Formations Administration du personnel - Ile-de-France

Prendre conscience des conséquences de ses actes dans l'exercice du mandat Faire le point sur les dernières décisions de justice Protéger le Comité d'Entreprise et ses membres contre les risques encourus

Respecter les procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise Prévenir les risques de contentieux

Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CE Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE Préparer et animer sereinement les réunions du CE

Connaître les différentes tâches de la gestion administrative du personnel en entreprise Acquérir des méthodes et des outils opérationnels

Cerner le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d’une délégation unique du personnel Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances Savoir animer une réunion

Connaître précisément les rôles du trésorier et trésorier adjoint du Comité d'Entreprise Identifier les responsabilités encourues

Maîtriser tous les aspects du mandat de trésorier de CE Exercer ainsi pleinement ses attributions

Assurer efficacement les attributions du secrétaire du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Bâtir des ordres du jour et procès-verbaux complets et attractifs Mettre en œuvre une organisation et savoir dynamiser le CHSCT

Acquérir les notions comptables nécessaires à la gestion du CE Distinguer le budget de fonctionnement et le budget des Activités Sociales et Culturelles Optimiser et sécuriser l'utilisation des fonds du Comité d'Entreprise

Faire le point sur les principes clés nécessaires à l'exercice du mandat Acquérir ou revoir les bases méthodologiques pour lire et interpréter les comptes d'une entreprise

Connaître les règles applicables aux prestations proposées par le Comité d'Entreprise Mieux répondre aux attentes des salariés Eviter d'engager sa responsabilité et celle du CE

Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et les moyens dont il dispose Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur Déterminer les conditions d’un bon fonctionnement de...

Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions Participer activement au développement de la...

Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l’entreprise Cerner le rôle de chaque mandat : délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, délégué syndical Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel Favoriser le dialogue social dans...

S'approprier son mandat pour faire du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) une instance dynamique et efficace Connaître les méthodes à utiliser pour réaliser les missions d'inspection et d'enquête Participer ainsi activement à la démarche de prévention...

Comprendre les pratiques RH des entreprises anglo-saxonnes Mieux connaître l'environnement du droit du travail anglo-saxon Identifier les spécificités locales en termes de ressources humaines et les dispositions applicables en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis… Impliquer le...

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Répondre aux questions les plus courantes des salariés. ...

Approfondir la pratique de la paie et devenir opérationnelle

Connaître les points essentiels du droit du travail Apporter des réponses concrètes aux questions le plus souvent posées par les salariés Se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction

Acquérir les bons réflexes juridiques et savoir rechercher l'information. Connaître les rôles et missions des principaux partenaires externes et internes. Participer au recrutement et gérer la formation. Assurer la...