SALARIES

DIF
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) : Quels sont vos droits ? Quelles sont les spécificités du DIF dans votre branche ? Toutes les réponses sur iciFormation.fr
Bilan de compétences
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
CIF
Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession.
VAE
La VAE est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.
Outplacement
L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.
Coaching
Développement personnel, évolution professionnelle, aide au retour à l'emploi, prise de fonction périlleuse? Le coaching est une prestation dont l'usage se répand dans le monde professionnel.
Licenciement
La loi sur la « Formation tout au long de la vie » prévoit des avantages spécifiques pour les salariés faisant l'objet d'une mesure de licenciement.
Portabilité du DIF
La portabilité du DIF est une avancée majeure pour les salariés : elle permet en effet aux salariés de conserver les droits acquis en matière de formation même après leur départ de l’entreprise.
E-Learning
Le e-learning permet de suivre un programme de formation à distance, en autoformation ou accompagné par un tuteur, de manière individuelle ou collective.
Formation de qualité
Une formation de qualité est l’enjeu réel de la participation à un stage. Mais la qualité du stage ne garantit pas à 100% la satisfaction du stagiaire.
Choisir son DIF
Vous trouverez dans cet article quelques conseils pour vous aider dans la construction de votre projet de formation DIF.
Lettre de demande de DIF
Les FONGECIF en France
Le Fongecif a pour mission de vous conseiller et de vous informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle.
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LE DIAGNOSTIC DE VOS DROITS

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Formations Parcours et Formations Certifiantes

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107 formations - Parcours et Formations Certifiantes

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Ville

Date

Durée

Prix

Etre responsable formation. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 63 heures
• Prix: 4491€ (HT)

• Date: 30-05-2012

Maîtriser les missions du Responsable Formation Connaître l'environnement juridique de la formation continue Acquérir une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise

Tre assistant(e) recrutement : développer ses méthodes. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 14 heures
• Prix: 1305€ (HT)

• Date: 11-06-2012

S'approprier méthodes et outils du recrutement Pratiquer les techniques de recrutement (entretien, sélection) Développer sa valeur ajoutée dans le processus de recrutement

Gestionnaire paie cif sur sage-ciel-ebp/dcg - Paris 13eme arr

• Dpt: 75
• Ville: Paris 13eme arr

• Durée: 850 heures
• Prix: nc

• Date: 12-06-2012

La formation de Gestionnaire Paie est accessible aux salariés bénéficiant du CIF. Sans prérequis en droit social, elle s'adresse à celles et ceux qui souhaitent acquérir les connaissances techniques et pratiques pour établir un bulletin de...

Gestionnaire paie cif sur sage-ciel-ebp/dcg - Paris 13eme arr

• Dpt: 75
• Ville: Paris 13eme arr

• Durée: 850 heures
• Prix: nc

• Date: 03-09-2012

Etre assistant(e) ressources humaines. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 91 heures
• Prix: 5837€ (HT)

• Date: 05-09-2012

Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel Etre capable de les mettre en pratique

Etre responsable formation. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 63 heures
• Prix: 4491€ (HT)

• Date: 10-09-2012

Etre assistant(e)s formation. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 42 heures
• Prix: 3180€ (HT)

• Date: 10-09-2012

Intégrer les dernières évolutions juridiques Acquérir des outils et méthodes opérationnels Contribuer à la réussite des actions de formation

Etre assistant(e) formation + option mettre en œuvre et piloter une action de... - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 63 heures
• Prix: 4491€ (HT)

• Date: 10-09-2012

Intégrer les dernières évolutions juridiques Acquérir des outils et méthodes opérationnelles Contribuer à la réussite des actions de formation

Tre assistant(e) recrutement : développer ses méthodes. - Montrouge

• Dpt: 92
• Ville: Montrouge

• Durée: 14 heures
• Prix: 1305€ (HT)

• Date: 15-10-2012

S'approprier méthodes et outils du recrutement Pratiquer les techniques de recrutement (entretien, sélection) Développer sa valeur ajoutée dans le processus de recrutement

Chargé des ressources humaines. - Valence

• Dpt: 26
• Ville: Valence

• Durée: 0 heures
• Prix: nc

• Date: Sur demande

En tant que chargé(e) des ressources humaines vous interviendrez dans différents domaines : Dans l’administration du personnel, votre rôle consistera à gérer la rémunération (sécurité sociale et prévoyance) mais aussi les relations avec les services médicaux, les services sociaux ou encore la...