Reconversion professionnelle : tout savoir pour se reconvertir

Il est difficile de définir un âge optimal pour faire une reconversion professionnelle. La réussite d’une reconversion dépend de plusieurs facteurs dont l’âge mais pas uniquement. L’envie de concrétiser un rêve, une passion ou une vocation peut arriver à tout âge.

Ainsi, faire une reconversion professionnelle à 40 ans ou se reconvertir à 50 ans, peu importe votre âge, il n'est jamais trop tôt ni trop tard pour réaliser son projet professionnel.

Les objectifs d'une reconversion professionnelle

Trouver sa voie et développer ses compétences

L'un des principaux objectifs d'une reconversion professionnelle est de trouver sa voie, en choisissant un métier qui correspond davantage à ses aspirations personnelles et professionnelles. Ce projet peut être l'occasion de développer de nouvelles compétences ou d'en valoriser d'autres déjà acquises.

S'adapter au marché du travail et anticiper les évolutions

La reconversion permet également de s'adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. Par exemple, certains secteurs connaissent de profondes mutations (numérisation, transition écologique, etc.) et offrent de nouvelles opportunités.

Vous voulez faire une reconversion professionnelle et trouver votre voie ? Voici les différentes étapes à suivre pour atteindre votre objectif et changer de métier.

• Réflexion personnelle

La première étape est bien évidemment d’entreprendre une réflexion personnelle et se poser les bonnes questions sur sa carrière. Pourquoi je souhaite me reconvertir ? Quels sont les métiers qui m’intéressent ? Quels sont les secteurs dans lesquels je souhaite évoluer ? Ai-je les compétences et savoir pour y arriver ?

• Etude du marché de l’emploi

Avant de vous lancer dans la reconversion, il est très important de faire une étude du marché de l’emploi pour s’assurer que le métier choisi recrute. Tout l’enjeu est d’adapter vos envies et aspirations à l’état du marché de l’emploi. Quels sont les secteurs qui recrutent ? Et quels sont les métiers d’avenir ?

• Bilan de compétences

Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel. Un consultant vous aide à cibler les métiers, carrières et secteurs qui correspondent à vos compétences, votre personnalité et vos centres d’intérêts.
Le Bilan de compétences dure 24 heures et se déroule en 3 étapes :

1. Une phase préliminaire au cours de laquelle le consultant vous expose les objectifs et déroulement du Bilan ;
2. Une phase d’investigation pendant laquelle vous ferez le point sur vos acquis, vous exposerez vos aspirations personnelles et vous serez soumis à différents tests ;
3. Une phase de synthèse lors de laquelle le consultant vous expose ses conclusions et les étapes de mise en œuvre.

Le Bilan de compétences est accessible par le Compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez mobiliser vos droits pour obtenir une prise en charge à 100%. Il est également possible d’obtenir un financement de la part du Fongecif ou via le Plan de formation de votre entreprise.

• Recherche de formations

Si vous réalisez un Bilan de compétences en amont, le consultant vous conseillera la ou les formations à suivre pour concrétiser votre projet de reconversion professionnelle.

Dans le cas où vous entreprenez vos recherches seul, vous pouvez bénéficier d’un Conseil en évolution professionnel (CEP). Il s’agit d’un service gratuit mis en place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Vous pouvez grâce au CEP rencontrer un consultant qui vous aidera dans vos démarches de formation.

Si vous savez déjà vers quelle formation professionnelle vous orienter, vous pouvez prendre contact avec un organisme de formation près de chez vous.

Quelle est la durée moyenne d'une reconversion ?

La durée d'une reconversion professionnelle varie selon le secteur d'activité et le niveau d'études du candidat. Généralement, il faut compter entre 8 et 24 mois pour réaliser cette transition, incluant formation, stages et recherche d'emploi.

La question du financement peut faire hésiter ceux qui rêvent de se reconvertir. Cependant, il existe divers dispositifs et droits à la formation professionnelle selon votre statut professionnel.

Pour les salariés et demandeurs d’emploi, il est possible de mobiliser son Compte personnel de formation (CPF), anciennement le DIF. Ce compte donne droit chaque année à 24 heures de formation pour un emploi à temps plein. Avec la nouvelle réforme de la formation professionnelle 2018, le CPF sera crédité en euros.

Pour les salariés, il est possible de bénéficier d’un financement au titre du Plan de formation de l’entreprise. L’employeur doit donc valider le projet de reconversion. Il est aussi possible d’obtenir un financement du Fongecif.

Pour les demandeurs d’emploi, il est possible de suivre une formation Pôle emploi. Le conseiller peut également vous accompagner tout au long de vos démarches de reconversion. Dans ce cas, il vous aide à obtenir une aide financière.

Si vous avez pour projet de reprendre ou créer une entreprise, les régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet : aides financières à l'implantation et à l'embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels... Contactez le Conseil Régional dont vous dépendez.

Se faire aider pour une reconversion professionnelle

Faire le point sur ses compétences et aspirations

Pour réussir sa reconversion, il est essentiel de bien choisir son nouveau métier et d'évaluer ses propres compétences. Plusieurs dispositifs existent :

• Le bilan de compétences : réalisé avec un conseiller professionnel, il vise à analyser les compétences, aptitudes et motivations du candidat à la reconversion.
• La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : cette démarche permet de transformer son expérience professionnelle en diplôme ou certification reconnue.

S'informer sur les secteurs porteurs et les métiers d'avenir

Pour s'orienter vers un métier qui recrute, il convient de s'informer sur les secteurs porteurs et les nouvelles tendances du marché du travail :

1. Les métiers du numérique (développeur web, data analyst, etc.)
2. Les professions liées à l'environnement et à la transition écologique (énergies renouvelables, gestion des déchets, etc.)
3. Les métiers de la relation client et du commerce (conseiller clientèle, e-commerce, etc.)

Bénéficier de l'accompagnement d'un professionnel ou réseau

Pour optimiser ses chances de réussite, il peut être judicieux de faire appel à un professionnel spécialisé dans l'accompagnement au changement professionnel :

• Un coach professionnel : il travaille sur les aspects personnels et professionnels de la reconversion, en proposant des outils et méthodes pour atteindre ses objectifs.
• Un réseau professionnel : plateformes d'échanges, groupes LinkedIn ou Facebook, etc. Les réseaux sociaux offrent une multitude de possibilités pour rencontrer d'autres personnes ayant mené un projet similaire et obtenir des conseils avisés.

Les secteurs d'activité qui recrutent en 2023

Si l'on se projette en 2023, plusieurs domaines semblent particulièrement prometteurs en termes d'opportunités d'emploi :

1. Le numérique, avec une demande croissante de professionnels qualifiés pour accompagner la digitalisation des entreprises
2. Les métiers liés à l'environnement et à la transition énergétique, dans un contexte où les enjeux écologiques prennent de plus en plus d'importance
3. Le secteur médical et paramédical, avec des besoins accrus en personnels soignants, aides-soignants, infirmiers, etc. en raison du vieillissement de la population et des mutations santé.

Il convient de noter que réussir sa reconversion professionnelle nécessite une préparation rigoureuse et une étroite connaissance des réalités du marché du travail. Cependant, avec motivation, accompagnement adapté et persévérance, de nombreux candidats ont vu leur projet se concrétiser.