Formations Devenir manager - Basse-Normandie

Réussir dans ses nouvelles fonctions

Pour qu'une stratégie orientée client soit optimale, il faut que l'entreprise dans son ensemble, à chaque niveau, soit tournée vers la satisfaction du client.  Au quotidien, c'est à chaque manager...

Loin de se limiter au simple envoi en formation, développer les compétences est une compétence critique qui s'apprend. Le manager doit  mettre en œuvre tout une série de moyens pour s'assurer que les collaborateurs expriment leur...

Parce que le rôle du manager dans les conflits est primordial (apaiser les tensions, dénouer et résoudre les crises), nous souhaitons vous transmettre les outils permettant de traiter de manière constructive ces conflits. Avec...

A l'échelle de toute une entreprise, des milliers de managers pratiquant bien l'entretien d'évaluation représentent une différence considérable en termes de performance : les équipes ressortent...

Le sujet de l'entretien représente souvent un enjeu important pour le collaborateur. Il convient d'équilibrer écoute, ouverture et une certaine détermination pour avancer ensemble. Cette formation vous permettra...

Réussir la prise en main de l'équipe est un gage de stabilité et d'efficacité future. C'est la condition pour qu'une véritable synergie se crée et que chacun mette ses compétences au service de la performance...

Loin de se limiter au simple envoi en formation, développer les compétences est une compétence critique qui s'apprend. Le manager doit  mettre en œuvre tout une série de moyens pour s'assurer que les collaborateurs expriment leur...

Le stress lié au travail est un phénomène qui prend de l'ampleur et qui touche tous les secteurs et toutes les catégories professionnelles. Prendre conscience des causes de stress dans notre vie, est déjà une première étape....

Le sujet de l'entretien représente souvent un enjeu important pour le collaborateur. Il convient d'équilibrer écoute, ouverture et une certaine détermination pour avancer ensemble. Cette formation vous permettra...

Parce que le management ne s'improvise pas, nous avons conçu cet outil innovant et personnalisé qui vous permettra de faire face sereinement aux problématiques quotidiennes d'un manager. Un parcours indispensable...

Pour qu'une stratégie orientée client soit optimale, il faut que l'entreprise dans son ensemble, à chaque niveau, soit tournée vers la satisfaction du client.  Au quotidien, c'est à chaque manager...

Parce que le manager transversal ne peut pas faire appel à son autorité hiérarchique, il va devoir développer sa perception de son environnement et son leadership. C'est ce que va vous apporter cette...

Loin de se limiter au simple envoi en formation, développer les compétences est une compétence critique qui s'apprend. Le manager doit  mettre en œuvre tout une série de moyens pour s'assurer que les collaborateurs expriment leur...

Pour qu'une stratégie orientée client soit optimale, il faut que l'entreprise dans son ensemble, à chaque niveau, soit tournée vers la satisfaction du client.  Au quotidien, c'est à chaque manager...

Comment s'appuyer sur ses collaborateurs, développer leur autonomie et leurs compétences ? Jusqu'où peut-on déléguer ? Comment faire un contrat de délégation puis le suivre ? Conçu à...

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Parce que le rôle du manager dans les conflits est primordial (apaiser les tensions, dénouer et résoudre les crises), nous souhaitons vous transmettre les outils permettant de traiter de manière constructive ces conflits. Avec...

Le succès d'un projet nécessite de nombreuses compétences : la capacité à organiser le travail de façon efficace, à accéder aux ressources organisationnelles et à manager les hommes en...