Suivre une formation CPF pour se perfectionner à son poste de travail

Le Compte personnel de formation (CPF) permet d'acquérir un niveau de qualification supérieur afin de se perfectionner à son poste de travail ou envisager une évolution professionnelle.

Le 28.02.2017 à 16:42 | Mise à jour le 16.03.2018 à 16:05

Le Compte personnel de formation (CPF) a notamment été conçu pour permettre aux salariés d'accroître leur niveau de qualification et de sécuriser leur parcours professionnel. Le salarié peut donc suivre une formation au titre du CPF pour se perfectionner à son poste de travail. 

Cependant, il faut savoir que le CPF n'est utilisable que pour les formations éligibles. Ainsi, peuvent être suivies dans le cadre du CPF, les actions de formations figurant :

  • Au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
  • Le CléA (anciennement appelé le Socle de connaissances et de compétences) ;
  • Les formations sanctionnées par un CQP ;
  • A l'Inventaire des formations éligibles CPF. 

Les formations d'accompagnement à la création et reprise d'entreprise, la Validation des acquis de l'expérience (VAE) et le Bilan de compétences sont également finançable par le CPF.

A noter que certaines formations ne sont éligibles que pour une région ou une branche professionnelle, ainsi il est nécessaire de s'informer sur le caractère éligible d'une formation avant d'y prétendre. Le salarié peut obtenir ces informations directement depuis son compte CPF accessible sur moncompteformation.gouv.fr.

Si le salarié souhaite se former sur son temps de travail, l'accord de l'employeur est obligatoire sur le contenu de la formation sauf pour :

  • Les formations qui visent à acquérir le CléA ; 
  • L'Accompagnement à la VAE ;
  • Les formations financées grâce à un abondement complémentaire lié à l'entretien professionnel. 
L'accord de l'employeur sur le calendrier reste quoi qu'il arrive obligatoire. 

 

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