Formations Ressources Humaines

- Comprendre les enjeux dans le contexte économique actuel du marketing RH - Mettre en place une communication adaptée

- Définir la stratégie de communication - Piloter le plan de communication

Manager la diversité dans toutes ses dimensions ! - Maîtriser l'environnement juridique - Déployer un management adapté à chaque objectif de diversité

Evaluer et utiliser la norme ISO 26000 comme levier d'une démarche RSE structurée au sein de son entreprise : - S'appuyer sur le référentiel ISO 26000 pour créer et piloter un SI - Démarches RSE et enjeux de la notation sociale

Connaître et intégrer les obligations de la gestion de la formation Acquérir des méthodes et des outils opérationnels

Prendre conscience des conséquences de ses actes dans l'exercice du mandat Faire le point sur les dernières décisions de justice Protéger le Comité d'Entreprise et ses membres contre les risques encourus

Respecter les procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise Prévenir les risques de contentieux

Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CE Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE Préparer et animer sereinement les réunions du CE

Inclure l'emploi des seniors dans la politique RH de l'entreprise Comprendre les nouvelles obligations en faveur de l'emploi des seniors Connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet

Définir la masse salariale et ses composantes Définir et mesurer les facteurs d’évolution de la masse salariale Acquérir les outils et développer la pratique de l’analyse et du pilotage de la masse salariale

Acquérir les bons réflexes juridiques et savoir rechercher l'information. Connaître les rôles et missions des principaux partenaires externes et internes. Participer au recrutement et gérer la formation. Assurer la...

Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS-U. ...

Comprendre les enjeux de la GPEC. Être en conformité avec la loi. Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences. ...

Calculer : les principaux éléments du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés payés,. les cotisations sociales. Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS)...

Mieux comprendre les enjeux de la fonction RH. Comprendre l'interaction de tous les processus RH. Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines permettant de comprendre les différents processus RH. ...

Maîtriser les missions du Responsable Formation Connaître l'environnement juridique de la formation continue Acquérir une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise

Connaître et maîtriser les différents dispositifs de formation Etudier et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires Optimiser la gestion des fonds affectés au financement de la formation

Connaître les différentes tâches de la gestion administrative du personnel en entreprise Acquérir des méthodes et des outils opérationnels

Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Savoir utiliser les bonnes...

Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Savoir utiliser les bonnes...