VOS QUESTIONS
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
- “ Bonjour; j'aimerais faire cette formation dans le cadre du DIF; quelle est la répartition des horaires et jours de formtions ? ”
- “ bonjour, est ce qu'il y a une autre formation en septembre.Merci ”
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Le centre de formation LEZARD CREATIF
Le centre de formation LEZARD CREATIF
Numéro de déclaration d'existence : 54170112317
Année de création : 2006
Spécialité : Vie Privée et Loisirs
Effectif total de l'entreprise : 6
Etablissements : LA ROCHELLE
Année de création : 2006
Spécialité : Vie Privée et Loisirs
Effectif total de l'entreprise : 6
Etablissements : LA ROCHELLE
Nombre de formations au catalogue : 28
Saisonnalité du catalogue : ANNUEL
Nombre de formateurs : 4
Saisonnalité du catalogue : ANNUEL
Nombre de formateurs : 4
Arts plastques - Beaux-Arts
177 formations avec le centre de formation LEZARD CREATIF
• Vie Privée et Loisirs [177] V
• Les formations loisirs créatifs avec LEZARD CREATIF
AQUARELLE Niveau 1
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de découverte du dessin s'adresse à toute personne qui souhaite s'initier à l'aquarelle.
• Liste des sessions disponibles :
AQUARELLE Niveau 2
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Ce stage d'approfondissement s'adresse aux personnes qui souhaitent maîtriser l'utilisation de l'aquarelle et acquérir les compétences techniques pour traiter une large palette d'effets de matières et de textures.
• Liste des sessions disponibles :
BIJOUX Niveau 1
• Durée :
15 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
487 € (HT)
Ce stage de découverte de bijoux s'adresse à toute personne qui souhaite apprendre les différentes phases de constitution de collier, pendentif, boucles d'oreilles, ..., et les mettre en œuvre dans l'élaboration de diverses réalisations.
BIJOUX Niveau 2
• Durée :
12 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
390 € (HT)
Ce stage d'approfondissement de bijoux s'adresse à toute personne ayant suivi le stage de niveau 1 « Découverte des techniques simples » ou aux personnes ayant déjà une pratique basique des perles.
COLLAGES
• Durée :
24 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
780 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les diverses techniques de collage de matières sur divers supports et les mettre en application dans diverses réalisations.
• Liste des sessions disponibles :
ENCADREMENT Niveau 1
• Durée :
15 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
487 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute personne qui souhaite apprendre les différentes phases détaillées de l'encadrement basique et les mettre en œuvre afin de savoir assortir judicieusement le cadre à l'image.
ENCADREMENT Niveau 2
• Durée :
25 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
812 € (HT)
Ce stage d'approfondissement de l'encadrement s'adresse à toute personne ayant suivi le stage de niveau 1 « encadrement classique » ou aux personnes ayant déjà une pratique de l'encadrement basique.
• Liste des sessions disponibles :
ENCADREMENT Niveau 3
• Durée :
40 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1300 € (HT)
Cette formation de perfectionnement en encadrement s'adresse à toute personne ayant suivi les formations de niveau 1 et 2. Elle s'adresse également aux personnes qui souhaitent enrichir leurs connaissances techniques et maîtriser la diversification des styles les plus complexes dans l'encadrement.
• Liste des sessions disponibles :
HOME DECO
• Durée :
18 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
585 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les diverses techniques de Home déco et les mettre en application dans divers styles de réalisations.
• Liste des sessions disponibles :
LUMINAIRES
• Durée :
20 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
650 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite apprendre les diverses techniques d'élaboration de luminaires et les mettre en œuvre en réalisant plusieurs styles de lampes.
• Liste des sessions disponibles :
MOSAIQUE Niveau 1
• Durée :
10 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
325 € (HT)
Ce stage de découverte de la mosaïque s'adresse à toute personne qui souhaite apprendre les différentes phases de constitution de la mosaïque et les mettre en œuvre dans l'élaboration de diverses œuvres.
• Liste des sessions disponibles :
MOSAIQUE Niveau 2
• Durée :
18 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
585 € (HT)
Ce stage d'approfondissement de la mosaïque s'adresse à toute personne ayant suivi le stage de niveau 1 « Découverte des techniques simples » ou aux personnes ayant déjà une pratique basique de la mosaïque.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE A L'HUILE Niveau 1
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute personne qui souhaite acquérir les bases concernant de la manipulation des couleurs à l'huile, l'utilisation des principaux outils de peinture, et les différentes touches.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE A L'HUILE Niveau 2
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Ce stage d'approfondissement s'adresse à toute personne qui souhaite explorer les spécificités techniques de la peinture à l'huile et traiter les principaux effets de matières.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE A L'HUILE Niveau 3
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Ce stage de perfectionnement s'adresse aux personnes qui ont déjà une pratique approfondie de la peinture à l'huile et qui souhaite diversifier leur technique. Les références seront prises aussi bien dans la peinture classique que dans l'art contemporain.
PEINTURE ACRYLIQUE Niveau 1
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute personne qui souhaite acquérir les bases concernant de la théorie des couleurs et l'utilisation des principaux outils de peinture.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE ACRYLIQUE Niveau 2
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Ce stage d'approfondissement s'adresse à toute personne qui souhaite maîtriser l'utilisation de l'acrylique et acquérir les compétences techniques pour traiter une large palette d'effets de matières.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE ACRYLIQUE Niveau 3
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Ce stage de perfectionnement s'adresse aux personnes qui ont déjà une pratique approfondie et régulière de la peinture acrylique et qui souhaitent ouvrir et élargir leur champs technique en faisant appel à de plus nombreux médiums et associations.
PEINTURE SUR PORCELAINE
• Durée :
11 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
357 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les diverses techniques de la peinture sur porcelaine et les mettre en application dans diverses réalisations.
• Liste des sessions disponibles :
PEINTURE SUR VERRE
• Durée :
20 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
650 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les diverses techniques de la peinture sur verre et les mettre en application dans diverses réalisations.
• Liste des sessions disponibles :
SCRAPBOOKING
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de découverte s'adresse à toute sorte de personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les diverses techniques du scrapbooking et les mettre en application dans divers styles de réalisations.
• Liste des sessions disponibles :
Techniques de DESSIN
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de découverte du dessin s'adresse à toute personne qui souhaite recueillir une information détaillée sur les principales techniques de dessin et les mettre en oeuvre dans une approche synthétisée des étapes-clés de la réalisation d'un dessin.
• Liste des sessions disponibles :
Techniques de DESSIN 2
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Cette formation nécessite d'être capable de reproduire une forme simple en respectant ses proportions et en témoignant de son volume au moyen des techniques graphiques de base.
• Liste des sessions disponibles :
Techniques de DESSIN 3
• Durée :
60 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1950 € (HT)
Cette formation de perfectionnement en dessin s'adresse à toute personne ayant suivi les formation de niveau 1 et 2 de découverte et d'approfondissement. Elle s'adresse également aux personnes qui souhaitent développer leur propre langage graphique dans le but d'optimiser leurs réalisations notamment en situation professionnelle.
VOLUME Niveau 1
• Durée :
18 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
585 € (HT)
L'argile est un matériau de choix pour celui qui désire aborder la notion de volume. Facile à travailler, économique mais durable et solide après cuisson ou sous sa forme autodurcissante, elle offre une grande liberté d'expression. Ce stage s'adresse à toute personne désireuse de se familiariser avec la matière en réalisant une œuvre plastique utilisant des technique d'hier et d'aujourd'hui.
VOLUME Niveau 2
• Durée :
30 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
975 € (HT)
Ce stage de modelage s'adresse à toute personne ayant déjà découvert l'argile dans le module 1. C'est un approfondissement des notions de volume de tailles moyennes. Une base en dessin peut aider à l'élaboration du projet dans l'espace.
• Liste des sessions disponibles :
VOLUME Niveau 3
• Durée :
36 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1170 € (HT)
Cette formation de Sculpture s'adresse à tous ceux qui désirent aborder l'argile d'une manière différente. Elle donne les techniques de sculpture spécifiques à chaque étapes de séchage ainsi que l'utilisation des outils. Elle aborde comme les autres modules les volumes et proportions d'une réalisation de taille moyenne.
VOLUME Niveau 4
• Durée :
48 heures
• Séquençage :
NC
• Prix :
1560 € (HT)
Cette formation s'adresse à toute personne qui désire apprendre à concevoir des volumes de grande envergure ! Elle aborde les techniques de structure en grillage, plâtre, papier mâché, patine, peinture et vernis ainsi que la gestion des dimensions et conceptualisation dans l'espace.
Maitriser le DIF
En pratique
- Comment optimiser vos ventes grâce à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ?
- Est-il possible de cumuler DIF et CIF pour une même formation ?
- L'entreprise peut-elle payer à un salarié ses heures DIF non utilisées ?
- Un salarié peut-il demander un DIF pendant un congé sabbatique ?
- Le salarié est-il tenu de faire un compte-rendu, à son employeur après une formation DIF ?
- Le salarié peut-il demander un DIF qui lui permettrait un perfectionnement à son poste de travail ?
- Les personnels « fonctionnels » sont-ils contraints dans leurs choix de formation par les accords de branche ?
- L’employeur doit-il édicter et publier des règles d’attribution ?
- Un salarié peut-il demander à utiliser des heures DIF par anticipation ?
- Une fois la formation DIF accordée sur des dates, l’employeur peut-il exiger un report des dates ?
Accepter/Refuser un DIF
- Demande de DIF d'un salarié en arrêt de travail pour maladie
- Demande de DIF d'un salarié en congé sans solde ou en congé sabbatique
- Demande de DIF dans le cas d'un départ à la retraite
- En cas de licenciement pour inaptitude et invalidité, un salarié peut-il demander à bénéficier du DIF ?
- Le coût peut-il être un motif de refus du DIF ?
- L’employeur peut-il revenir sur son accord ? Dans quels délais, dans quelles conditions ?
- L’entreprise peut-elle accepter une formation DIF mais en imposer les modalités de déroulement (date, durée, prestataire...) ?
- Que se passe-t-il si l’employeur n'a pas répondu à une demande de DIF ?
- Quel est le délai de réponse à une de demande de DIF ?
- Quels peuvent être des critères légitimes de refus d'un DIF ?
Information des Salariés
Calcul des heures DIF
- Les heures supplémentaires ouvrent-elles des droits au DIF ?
- Un salarié dont le contrat de travail est suspendu (ex : arrêt maladie ; congé parental ; congé sabbatique...) continue-t-il de cumuler des droits au DIF ?
- Exemple concret de calcul des heures DIF d'un salarié
- Pour quels types de congés, un salarié continue-t-il à cumuler des heures DIF ?
- En cas de licenciement en cours d’année, le nombre d’heures acquises par le salarié au titre du DIF est-il proratisé ?
Le DIF selon les contrats de travail
- Contrat de sécurisation professionnelle : calcul de la contribution de l'employeur
- Le DIF et la rupture conventionnelle du contrat de travail
- Les expatriés ont-ils droit au DIF ?
- Les Contrats d’Avenir, les Contrats d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE) et les Contrats Emploi Consolidé (CEC) sont-ils concernés par le DIF ?
- Tous les salariés d’une entreprise ont-ils droit les mêmes droits au DIF ?
- Un salarié titulaire d’un contrat d’apprentissage acquiert-il des droits à DIF ?
DIF et Licenciement
- Quelle sanction en l'absence de mention du Dif dans la lettre de licenciement ?
- Comment s'applique le DIF en cas de démission ?
- En cas de licenciement pour inaptitude et invalidité, un salarié peut-il demander à bénéficier du DIF ?
- En cas de licenciement en cours d’année, le nombre d’heures acquises par le salarié au titre du DIF est-il proratisé ?
- Un salarié en préavis de licenciement peut-il demander à suivre une formation d'une durée supérieure au nombre d'heures acquises au titre du DIF ?
Modèles de lettre DIF
Gratuit : Modèles de lettre d'information aux salariés
Le DIF dans votre branche
Interroger l'expert
Le point de droit
- Défaut de formation à la sécurité : quel est le risque pour l’entreprise ?
- Pôle emploi : le point sur les aides aux employeurs
- Ce qui a changé le 1er Janvier 2010 (2ème partie)
- Réforme de la formation : portabilité du DIF et simplification du Plan
- Aides à la mise en place d'un dispositif de GPEC pour les entreprises de moins de 300 salariés
- Réforme de la formation professionnelle : détail des mesures de l'accord du 7 janvier 2009
- Adaptation et reclassement : comment bien gérer ces obligations ?
- Rupture conventionnelle : et le DIF ?
- DIF : Quelles sont les formations les plus demandées
- L'Alternance : Quel contrat choisir ?
- Quelle imputabilité pour les dépenses de formations internes à l'entreprise ?
- Licenciement : Quelles obligations en matière de formation ?
- Formation et GPEC
- Choisir un Organisme de Formation
- Catégories de Formation et Temps de Travail
- Le responsable formation : fonction, mission et position
Dans l'actualité
- CRP : reconduction du dispositif jusqu’au 31 mars 2011
- FPSPP : appels à projets concernant la CRP et le CTP
- FPSPP : les critères de péréquation sont fixés
- Les aides en faveur de l’alternance seront prorogées
- DIF et certificat de travail : le décret vient de paraître
- Périodes de professionnalisation : durée de la formation pour les bénéficiaires d’un CUI
- Prise en charge par l’OPACIF d’une formation hors temps de travail : durée minimale
- Calcul de l'indemnité de licenciement en cas d'adhésion à une CRP
- Reclassement et formation d'adaptation au poste de travail
- Un stage n'est pas une période d'essai
- Contrôle des actions de formation : nouvelle sanction financière
- Groupement d’employeurs : mise à disposition pour remplacement d’un salarié en formation
- Stagiaires : gratification obligatoire dès 2 mois de stage
- Assurance chômage et CRP : prolongation jusqu'au 30 avril
- Chômage partiel : les organismes de formation se mobilisent
- Les OPCA face à la crise
- Formation : un projet de loi à la mi-avril
- Recentrer le DIF sur les salariés en difficultés
- Réforme de la formation : un accord unanime
- Le contrat de transition professionnelle devrait être étendu
- Les PME souhaitent une simplification de la formation
- Former à distance les managers de la fonction RH
- Réforme de la formation : négociations en cours
- Quels usages collectifs de la VAE en entreprises ?
- Calendrier de la Réforme de la FPC
- Congé de formation économique, sociale et syndicale
- Réforme de la Formation
- Sectes et Coaching
- Agenda de la réforme de la Formation Professionnelle
- La Flexicurité en Europe
- Nouveau Code du Travail
- Vers la portabilité du DIF
- Bonne connaissance du DIF dans les TPE/PME
- Formation syndicale : liste des organismes habilités
- La formation : 3e thème de l’agenda social 2008
- Gestion du DIF : nouveau service de l'AGEFOS-PME
- Quelle mise en œuvre de la réforme de la formation dans les entreprises ?
- Validité de la clause de dédit-formation
- Contrat de professionnalisation et exonération de cotisations
- Encore une enquête sur le DIF
- Nouvelles certifications inscrites au RNCP
- Vers la suppression de l’aide au remplacement des salariés en formation
- Les CE et la Formation
- Les Femmes et la Formation
- Réforme de la FPC : Tranférabilité des droits
- 2008 : Nouvelle réforme de la Formation
- CDD : indemnité de précarité et formation
- Suppression de la déclaration de la taxe d’apprentissage
- DIF-CDD : nouvel accord en vue
- Les partenaires sociaux ont commencé à évaluer l’ANI du 5 décembre 2003
- Un milliard d’euros de C.A pour les organismes de formation
- Guide pratique sur l’entretien professionnel
- Nouvel imprimé commun pour la VAE
- VAE, mode d’emploi
- La durée moyenne des formations ne cesse de diminuer
- Nouveau site sur les certificats délivrés par la FFP
- Congé de mobilité : régime social de la rémunération
- Contrat de transition professionnelle (CTP) : prolongation de l’expérimentation
- Le congé parental et le congé individuel de formation sont-ils cumulables ?
- Contrat de professionnalisation et d’apprentissage : cotisation accidents du travail
- Le DIF « démarre » dans les entreprises
- Mission sénatoriale sur la formation professionnelle
- Crédit d’impôt pour dépenses de formation
- DIF et congé de soutien familial
- Tutorat et retraite
- VAE : nouveau formulaire
- Titre formation : mise en place reportée
- Trophées Formations DIF
- VAE du ministère de l'emploi : précisions sur la nouvelle procédure
- Fongecif île de France : création d'une nouvelle prestation en amont du bilan de compétences
- Extension de l'accord national interprofessionnel du 9 mars 2006 sur l'emploi des seniors
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