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CPF

  • Durée : 7 h      
  • Prix : 250
  • Lieu : AMIENS

Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'appréciati

Moment privilégié pour les personnes et l'entreprise, l'entretien annuel d'appréciation doit, pour jouer pleinement son rôle, être conduit de manière objective et concertée. L'entretien d'évaluation de la performance est un véritable outil de management

  • Durée : 14 h      
  • Prix : 1200
  • Lieu : MERIGNAC (33)

L'entretien annuel d'évaluation est un moment fort du management.Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de cet entretien, d'en maîtriser les étapes clés, et d'acquérir les techniques comportementales favorisant un échange constructif.

  • Durée : 14 h      
  • Prix : 920
  • Lieu : Voir les villes

-10% à parit de 3 stagiaires du même organisme

Avec la nouvelle loi du 5 mars2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ansd'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle.Cette formation vous permettra d'en comprendre les enjeux et d'en maîtriser lesétapes clés.

  • Durée : 21 h      
  • Prix : 1380
  • Lieu : NICE

-10% à parit de 3 stagiaires du même organisme

Avec la nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation vous permettra d'en comprendre les enjeux et d'en maîtriser les étapes clés.

  • Durée : 14 h      
  • Prix : 1420
  • Lieu : Voir les villes

Venez à plusieurs et faites des économies !

Utiliser l'entretien annuel pour faire évoluer ses collaborateurs

  • Durée : 7 h      
  • Prix : 300
  • Lieu : AMIENS

réel outil de management des compétences

Ces dispositions invitent les managers à conduire des entretiens professionnels d'un nouveau type une fois tous les deux ans avec les collaborateurs. Se lancer dans la conduite de l'entretien professionnel sans préparation risque de compromettre les réels

  • Durée : 14 h      
  • Prix : 960
  • Lieu : Voir les villes

- 10% à partir de 3 salariés de la même entreprise

Avec la nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation permet d'en maîtriser les étapes clés

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