie (ACV) : un outil pour l\'éco-conception.
Management de l\'énergie : maîtriser les normes EN 16001/ISO 50001.
Management des risques et développement durable : intégrer les nouvelles exigences dans ses pratiques.
Marchés du carbone : ce qu\'il faut savoir.
Réaliser son diagnostic carbone : méthode et outils.
Rédiger son rapport de développement durable : méthode et outils.
Référentiels de performance environnementale des bâtiments : comment s\'y retrouver et choisir son référentiel ?.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : mettre en place la démarche grâce à l\'ISO 26000.
Risques achats : intégrer les exigences du développement durable pour maîtriser sa chaîne d\'approvisionnement.
SA 8000 : responsabilité et éthique sociale des entreprises.
Savoir communiquer en cas de crise Q/S/E.
Sécuriser sa communication environnementale : maîtriser la réglementation.
Sites et sols pollués : les nouveaux outils de gestion.
Sites et sols pollués : maîtriser le cadre juridique.
• Les formations outils qualité avec ELEGIA
AMDEC : maîtriser la méthode pour fiabiliser les processus et les produits.
Analyse de la Valeur : trouver les gisements de rentabilité lors de la conception du produit.
Audit interne ISO 9001 : méthode et pratique.
Audits fournisseurs : comment mener efficacement sa démarche.
Etre Correspondant Qualité : rôle et missions.
Etre Responsable Qualité.
ISO 9001/9004 : outils et méthodes pour construire son Système de Management de la Qualité (SMQ).
ISO 9001/9004 : principes et exigences des normes.
Lean Management : méthode et outils pour une organisation efficace et efficiente.
Maîtrise Statistique des Processus (MSP) : méthode et outils.
Maîtriser la méthode 5S.
Plans d\'expériences : réussir sa campagne pour optimiser ses processus.
Produit défectueux non conforme : responsabilités encourues et règles de précaution.
Structurer la démarche de résolution de problème : méthode et outils.
• Banque, Finance et Assurance [135] V
• Les formations comptabilité avec ELEGIA
Arrêté des comptes : préparer, établir et clôturer les comptes annuels.
Comptabilité bancaire : maîtriser les règles.
Comptabilité clients : fiabiliser les aspects juridiques, comptables et fiscaux du cycle de vente.
Comptabilité générale : maîtriser les opérations complexes (niveau 2).
Comptabilité générale : maîtriser les opérations courantes (niveau 1).
Consolidation : entraînements pratiques.
Consolidation : maîtriser les principes de base (niveau 1).
Consolidation : perfectionnement (niveau 2).
Elaborer et présenter des états financiers consolidés sous référentiel IFRS.
Finance pour non financiers niveau 2 : entraînements pratiques.
Gérer la trésorerie au quotidien.
L\'essentiel des normes IFRS en deux jours.
Rédiger l\'annexe des comptes annuels et le rapport de gestion.
Tenir la comptabilité d\'une PME : maîtriser toutes les opérations.
• Les formations comptabilité anglo-saxonne avec ELEGIA
Comptabilité des entreprises du bâtiment : intégrer les spécificités et sécuriser ses pratiques.
Intégrer les normes IAS/IFRS dans ses pratiques comptables.
Normes IFRS pour les PME : ce qu\'il faut savoir.
• Les formations contrôle de gestion avec ELEGIA
Contrôle de gestion : maîtriser les bases pratiques (niveau1).
Contrôle de gestion : perfectionnement (niveau 2).
Contrôle de gestion en activité industrielle.
Initiation à la gestion d\'entreprise : maîtriser les bases pratiques.
• Les formations finance pour non financiers avec ELEGIA
Commercialiser des OPCVM.
Comprendre la bourse et les marchés financiers.
Comptabilité pour non-comptables.
Etre collaborateur comptable.
Finance pour les professionnels de la fonction Ressources Humaines (RH).
Finance pour non-financiers niveau 1.
• Les formations fiscalité avec ELEGIA
Approfondissement à la pratique de la douane : faire face àun contrôle douanier et à un contentieux douanier (niveau2).
Comptabilité et fiscalité de la SCI.
Comptabilité et fiscalité des immobilisations : mode d\'emploi.
Comptabilité fournisseurs : maîtriser les aspects juridiques, comptables et fiscaux.
Contribution Economique Territoriale (CET) : mode d\'emploi.
Contrôle et contentieux fiscal : maîtriser le cadre général et préserver les droits de l\'entreprise.
Déclaration d\'Echange de Biens (DEB) : mode d\'emploi.
Déclaration Européenne de Services (DES) : mode d\'emploi.
Déclarer la TVA : mode d\'emploi.
Environnement fiscal du particulier.
Fiscalité des valeurs mobilières et assimilées.
Fiscalité d’entreprise : maîtriser les fondamentaux.
Fiscalité internationale : maîtriser le cadre fiscal des opérations internationales.
Impôt sur les sociétés : déterminer le résultat fiscal et remplir la liasse.
Intégration fiscale : maîtriser la réglementation et la pratique.
Maîtriser le recouvrement des impayés.
Maîtriser l\'impôt différé et le taux d\'impôt sur les sociétés.
Pratique de la douane : maîtriser les fondamentaux ( niveau 1 ).
Pratique de l\'intégration fiscale (niveau 1).
Pratique de l\'intégration fiscale (niveau 2).
TVA des prestations de services : ce qu\'il faut savoir.
TVA pour les services comptabilité clients : maîtriser la réglementation et la pratique.
TVA pour les services comptabilité fournisseurs : le traitement en pratique.
• Les formations gestion contrôle budgétaire avec ELEGIA
Construire un tableau de bord de gestion : outil d\'analyse et d\'aide à la décision.
Elaborer un budget : méthodologie et bonnes pratiques.
Maîtriser la consolidation des comptes.
Maîtriser la gestion d\'entreprise.
Réussir son Business Plan : méthode, bonnes pratiques et outils.
• Les formations gestion et analyse financière avec ELEGIA
Connaissance de l\'environnement bancaire.
Etablir les états financiers : fiabiliser ses pratiques.
Gestion de projets : évaluer, gérer et maîtriser les coûts.
La prévention des risques dans la relation clientèle des particuliers.
Lire un bilan et un compte de résultat : mode d\'emploir.
Perfectionnement à la gestion d\'entreprise : méthodes et outils.
Pratique de l\'analyse financière.
Produits d\'épargne bancaire : caractéristiques techniqueset conduite d\'entretien de vente.
Single Euro Payments Area (SEPA) : identifier les impacts.
• Les formations opération de crédit avec ELEGIA
Crédit documentaire : fonctionnement et montage.
Crédits de fonctionnement : identifier les besoins et analyser les risques.
Crédits de fonctionnement et d\'investissement.
Crédits d\'investissement : identifier les besoins et analyser les risques.
Les bases du crédit à la consommation : ce qu\'il faut savoir.
• Les formations parcours et formations certifiantes avec ELEGIA
Etre Assistant(e) de gestion.
Etre Comptable Unique + 2 options : Trésorerie + Recouvrement des impayés.
Etre Comptable unique + Option Recouvrement.
Etre contrôleur de gestion.
• Les formations gestion de patrimoine avec ELEGIA
Assurance-vie : maîtriser les aspects juridiques et fiscaux.
Crédit-bail immobilier : mode d\'emploi.
Evaluation de patrimoines immobiliers : méthode des cash-flows nets actualisés.
Gestion de patrimoine des particuliers : maîtriser les bases pratiques.
Gestion de patrimoine et SCI : savoir l\'utiliser à bon escient.
Incapacités juridiques et protection du patrimoine.
Régimes matrimoniaux, PACS, donations, successions : ce qu\'il faut savoir.
• Juridique [244] V
• Les formations droit commercial avec ELEGIA
Contrats de maintenance : prévenir les risques juridiques de l\'externalisation.
Contrats de transport de marchandises : bien les rédiger, prévenir et résoudre les litiges.
Contrats d\'achat : négocier et maîtriser les risques juridiques.
Contrats internationaux : négocier et rédiger efficacement les clauses.
Droit de la communication de l\'entreprise : ce qu\'il faut savoir pour éviter les contentieux.
Droit de la concurrence : maîtriser la réglementation et prévenir les contentieux.
Droit de la consommation : sécuriser les ventes aux particuliers.
Droit de la franchise : ce qu’il faut savoir pour animer et développer son réseau.
Droit de la vente : négociation, rédaction et exécution descontrats.
Droit de l\'achat : bases juridiques pour des achats optimisés.
Droit de l\'Internet : maîtriser toutes les règles et sécuriser vos contrats.
Droit des contrats : analyse, rédaction et prévention des risques.
Droit des contrats : maîtriser la réglementation et la pratique.
Droit des contrats : maîtriser les bases pratiques.
Ecrits juridiques : rédiger juste et efficace.
Négociation pour juristes : développer une technique adaptée à ses interlocuteurs.
Pratique du droit anglo-américain des contrats.
Processus achat : sécuriser ses pratiques.
Propriété industrielle et droit d\'auteur : protéger ses innovations et ses créations, utiliser celles des autres.
Sécuriser les contrats de sous-traitance.
Sécuriser vos contrats informatiques : négocier et rédiger efficacement.
• Les formations droit de l'environnement avec ELEGIA
Droit de l\'environnement : l\'essentiel de la réglementation et des responsabilités.
Etre Responsable Environnement.
• Les formations droit immobilier avec ELEGIA
Baux commerciaux : ateliers pratiques.
Baux commerciaux des centres commerciaux : les spécificités de leur gestion locative.
Charges locatives et obligations du locataire : maîtriser la récupération des charges et réparations locatives.
Impayés de loyers d’habitation : recouvrement, pré-contentieux et contentieux.
Les Diagnostics Techniques (DDT) dans l\'immobilier.
Métiers de l\'immobilier : découverte des professions immobilières.
Vente immobilière : les fondamentaux.
Vente immobilière : les spécificités de la vente de bureaux et murs commerciaux.
Vente immobilière : les spécificités de la vente de logement.
• Les formations droit pénal avec ELEGIA
Arbitrage, conciliation, transaction, médiation : comment régler autrement les litiges ?.
Contentieux judiciaire : préparer et suivre activement la procédure.
Contrôles et perquisitions en entreprise : les anticiper, adapter son comportement, connaître ses droits et ses recours.
Responsabilité médicale : ce qu\'il faut savoir.
Risque civil et pénal de l\'entreprise et de ses dirigeants.
• Les formations droit pour non juristes avec ELEGIA
Assurer le secrétariat juridique des sociétés commerciales option SAS.
Assurer le secrétariat juridique des sociétés commerciales.
Etre Assistant(e) Juridique.
Etre juriste en droit des sociétés.
Introduction au droit : acquérir les fondamentaux.
• Les formations droit public avec ELEGIA
Acheteurs publics : préparez et passez vos marchés publicsen toute sécurité.
Contrats publics : maîtriser les bases pratiques.
Marchés publics : les exécuter efficacement.
Marchés publics : remporter un appel d\'offres et l\'exécuter.
Marchés publics : remporter un appel d\'offres.
Marchés publics de travaux et CCAG travaux : maîtriser les règles juridiques.
Marchés publics dématérialisés : y répondre en toute sécurité juridique.
• Les formations droit social avec ELEGIA
CDD, intérim : sécurisez vos pratiques.
Délégations de pouvoirs : comment les rédiger et les mettre en place.
Droit pénal du travail : mesurer, prévenir et gérer l\'accroissement des risques.
Durée du travail : nouveaux dispositifs, gestion et suivi au quotidien.
Egalité de traitement et discrimination : nouveaux enjeux,nouvelles obligations pour l\'employeur et ses représentants.
Exercice du pouvoir disciplinaire : marge de manœuvre de l\'employeur et de ses représentants.
Externalisation, fusion-absorption, restructuration : piloter et sécuriser la procédure.
Gérer les contrats de travail : de l\'embauche à la rupture.
Gérer les différents modes de rupture du contrat de travail.
Gestion d’un contentieux prud’homal : maîtriser les aspects stratégiques et juridiques.
Harcèlement moral : comment prévenir et gérer les risques ?.
Inaptitude, absentéisme, arrêts prolongés pour maladie ou accident du travail : comment y faire face.
Les règles fondamentales du droit du travail.
Les relations avec l’inspection du travail : ce qu\'il faut savoir.
Licenciement économique, Plan de Sauvegarde de l\'Emploi et solutions alternatives.
Licenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manœuvre de l\'employeur.
Maîtrise du droit social pour la fonction RH + option FPC +option Risques de l\'employeur.
Maîtrise du droit social pour la fonction RH + option législation de la formation continue.
Maîtrise du droit social pour la fonction RH + Option risques de l\'employeur.
Maîtrise du droit social pour la fonction RH.
Méthode de recherche en droit social : trouver la bonne information et gagner du temps.
Mobilité internationale : maîtriser les aspects juridiques, fiscaux et sociaux.
Pénibilité au travail : nouvelles obligations pourl\'employeur, nouveaux dispositifs à mettre en œuvre.
Points clés en droit du travail pour managers.
Prévenir et gérer les risques en matière de harcèlement, discrimination et inégalité de traitement.
Rédaction et modification des contrats de travail : sécurisez vos pratiques.
Risques de l’employeur et de ses représentants en droit du travail : responsabilités et sanctions encourues.
Rupture conventionnelle, transaction, rupture amiable : savoir négocier et sécuriser les départs.
Sous-traitance, prestation de service, prêt de main-d\'œuvre : sécuriser la procédure et mesurer les risques juridiques.
TIC et Gestion des Ressources Humaines : obligations et marge de manoeuvre de l\'employeur.
• Les formations droit fiscal avec ELEGIA
Droit fiscal pour non-fiscalistes.
• Les formations droit financier assurances avec ELEGIA
Assurances de flottes automobiles : optimisation du budget et gestion du parc.
Assurances de responsabilité civile : maîtrise des règles et mise en œuvre de la responsabilité.
Assurances transport de marchandises : de la souscription à la gestion des sinistres.
Assurer les risques de l\'entreprise : adapter ses polices à ses besoins.
Droit bancaire : maîtriser les bases pratiques.
Droit et gestion des assurances : maîtriser les bases pratiques.
Etablissements de crédit : maîtriser les obligations générales, devoirs d’information, de conseil et de mise en garde.
Gestion des assurances : assurer le suivi des sinistres.
Lutte contre le blanchiment : risques, obligations et modes opératoires.
Risk management : méthodes et outils.
• Les formations gestion de patrimoine avec ELEGIA
Cession du droit au bail ou du fonds de commerce.
Démembrement de propriété et stratégie patrimoniale : usufruit, nue-propriété et pleine propriété.
Etre manager d\'une unité opérationnelle.
Evaluation des biens immobiliers d\'entreprise : mode d\'emploi.
Evaluer et financer ses actifs immobiliers.
Financement des acquisitions immobilières : immobilier professionnel et commercial.
Fiscalité immobilière : maîtriser les bases pratiques.
Gérer un patrimoine professionnel - Initiation.
Gérer un patrimoine professionnel - Perfectionnement à la valorisation du patrimoine.
Investissements immobiliers : toutes les opportunités fiscales.
Les leviers financiers de la valorisation foncière.
Régimes matrimoniaux : leurs impacts patrimoniaux.
• Les formations droit des affaires et des entreprises avec ELEGIA
Assistant(e) juridique : maîtriser ses missions clés.
Cession de droits sociaux et garanties de passif.
Droit des sociétés : l\'essentiel de la réglementation et dela pratique.
Droit des sociétés : maîtriser les règles fondamentales.
Droit des sociétés : perfectionnement.
EIRL : tirer parti de cette nouvelle institution.
Internet juridique : pour une recherche et une veille efficace.
Maîtriser toutes les étapes du recouvrement des impayés.
Pactes d\'actionnaires : maîtriser la pratique.
Procédures collectives et recouvrement de créances : maîtriser le cadre juridique et la pratique.
Relancer ses impayés par téléphone.
Restructurations de sociétés : fusions, apports partiels d\'actifs et dissolutions sans liquidation.
Secrétariat des SAS : maîtriser la pratique.
Secrétariat des sociétés commerciales : initiation.
Secrétariat des sociétés commerciales : pratique approfondie.
Société par actions simplifiée (SAS) : maîtriser la réglementation et la pratique.
Sûretés et garanties : prévenir les risques en préservant ses droits.
Traiter les situations de surendettement.
Voies d’exécution appliquées au contentieux de l’impayé.
• Management [71] V
• Les formations conduite de réunions d'entretiens avec ELEGIA
Animer, motiver et diriger son équipe (niveau 2 pour managers expérimentés).
Conduire des réunions efficaces.
Entretiens d\'évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces.
Etre Responsable Développement Durable.
Les fondamentaux de l\'immobilier durable.
Préparer la certification projet PMP®.
• Les formations devenir manager avec ELEGIA
Gérer les situations quotidiennes de management - Ateliers training.
Les 10 clés de la réussite du manager.
Manager hors hiérarchie.
Nouveau Manager : réussir sa prise de fonction.
• Les formations direction d'équipes avec ELEGIA
Agents de maîtrise, chefs d’équipe : réussir dans sa fonction d\'encadrement.
Animer une équipe d\'Assistant(e)s - Secrétaires.
Animer, motiver et diriger son équipe (niveau 1).
Chef de projet occasionnel: organiser, piloter et réussir un projet.
Construire et réaliser des actions de communication efficaces.
Déléguer efficacement : responsabiliser pour mieux impliquer son équipe.
Etre assistant(e) de direction : les clés de l\'excellence.
Etre manager et expert opérationnel : concilier expertise métier et animation d\'équipe.
Management inter générationnel : faire collaborer les générations pour une équipe performante et soudée.
Manager une équipe à distance : adapter son management pour maintenir la cohésion d\'équipe.
\'Marketing personnel\' : boostez votre leadership.
• Les formations motivation animation du personnel avec ELEGIA
Animer, motiver et diriger une équipe achat.
• Les formations stratégie avec ELEGIA
Management des organisations et analyse stratégique : les clés pour comprendre et agir.
Stratégie d\'entreprise : les clés pour réussir et faire la différence.
• Les formations gestion de projets avec ELEGIA
Chef de projet : développez votre leadership !.
Conduite de projet : méthodes et outils.
Maîtriser MS Project® - Application informatique.
Management de manager : du management opérationnel au management d\'une équipe d\'encadrement.
Manager coach : développer la performance et la motivation de son équipe.
Manager en situation de crise.
Manager le changement : donner du sens et impliquer.
Manager les seniors: maintenir et développer leur motivation.
Manager une équipe projet.
Participer efficacement à un projet.
Rédiger un cahier des charges projet : mode d\'emploi.
Réussir ses réunions projet.
• Formations Métiers [188] V
• Les formations sanitaire et social avec ELEGIA
Accompagner le changement dans le secteur social et médico-social : méthodes et outils.
Aide sociale aux personnes âgées et personnes handicapées.
Animer, motiver et diriger une équipe dans le secteur social et médico-social.
Comptabilité en ESMS : intégrer les spécificités et sécuriser ses pratiques.
Conduite d\'entretiens annuels d\'évaluation dans les structures sociales et médico-sociales.
Construction du budget : faire de son budget un outil stratégique de développement.
Construire et faire évoluer son projet d\'établissement.
Contrats Pluriannuels d\'Objectifs et de Moyens : comment mettre en œuvre cet outil stratégique.
Délégations de pouvoirs en ESMS : les mettre en place en toute sécurité.
Document unique de délégation : cadre réglementaire et miseen oeuvre pratique.
Document unique de délégation et délégations de pouvoirs : bien utiliser ces deux instruments.
Droit du travail dans le secteur social et médico-social : les règles fondamentales.
Droits des usagers : maîtriser le cadre légal et développerles outils adaptés.
Evaluation externe en ESMS : s\'y préparer et en faire un outil de sa démarche qualité.
Evaluation interne en ESMS : mettre en place une véritable démarche qualité.
Gestion budgétaire et financière des ESMS : des outils au service de la performance opérationnelle.
Gestion des risques en matière d\'hygiène, de santé et de sécurité en établissement social ou médico-social.
Groupements de Coopération Sociale et Médico-Sociale : développer des partenariats entre établissements.
Les écrits professionnels dans le secteur social et médico-social : cadre juridique et mise en pratique.
Loi HPST, mise en place des Agences Régionales de Santé : les impacts pour le secteur social et médico-social.
L\'accueil des usagers dans les structures sociales et médico-sociales : méthodes et outils.
Manager autrement grâce au management coopératif.
Managers du social et du médico-social : prévenir et gérer les conflits.
Négociations stratégiques dans le secteur social et médico-social : défendre efficacement ses projets.
Panorama de l\'aide sociale : maîtriser le droit de l\'aide sociale et accompagner les demandeurs dans leurs démarches.
Procédure d\'autorisation par appel à projet : faire aboutir son projet de création ou de restructuration.
Recourir en toute sécurité aux CDD, intérim, temps partiel et contrats aidés dans les ESMS.
Responsabilités administratives, civiles et pénales des établissements sociaux et médico-sociaux et de leurs dirigeants.
Risques psychosociaux dans le secteur social et médico-social : diagnostic et plan d\'action.
Secret professionnel dans le secteur social et médico-social : confronter les obligations aux pratiques.
Tarification des ESMS : maîtriser la réglementation et mener une négociation budgétaire effficace.
• Les formations immobilier avec ELEGIA
Acquisitions foncières : compétences juridiques et commerciales.
Acquisitions foncières : garantir la sécurité des opérations.
Acquisitions foncières : méthode de négociation et d\'achat.
Actualité des baux d\'habitation.
Assurances construction : prévention et gestion des sinistres.
Assurances et gestion d’immeubles.
Bailleurs : négocier et rédiger un bail commercial.
Baux commerciaux : de la réglementation à la pratique.
Baux commerciaux : fixation et révision du loyer.
Baux commerciaux : maîtriser la réglementation.
Baux commerciaux : traiter efficacement les contentieux.
Baux d\'habitation : construire et sélectionner un dossier de candidat locataire.
Baux d\'habitation, cotitularité et colocation : éviter les pièges.
Baux d’habitation : réglementation et pratique.
Baux ruraux et fermages : bases pratiques.
Baux verts : comment tirer partis du verdissement des clauses du bail commercial ?.
Budget d\'exploitation d\'un immeuble tertiaire, d\'entreprise et commercial.
CDAC : les nouvelles règles de l\'autorisation d\'exploitation commerciale.
Charges de copropriété : recouvrer les impayés.
Charges locatives en immobilier d\'entreprise et commercial.
Comptabilité et budget de la copropriété : maîtriser les nouvelles règles de gestion.
Construction - réhabilitation : les aspects techniques du bâti.
Construction - réhabilitation : les étapes clés du montage d’opérations immobilières.
Construction - réhabilitation : les rapports de la maîtrise d\'ouvrage avec la maîtrise d\'oeuvre (loi MOP).
Construction - réhabilitation : maîtriser les risques et responsabilités dans la maîtrise d\'ouvrage.
Construction - réhabilitation : PPP et montages complexes.
Construction-réhabilitation : aspects juridiques, techniques et financiers du montage d\'opérations immobilières.
Contentieux de la copropriété.
Contentieux du bail commercial : procédures applicables et solutions transactionnelles.
Copropriété : maîtriser les règles de fonctionnement.
Copropriété, parties privatives, parties communes : délimitation, usages et impacts.
Cycle Gérer un patrimoine professionnel - niveaux 1 et 2.
Diagnostic de Performance Energétique : points clés.
Droit de l’urbanisme : les règles fondamentales.
Energie et bâtiments : les essentiels de la performance énergétique d\'un parc immobilier.
Entretenir son parc immobilier.
Entretien des immeubles : établir un diagnostic technique.
Etats des lieux de logements : comment les réaliser ?.
Etre négociateur immobilier.
Etre responsable de montage d\'opération immobilière.
Etudes préalables et pré-opérationnelles aux opérations de construction et d\'aménagement.
Evaluation des biens immobiliers d\'habitation : mode d\'emploi.
Eviction du locataire commerçant : maîtriser la procédure, anticiper les coûts.
Facility management : les essentiels de la maintenance des immeubles.
Financement des acquisitions immobilières : immobilier de logement et des particuliers.
Gardiens et employés d\'immeubles : maîtriser la nouvelle convention collective modifiée par l\'avenant n° 74.
Gardiens et employés d\'immeubles : toute la gestion administrative.
Gérer des associations syndicales de propriétaires (ASL, AFUL, AFU) et des unions de syndicats.
La VEFA en secteur logement.
Locataires : comment négocier le bail commercial de son entreprise ?.
L\'ingénierie financière appliquée au montage d\'opérations immobilières.
Négociation immobilière : entraînement intensif pour le succès.
Normes IAS/IFRS appliquées au secteur immobilier.
Performance énergétique du parc immobilier.
Permis de construire : comment l\'obtenir ?.
Réglementation thermique (RT 2012) : enjeux, impacts et futures évolutions.
Réussir ses assemblées générales de copropriété : solutions pratiques et techniques comportementales.
Sous-traitance dans la construction : obligations contractuelles et sociales.
Tenir la comptabilité de la gestion locative.
Travaux en copropriété : aspects juridiques et suivi opérationnel.
ZAC, ZAD, lotissement et concession d\'aménagement : les fondamentaux de l\'urbanisme opérationnel.
• Les formations parcours et formations certifiantes avec ELEGIA
Etre Assistant(e) de Copropriété.
Etre Gestionnaire de Copropriété.
Etre gestionnaire d\'immeubles commerciaux (property manager).
Etre Gestionnaire d’immeubles de logement (Property manager).
• Ressources Humaines [289] V
• Les formations administration du personnel avec ELEGIA
Accord d\'entreprise : maîtriser les nouvelles conditions de validité et sécuriser la rédaction.
Activités sociales et culturelles : les gérer et les développer en toute sécurité.
CHSCT : exercer ses missions de prévention et faire face aux risques.
CHSCT : formation de renouvellement pour membres expérimentés.
CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés.
CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés.
CHSCT : maîtriser les règles de fonctionnement.
CHSCT d\'installation Seveso : des spécificités au service de la prévention.
Délégation unique du personnel : maîtriser les aspects juridiques et tactiques pour l\'animer.
Délégués du personnel : statut, rôle et missions.
Etre Responsable Recrutement.
Etre Responsable Relations Sociales + option Elections professionnelles.
Etre Responsable Relations Sociales.
Etre secrétaire du CHSCT : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat.
Etre secrétaire du Comité d\'Entreprise : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat.
Etre trésorier du Comité d\'Entreprise : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat.
Etre trésorier du Comité d\'Entreprise : maîtriser les aspects juridiques, comptables et budgétaires.
Formation accélérée des membres du Comité d\'Entreprise : connaître les points-clés du mandat.
Formation approfondie des membres du Comité d\'Entreprise :maîtriser l\'exercice du mandat.
Formation économique des membres du Comité d\'Entreprise : comprendre les documents financiers de l\'entreprise.
Formation initiale des membres du CHSCT fonction publique.
Formation professionnelle : le rôle des représentants du personnel au regard de la réforme.
Gérer le budget et tenir la comptabilité du Comité d\'Entreprise.
Gestion administrative du personnel : maîtriser les règles fondamentales.
Gestion administrative du personnel : perfectionnement.
Le Comité d\'Entreprise et l\'URSSAF : ce qu\'il faut savoir !.
Les nouveaux risques pour le CE.
Licenciement pour motif personnel, transaction et rupture conventionnelle : comment défendre efficacement les salariés.
L\'essentiel du droit du travail : maîtriser les dernières réformes et bien représenter les salariés !.
Maîtriser les relations avec les représentants du personnel.
Managers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidien.
Membres de la Délégation Unique du Personnel : statut, rôle et missions.
Membres du Comité d\'Entreprise : statut, rôle et missions.
Négocier des accords d\'entreprise avec l\'employeur : ce qu\'il faut savoir !.
Organisations syndicales et dialogue social : les nouvellesrègles du jeu et leurs évolutions.
Prendre efficacement des notes en réunion et bien rédiger ses PV ou comptes rendus.
Prendre la parole et convaincre en réunion : DP, CE, CHSCT.
Présider le CE : maîtriser le cadre juridique.
Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques et tactiques.
Responsabilité civile et pénale du Comité d\'Entreprise et de ses membres: risuqes et règles de prudence.
Réussir les élections des DP et du CE.
RH : réglementation et pratiques anglo-saxonnes.
Secrétaire du CE - Parcours mandat.
Secrétaire du CHSCT - Parcours mandat.
• Les formations conflits du travail avec ELEGIA
Négocier un accord sur les risques psychosociaux : outils et méthodes.
• Les formations formation avec ELEGIA
Animer des formations innovantes et efficaces grâce aux jeux pédagogiques.
Articuler les entretiens de GPEC : entretien professionnel et de seconde partie de carrière, Bilan d\'Etape Professionnel.
Chef de projet e-learning.
Concevoir des modules de formation : déroulé et supports.
Contrats de professionnalisation et d’apprentissage : maîtriser le recours à l\'alternance.
Devenir formateur.
DIF : gérer le dispositif de l\'embauche au départ du salarié.
Etre tuteur : intégrer, former, fidéliser.
Evaluation de la formation : mesurer et rendre compte des résultats.
Formation de formateurs : développer ses qualités de formateur (niveau 2).
Formation de formateurs : réussir ses actions de formation (niveau 1).
Gestion administrative et financière de la formation.
Législation de la formation continue : maîtriser la mise en application pratique.
Les Brunchs de la formation 2012.
Marketing pour Responsable Formation : outils et méthodes pour rendre les actions de formation attractives.
Mettre en œuvre et piloter une action de formation.
Optimiser le budget et le financement de la formation.
Plan de formation : de sa définition à sa mise en œuvre.
Préparer et remplir la déclaration fiscale 2483.
• Les formations gestion des carrières compétences avec ELEGIA
AGIRC et ARRCO : maîtriser les régimes de retraite complémentaire.
Audit social : savoir le préparer et le conduire dans l\'entreprise.
Bilan social : mode d’emploi.
Budget des charges et frais de personnel : comment les élaborer et les faire vivre.
Contrôle de gestion sociale + option Masse salariale.
Contrôle de gestion sociale.
Droit de la protection sociale : maîtriser les règles fondamentales.
Emploi des seniors : quelle politique adopter ? comment articuler les différents dispositifs ?.
Emploi des travailleurs handicapés : nouvelles obligations, nouveaux enjeux RH.
Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel®.
Gestion des emplois et des compétences (GPEC) : savoir la mettre en place et optimiser son déploiement.
Gestion des ressources humaines à l\'international.
Intéressement, participation, épargne salariale : construire et/ou optimiser des dispositifs motivants et performants.
Masse salariale : contrôle et pilotage.
Politiques et pratiques de rémunération : ce qu\'il faut savoir.
Réforme des retraites : gérer les fins de carrière dans l\'entreprise.
Régimes de prévoyance : mettre en place et optimiser ses contrats.
Régimes et systèmes de retraites.
Retraite par capitalisation : faire les bons choix pour l\'entreprise et le salarié.
Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre.
• Les formations paye avec ELEGIA
Audit de la paie : contrôler efficacement les procédures en interne.
Avantages en nature et frais professionnels : maîtriser la dernière réglementation.
Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées.
Charges sociales et régimes sociaux : maîtriser et sécuriser ses pratiques.
Comptabilité de la paie : sécuriser ses pratiques.
Contrôle URSSAF : l\'anticiper et y faire face.
Développer votre expertise paie : maîtriser les cas particuliers de la paie (Niveau 3).
Diriger un service paie : mode d\'emploi.
Durée du travail : impact des différentes réformes sur l\'établissement de la paie.
Etre gestionnaire paie.
Initiation à la paie.
La paie dans le bâtiment et les travaux publics.
La paie dans le secteur public et les collectivités.
La paie dans les établissements appliquant la convention collective nationale du 31 octobre 1951 : ce qu\'il faut savoir.
La paie dans les Hôtels, Cafés, Restaurants.
La paie des absences : congés, maladie, accident, départ en formation....
La paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux.
La paie des gardiens et employés d’immeubles.
Les relations avec les organismes de Sécurité Sociale.
L\'essentiel sur la paie pour Responsables et Collaborateurs RH.
Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (Niveau 1).
Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (Niveau 2).
Paie : Maîtriser les bases de la pratiqueDe la réglementation à l\'établissement de la paie.
Réaliser et sécuriser la DADS : impact de la nouvelle norme 4DS.
• Les formations recrutement avec ELEGIA
Gestion des relations sociales : le rôle de l’assistant(e) auprès de la Direction.
Maîtriser les relations avec les représentants du personnel: développer les aspects stratégiques et pratiques.
Recrutement : nouveaux outils, nouveaux enjeux.
Recruter efficacement : outils et méthodes pour managers.
Réussir le recrutement des commerciaux.
Réussir l’entretien de recrutement.
• Les formations négociation collective avec ELEGIA
Etre Responsable Ressources Humaines (RRH) + option masse salariale.
Etre Responsable Ressources Humaines (RRH).
Négocier avec les partenaires sociaux : mode d\'emploi.
• Les formations parcours et formations certifiantes avec ELEGIA
Etre Assistant(e) Formation + Option Mettre en œuvre et piloter une action de formation.
Etre Assistant(e) Ressources Humaines.
Etre Assistant(e)s Formation.
Etre Responsable Formation.
tre assistant(e) recrutement : développer ses méthodes.
• Sécurité et Hygiène [100] V
• Les formations sécurité des biens et des personnes avec ELEGIA
Jeux de pouvoir et jeux psychologiques : les bonnes stratégies pour les déjouer.
Responsabilités en Santé-Sécurité-Environnement : nouveaux enjeux, nouvelles responsabilités.
Risques psychosociaux : savoir les diagnostiquer et les gérer.
Sécurité incendie : maîtriser la réglementation et ses conséquences pratiques.
• Les formations sécurité sur le lieu de travail avec ELEGIA
Accidents du travail (AT) : analyse par la méthode de l\'arbre des causes et exploitation dans une démarche prévention.
Accidents du travail (AT) : maîtriser la nouvelle réglementation et gérer efficacement ses dossiers.
Accidents du travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) :maîtriser la nouvelle réglementation et sa pratique.
Audit interne OHSAS 18001 : méthode et pratique.
Conduites addictives en milieu du travail : savoir les gérer et les prévenir.
Devenir Conseiller à la sécurité pour le TMD* : réussir l\'examen (*Transport des Marchandises Dangereuses par route).
Documents et formations réglementaires obligatoires en Santé-Sécurité : ce qu\'il faut savoir.
Entreprises extérieures : maîtriser les obligations liées à leurs interventions.
ERP - IGH : garantir la sécurité des personnes et des biens.
Etre correspondant en santé-sécurité.
Evaluer et prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
Gérer les accidents de service et maladies professionnellesdans la fonction publique (Etat/Territorial/Hospitalière).
Le Président du CHSCT face à la politique de prévention.
Maladies professionnelles (MP) : maîtriser la nouvelle réglementation et gérer efficacement ses dossiers.
Management sécurité prévention : améliorer ses pratiques et prévenir les comportements à risque.
OHSAS 18001 : construire et faire vivre son SMSST (Système de Management de la Santé-Sécurité au Travail).
OHSAS 18001 : outils et méthodes pour construire son Système de Management de la Santé-Sécurité au Travail (SMSST).
OHSAS 18001 : principes et exigences du référentiel.
Points clés en santé-sécurité et prévention des risques pourmanagers.
Prendre en compte le facteur humain (FH) pour améliorer sa démarche prévention (la démarche ergonomique).
Présider le CHSCT : cadre réglementaire et politique de prévention.
Présider le CHSCT : maîtriser le cadre réglementaire et l\'animation des réunions.
Prévention des risques psychosociaux : méthodes et outils pour managers.
Prévention santé au travail : construire et mettre en oeuvreune démarche pluridisciplinaire efficace (médecin, IPRP...).
Produits dangereux : maîtriser la réglementation et ses applications pratiques (réception/stockage/élimination).
Réduire et prévenir le bruit au travail : obligations et bonnes pratiques.
Réussir son document unique : exploitation, mise à jour faceaux nouveaux risques (RPS, addictions...) et plan d\'actions.
Risque chimique : savoir mettre en place le règlement CLP (transposition européenne SGH).
Risque chimique et CMR : se mettre en conformité, évaluer et définir un plan d\'actions de prévention.
Risques psychosociaux (RPS) : évaluer et prévenir les situations de crise.
Santé-sécurité au travail : règlementation et pratique.


