Le Bilan de Compétences en ligne

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences en ligne ?  

Redonner du souffle à sa carrière professionnelle, c'est ce que permet le bilan de compétences. Lorsque la lassitude s'installe ou quand il n'y a plus de sens à son métier, il ne faut pas hésiter à se faire aider pour se poser les bonnes questions et enfin découvrir votre seconde, voire troisième ou quatrième vie professionnelle !

Le bilan de compétences en ligne représente une excellente solution pour tous ceux qui souhaitent se faire accompagner à leur rythme. Le bilan de compétences se compose :

• D'un questionnaire de positionnement ;
• De différents tests de personnalité ;
• De séances avec un coach spécialisé.

Ce qui vous amènera à réfléchir, à découvrir qui vous êtes et ce que vous voulez faire de votre vie professionnelle.

La réponse est en vous, et votre coach vous guidera pour faire ressortir vos désirs, vos compétences et vos besoins de formation. Une synthèse vous sera remise à l'issue du parcours de vingt-quatre heures, décrivant votre projet professionnel et reprenant les étapes pour y parvenir. L'accomplissement de ces étapes vous incombe ensuite personnellement.

Pourquoi faire un bilan de compétences en ligne ?

Réaliser votre bilan de compétences en ligne vous permet de le faire en toute discrétion. Le bilan en ligne suivra exactement la même procédure qu’un bilan de compétences en face-à-face. Il est assuré par les mêmes organismes.

Les avantages du Bilan de compétences en ligne

Même si vous n'envisagez pas un changement radical de carrière, réaliser un bilan de vos compétences en distanciel vous permet de rester en phase avec l'évolution du marché de l'emploi.

Dans un contexte toujours plus concurrentiel, vous pouvez monter en compétences, ou même prouver à votre employeur votre volonté d'évoluer. Un bilan de compétences à distance montrera également votre attrait pour le digital, et le fait que vous êtes à l'aise avec les objets connectés.

Le programme d'un bilan de vos compétences en ligne et ses objectifs

Le bilan de compétences en ligne se déroule en plusieurs étapes :

1. Un premier entretien où vous expliquerez votre parcours, vos choix et comment vous voyez la suite de votre carrière professionnelle ;
2. Un questionnaire et des tests de personnalité pour affiner la perception que vous avez de vous-même, définir les points forts et les points faibles ;
3. Une observation des compétences déjà acquises, les techniques comme les soft skills (savoirs comportementaux) ;
4. Une estimation des besoins en formation professionnelle ;
5. Une approche par des enquêtes métiers, où vous devrez prendre contact avec des professionnels exerçant le métier que vous visez, pour se confronter à la réalité du terrain ;
6. Une synthèse décrivant votre projet de vie, décomposée en étapes simples, de façon à ne pas vous décourager.

Comment financer un bilan de compétences en ligne ?

Le bilan de vos compétences à distance peut survenir à l'initiative de l'employeur, mais cela reste assez rare. Dans la majorité des cas, la demande de bilan vient du salarié. Il a le choix d'informer son employeur, notamment si le bilan est réalisé sur le temps de travail, ou il peut ne rien dire, mais le bilan devra être réalisé sur le temps personnel. Si la demande vient de l'employeur, le bilan peut être financé par le plan de formation de l'entreprise. Si le bilan se déroule à l'initiative du salarié, celui-ci peut le financer de plusieurs façons :

• Sur ses fonds propres ;
• Par le réseau « Transition Pro » (ex Fongecif) ;
• Grâce à son Compte Personnel de Formation (CPF).

Rien de plus simple que de choisir le financement par votre compte personnel de formation. Rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr et renseignez votre numéro de sécurité sociale, vous connaîtrez tout de suite le montant disponible. Vous n'avez plus qu'à choisir l'organisme qui vous accompagnera dans notre annuaire Bilan en ligne.