SALARIES

• DIF

  Le DIF (Droit Individuel à la Formation) : Quels sont vos droits ? Quelles sont les spécificités du DIF dans votre branche ? Toutes les réponses sur iciFormation.fr

   

  • Le DIF
  • Vos droits
  • A quoi sert le DIF ?
  • La mise en oeuvre du DIF
    
  • Le DIF dans votre entreprise
  • Lettre de demande de DIF
  • L’allocation formation
  • Les centres de formation
  • Trouvez les Formations DIF

• Bilan de compétences

  Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

   

  • Le Bilan de compétences
  • Le Bilan de compétences s'effectue en trois étapes
  • Un Bilan de compétence financé par le Fongecif
  • Un Bilan de compétences dans le cadre du DIF
  • DIF, Bilan de compétences et rupture conventionnelle
  • Handicap et Bilan de compétences
  • Le Fongecif
  • Trouvez les Centres de bilan de compétences

• CIF

  Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession.

   

  • Qu'est-ce que le CIF ?
  • La demande de congé
  • La mise en œuvre du CIF
  • Le CIF hors temps de travail
  • Le CIF CDD
  • Le Fongecif
  • Trouvez les Formations CIF

• VAE

  La VAE est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

   

  • Qu'est-ce que la VAE?
  • Le rôle du jury
  • La démarche
  • Financer la VAE avec le DIF
  • Trouver un Point d'Information Conseil
  • Simplification de l'accès à la VAE
  • Trouvez les Centres d'accompagnement à la VAE

• Outplacement

  L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.

   

  • Qu'est ce que l'Outplacement ?
  • Quels bénéfices attendre d'un outplacement?
  • Quel en est le déroulement?
  • Quel cabinet d'outplacement choisir?
  • Comment négocier et financer une prestation d'outplacement ?
  • Trouvez les Cabinets d'Outplacement

• Coaching

  Développement personnel, évolution professionnelle, aide au retour à l'emploi, prise de fonction périlleuse? Le coaching est une prestation dont l'usage se répand dans le monde professionnel.

   

  • Qu'est-ce que le coaching ?
  • Coaching et retour à l'emploi
  • Comment financer son coaching ?
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• Licenciement

  La loi sur la « Formation tout au long de la vie » prévoit des avantages spécifiques pour les salariés faisant l'objet d'une mesure de licenciement.

   

  • Formation et licenciement
  • Utiliser son DIF pendant le préavis
  • Utiliser son DIF chez le nouvel employeur
  • Utiliser son DIF pendant une période de chômage
  • Que faire si vous êtes licencié(e) ?
  • La Convention de Reclassement Personnalisé
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• Portabilité du DIF

  La portabilité du DIF est une avancée majeure pour les salariés : elle permet en effet aux salariés de conserver les droits acquis en matière de formation même après leur départ de l’entreprise.
  
  

  • Utilisation du DIF pendant le préavis 
  • Utilisation du DIF après la cessation du contrat de travail
  • Trouvez les Formations DIF

• E-Learning

  Le e-learning permet de suivre un programme de formation à distance, en autoformation ou accompagné par un tuteur, de manière individuelle ou collective.

  
  

  • Se former chez soi ou depuis son poste de travail
  • Des modalités de formation diverses
  • Maîtriser son programme de formation
  • Un avantage financier et quelques limites...
  • Trouvez les Formations DIF

• Formation de qualité

  Une formation de qualité est l’enjeu réel de la participation à un stage. Mais la qualité du stage ne garantit pas à 100% la satisfaction du stagiaire.

  
  

  • La qualité, facteur objectif de réussite
  • Les facteurs clé de votre formation
  • L’évaluation
  • Le formateur et vous
  • Trouvez les Formations DIF

• Choisir son DIF

  Vous trouverez dans cet article quelques conseils pour vous aider dans la construction de votre projet de formation DIF.

  
  

  • Construire son projet de formation DIF
  • Le DIF : Pour quoi faire ?
  • Le DIF : Quelle durée ?
  • Le DIF : Qui décide ?
  • Le DIF : Quels sont les critères ?
  • Les 3 clés pour bien utiliser son DIF
  • Trouvez les Formations DIF

• Lettre de demande de DIF

• Les FONGECIF en France

  Le Fongecif a pour mission de vous conseiller et de vous informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle.

   

  • FONGECIF ALSACE
  • FONGECIF AQUITAINE
  • FONGECIF AUVERGNE
  • FONGECIF BOURGOGNE
  • FONGECIF BRETAGNE
  • FONGECIF CENTRE
  • FONGECIF CHAMPAGNE ARDENNES
  • FONGECIF CORSE
  • FONGECIF FRANCHE COMTE
  • FONGECIF ILE DE FRANCE
  • FONGECIF LANGUEDOC ROUSSILLON
  • FONGECIF LIMOUSIN
  • FONGECIF LORRAINE
  • FONGECIF MIDI PYRENEES
  • FONGECIF NORD PAS DE CALAIS
  • FONGECIF BASSE NORMANDIE
  • FONGECIF HAUTE NORMANDIE
  • FONGECIF PAYS DE LA LOIRE
  • FONGECIF PICARDIE
  • FONGECIF POITOU CHARENTES
  • FONGECIF PACA PROVENCE COTE D'AZUR
  • FONGECIF RHONE ALPES
  • Trouvez les Centres de bilan de compétences

• Autres articles

  • Entretien Professionnel : pourquoi ? comment ?
  • DIF des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation
  • Aides à la formation des chômeurs
  • DIF, Bilan de compétences et rupture conventionnelle
  • Liste des FONGECIF
  • Lettre de demande de DIF pour un Bilan de Compétences
  • Le Plan de Formation
  • Comités d’Entreprise et Délégués du personnel
  • Le Contrat de Professionnalisation
  • Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation (OPQF)
  • La Fédération de la Formation Professionnelle
  • Les centres de formation
  • Les OPCA
  • La Période de professionnalisation
  • Formation et Interim
  • LE BILAN DE CARRIERE
  • L'allocation formation

INTERACTIF

5 questions pour vous et votre entreprise pour connaitre vos droits.

VOS QUESTIONS

• “ dans le cadre d'un DIF. Pourrais je avoir un devis. Merci ”
• “ Je souhaite faire une formation pour devenir formatrice et j'ai besoin de renseignement. Merci de me contacter. ”
• “ est ce que votre formation est agreé par le pole emploi.merci de me renseigner sur ce point. ”
• “ Etes vous agréer pour le dif avec cette entreprise ”
• “ suite à un bilan de compétence je souhaite faire un DIF management ”

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