Le DIF (Droit Individuel à la Formation) : Quels sont vos droits ? Quelles sont les spécificités du DIF dans votre branche ? Toutes les réponses sur iciFormation.fr
Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession.
La VAE est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.
L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.
Développement personnel, évolution professionnelle, aide au retour à l'emploi, prise de fonction périlleuse? Le coaching est une prestation dont l'usage se répand dans le monde professionnel.
La portabilité du DIF est une avancée majeure pour les salariés : elle permet en effet aux salariés de conserver les droits acquis en matière de formation même après leur départ de l’entreprise.
Le e-learning permet de suivre un programme de formation à distance, en autoformation ou accompagné par un tuteur, de manière individuelle ou collective.
Une formation de qualité est l’enjeu réel de la participation à un stage. Mais la qualité du stage ne garantit pas à 100% la satisfaction du stagiaire.
