Le centre d'accompagnement à la VAE AAAGIS Conseil en Dynamique Professionnelle

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Cabinet conseil en Ressources Humaines & Développement personnel depuis 1995, nos principaux domaines d'expertise s'articulent autour des pôles suivants :

 

Le Conseil en orientation professionnelle (Accompagnement personnalisé à la V.A.E : Secteurs Sanitaire & Social, Services à la personne, Secrétariat, Enseignement-Formation / Diplôme visé du CAP à Bac + 2 - Bilan de compétences : salarié, demandeur d'emploi, senior, travailleur handicapé, jeune - Diagnostic de faisabilité d'une création/reprise d'entreprise)

 

 Le Conseil en gestion/accompagnement des carrières (Coaching professionnel - Bilan managerial - Outplacement)

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

A qui s'adresse ce dispositif ?

A toute personne désireuse de faire reconnaître une Expérience d'au moins 3 ans, par l'obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de qualification professionnel.

Ce dispositif concerne aussi bien les Salariés, que les Demandeurs d'emploi

 

Quel est l'objectif de cette démarche ?

 

 A votre initiative, elle vous permet de :

• - Valoriser votre expérience et vos compétences
• - Faire reconnaître et labelliser vos acquis professionnels
• - Développer une plus grande confiance et affirmation de soi
• - Renforcer votre employabilité au sein de l'entreprise ou sur le marché du travail
• - Sécuriser votre mobilité interne et/ou votre évolution professionnelle à moyen/long terme

 

Portée par votre entreprise, elle lui permet de :

• - Développer la motivation de ses salariés en valorisant leurs savoir-faire et capacités
• - Fidéliser les collaborateurs contributifs à sa bonne marche et à son développement
• - Faciliter la gestion des Ressources Humaines, en lien avec le projet global d'entreprise

 

Comment se déroule cet accompagnement personnalisé ?

En préalable, un Consultant Référent V.A.E du cabinet vous reçoit en entretien d'accueil, au cours duquel :

• - Vous sont communiquées toutes les informations à connaître, en amont d'une démarche V.A.E
• - Est étudiée la pertinence et la faisabilité de votre projet V.A.E

 

Votre décision prise, vous vous engagez alors dans un parcours en 4 étapes :

 

- 1^ière étape :

Analyser vos objectifs et vos besoins (le cas échéant et en parallèle, ceux de l'entreprise)

Identifier les dispositifs de financement adéquats

 

- 2^ième étape :

Repérer la certification la plus adaptée à votre besoin et/ou celui de l'entreprise

 

- 3^ième étape :

Vous accompagner dans la formalisation de votre activité et de votre expérience (aide dans la rédaction du dossier de synthèse de pratique professionnelle)

Une simulation de jury est organisée afin de vous préparer à l'argumentation orale de votre dossier

 

- 4^ième étape :

Préparer et construire le parcours de professionnalisation (formations, expériences complémentaires ...)

 

A l'issue de notre collaboration, votre Référent V.A.E vous remettra un questionnaire de satisfaction qui nous permettra d'évaluer la pertinence de notre action à votre égard, et d'ajuster qualitativement nos interventions aux attentes de chacun.

 

La durée de cet accompagnement individualisé peut aller de 8 à 24 heures, en face à face, en fonction du type de V.A.E, des besoins exprimés et de votre disponibilité.

 

Quel est le rôle du Référent V.A.E ?

  Il s'appuie sur les compétences suivantes :

• - Sa capacité à analyser et expliciter l'expérience professionnelle, pour amener la personne à objectiver son expérience plus ou moins diffuse et personnelle, dans le cadre de référentiels
• - Sa connaissance et sa compréhension des différents systèmes de certification
• - Sa maîtrise du processus de validation, principes et modalités de sa mise en œuvre
• - Sa capacité à adopter une posture à la fois de ressource et de facilitateur, afin de communiquer de façon claire, pédagogique et adaptée avec chaque candidat

 

Comment en bénéficier ?

La capacité d'accueil des Référents V.A.E et le calendrier de mise en œuvre de la prestation, sont communiqués sur simple demande.

Les critères d'accès et dispositifs de prise en charge sont identifiés, lors de l'entretien d'accueil.

OBSERVATIONS :

4 consultantes vous accompagnent dans votre démarche personnelle de validation des acquis professionnels et expérientiels : - Nathalie PINEL, Psychologue du travail & des R.H (Responsable de formation et Accompagnant V.A.E) - Vanessa LAURENTI, Psychologue social de l'environnement (Conseiller bilan et Accompagnant V.A.E) - Aurélie GRILLARD, Sociologue option intermédiation sociale (Chef de projet G.P.E.C et Accompagnant V.A.E) - Laetitia PASCUAL, Ergologue - Coach certifié FFP (Conseiller bilan & emploi - Référent interne coaching professionnel)

AUTRES ACTIVITES :

Conseil en recrutement - Audit des pratiques R.H - Plan de formation entreprise - G.P.E.C - Diagnostic préventif des risques psychosociaux - Outplacement collectif

AUTRES SITES :

Beaucaire & Vauvert