SALARIES
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DIF
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) : Quels sont vos droits ? Quelles sont les spécificités du DIF dans votre branche ? Toutes les réponses sur iciFormation.fr
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Bilan de compétences
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
- Le Bilan de compétences
- Le Bilan de compétences s'effectue en trois étapes
- Un Bilan de compétence financé par le Fongecif
- Un Bilan de compétences dans le cadre du DIF
- DIF, Bilan de compétences et rupture conventionnelle
- Handicap et Bilan de compétences
- Le Fongecif
- Trouvez les Centres de bilan de compétences
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CIF
Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession.
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VAE
La VAE est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.
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Outplacement
L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.
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Coaching
Développement personnel, évolution professionnelle, aide au retour à l'emploi, prise de fonction périlleuse? Le coaching est une prestation dont l'usage se répand dans le monde professionnel.
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Licenciement
La loi sur la « Formation tout au long de la vie » prévoit des avantages spécifiques pour les salariés faisant l'objet d'une mesure de licenciement.
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Portabilité du DIF
La portabilité du DIF est une avancée majeure pour les salariés : elle permet en effet aux salariés de conserver les droits acquis en matière de formation même après leur départ de l’entreprise.
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E-Learning
Le e-learning permet de suivre un programme de formation à distance, en autoformation ou accompagné par un tuteur, de manière individuelle ou collective.
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Formation de qualité
Une formation de qualité est l’enjeu réel de la participation à un stage. Mais la qualité du stage ne garantit pas à 100% la satisfaction du stagiaire.
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Choisir son DIF
Vous trouverez dans cet article quelques conseils pour vous aider dans la construction de votre projet de formation DIF.
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Lettre de demande de DIF
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Les FONGECIF en France
Le Fongecif a pour mission de vous conseiller et de vous informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle.
- FONGECIF ALSACE
- FONGECIF AQUITAINE
- FONGECIF AUVERGNE
- FONGECIF BOURGOGNE
- FONGECIF BRETAGNE
- FONGECIF CENTRE
- FONGECIF CHAMPAGNE ARDENNES
- FONGECIF CORSE
- FONGECIF FRANCHE COMTE
- FONGECIF ILE DE FRANCE
- FONGECIF LANGUEDOC ROUSSILLON
- FONGECIF LIMOUSIN
- FONGECIF LORRAINE
- FONGECIF MIDI PYRENEES
- FONGECIF NORD PAS DE CALAIS
- FONGECIF BASSE NORMANDIE
- FONGECIF HAUTE NORMANDIE
- FONGECIF PAYS DE LA LOIRE
- FONGECIF PICARDIE
- FONGECIF POITOU CHARENTES
- FONGECIF PACA PROVENCE COTE D'AZUR
- FONGECIF RHONE ALPES
- Trouvez les Centres de bilan de compétences
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Autres articles
- Entretien Professionnel : pourquoi ? comment ?
- DIF des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation
- Aides à la formation des chômeurs
- DIF, Bilan de compétences et rupture conventionnelle
- Liste des FONGECIF
- Lettre de demande de DIF pour un Bilan de Compétences
- Le Plan de Formation
- Comités d’Entreprise et Délégués du personnel
- Le Contrat de Professionnalisation
- Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation (OPQF)
- La Fédération de la Formation Professionnelle
- Les centres de formation
- Les OPCA
- La Période de professionnalisation
- Formation et Interim
- LE BILAN DE CARRIERE
- L'allocation formation
INTERACTIF
5 questions pour vous et votre entreprise pour connaitre vos droits.
VOS QUESTIONS
- “ dans le cadre d'un DIF. Pourrais je avoir un devis. Merci ”
- “ Je souhaite faire une formation pour devenir formatrice et j'ai besoin de renseignement. Merci de me contacter. ”
- “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
- “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
- “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”
Vos critères