VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
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Le centre de formation La FORMATION CONTINUE de l'Université de Nantes
Plus d'informations...
Le centre de formation La FORMATION CONTINUE de l'Université de Nantes
Coordonnées du centre de formation :
Bâtiment Ateliers et Chantiers de Nantes
NANTES Cx 2 (44262)
Numéro de déclaration d'existence : 5244p000544
Année de création : 1975
Effectif total de l'entreprise : 50
Etablissements : http://www.univ-nantes.fr/formationcontinue
Année de création : 1975
Effectif total de l'entreprise : 50
Etablissements : http://www.univ-nantes.fr/formationcontinue
Saisonnalité du catalogue : ANNUEL
Droit, Economie, Gestion, Arts, Lettres, Langues, Sciences, Technoloige, Santé, Sciences Humaines et Sociales
Aucune formation avec le centre de formation La FORMATION CONTINUE de l'Université de Nantes
Maitriser le DIF
En pratique
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- L'entreprise peut-elle payer à un salarié ses heures DIF non utilisées ?
- Un salarié peut-il demander un DIF pendant un congé sabbatique ?
- Le salarié est-il tenu de faire un compte-rendu, à son employeur après une formation DIF ?
- Le salarié peut-il demander un DIF qui lui permettrait un perfectionnement à son poste de travail ?
- Les personnels « fonctionnels » sont-ils contraints dans leurs choix de formation par les accords de branche ?
- L’employeur doit-il édicter et publier des règles d’attribution ?
- Un salarié peut-il demander à utiliser des heures DIF par anticipation ?
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Accepter/Refuser un DIF
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- Demande de DIF dans le cas d'un départ à la retraite
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Information des Salariés
Calcul des heures DIF
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- Exemple concret de calcul des heures DIF d'un salarié
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Le DIF selon les contrats de travail
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- En cas de licenciement pour inaptitude et invalidité, un salarié peut-il demander à bénéficier du DIF ?
- En cas de licenciement en cours d’année, le nombre d’heures acquises par le salarié au titre du DIF est-il proratisé ?
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Gratuit : Modèles de lettre d'information aux salariés
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