En bref
- Profiter du congé maternité pour réorienter sa carrière : Dans chacun de ces cas, le bilan de compétences est la démarche idéale.
- Effectuer en distanciel ou en présentiel son bilan de compétences : au bon vouloir de bébé et de maman
- Vous en faites peut-être partie et souhaitez à ce titre : Des horaires plus compatibles avec la vie de famille, sans perte de salaire ; Choisir une formation en vue d’une reconversion professionnelle ; Une évolution ou…
Profiter du congé maternité pour réorienter sa carrière
Les futures mères actives sont nombreuses à remettre en question leur orientation professionnelle durant les 16 à 24 semaines du congé légal de maternité. Vous en faites peut-être partie et souhaitez à ce titre :
- Des horaires plus compatibles avec la vie de famille, sans perte de salaire ;
- Choisir une formation en vue d’une reconversion professionnelle ;
- Une évolution ou refonte de poste ;
- Rechercher efficacement un emploi suite à une période d’inactivité ;
- Une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Dans chacun de ces cas, le bilan de compétences est la démarche idéale. Un consultant expert évalue la faisabilité de votre projet, notamment via :
- Des entretiens réguliers ;
- L’analyse de votre carrière et des diplômes obtenus ;
- L’étude de vos compétences, motivations et aptitudes ;
- L’écoute bienveillante de vos souhaits et aspirations ;
- Des tests psychotechniques.
Cette prestation donne lieu à un document de synthèse, définissant un plan d’actions précis et personnalisé doté d’étapes claires pour concrétiser votre projet. Quel meilleur moment que le congé maternité pour dresser le bilan et booster votre carrière ?
Effectuer en distanciel ou en présentiel son bilan de compétences : au bon vouloir de bébé et de maman
Que vous soyez salariée ou demandeuse d’emploi, le bilan de compétences est finançable à 100% par votre CPF. En congé maternité, il se déroulerait par définition hors temps de travail, vous n’êtes donc pas tenue d’en informer votre employeur. Il dure en moyenne 15 à 24 heures et s’étale sur 3 à 16 semaines.
Un bilan de compétences requiert toutefois du temps et de l’investissement personnel en dehors des entretiens : c’est du temps pour vous, une parenthèse introspective au cours de laquelle réfléchir, écrire, confronter son projet à la réalité du marché…est crucial. Si concilier emploi à temps plein et bilan de compétences en ligne peut se faire le soir ou le week-end, vous aurez en congé maternité à vous occuper d’un nouveau-né. Si le déplacement en centre est impossible, avez-vous pensé au bilan de compétences en ligne ? Les entretiens se déroulent ainsi soit par téléphone, soit par visio-conférence, et vous laissent le temps entre deux siestes ou deux couches de faire aboutir vos réflexions.
Bien choisir son bilan de compétences est essentiel. Contactez-nous afin d’être mise en relation avec le centre de formation qui vous accompagnera au mieux dans cette période importante de votre vie !
À propos de l'auteur
Professionnel et expert en Marketing et à la formation en France avec plus de 10 ans d'expérience dans ces secteurs
