Qu’est-ce que la VAE ?

La VAE ou validation des acquis de l’expérience est créée en 2002 par la législation de modernisation sociale. Il s’agit d’une seconde voie pour obtenir une certification. S’adressant à tous types de profil, elle permet, comme son nom l’indique de sanctionner votre expérience professionnelle via un titre ou un diplôme. Elle reste essentielle pour valider les compétences que vous avez acquises dans votre travail et stage. Les salariés, les demandeurs d’emploi, les non-salariés, etc. peuvent accéder à la VAE. Une femme au foyer, un artisan, un commerçant et toutes les personnes exerçant une profession libérale peuvent envisager une VAE.


Pour être éligible à la VAE, le demandeur du certificat doit justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle. Cette dernière doit être conforme avec le diplôme. Une VAE peut être une initiative des employés. L’employeur peut également exiger ce certificat.

Quels sont les avantages d’une VAE ?

Plusieurs professionnels et particuliers choisissent de procéder à une VAE. Pour cause, cette dernière présente des avantages considérables. Il s’agit d’une démarche moins coûteuse. Ce type d’accompagnement peut être parfois pris en charge. Il est tout à fait possible de demander une validation des acquis de l’expérience tout en continuant à travailler afin de toucher un salaire. Vous pouvez également bénéficier d’un congé pour VAE. Pouvant être pris en une seule fois, ce congé dure environ 24 heures au total. Une VAE peut être demandée, même si vous ne disposez d’aucune qualification reconnue. Le candidat peut néanmoins compléter son parcours VAE avec d’autres formations.
 

La VAE est aussi considérée comme un outil indispensable pour les entreprises. Elle permet d’affirmer les compétences des salariés. Permettant de motiver ces derniers, elle favorise des effets positifs sur la productivité. Les employés ayant acquis une certification reconnue peuvent s’évoluer facilement au sein d’une société.

Opportunités d'évolution professionnelle

L'un des principaux avantages de la VAE réside dans sa capacité à ouvrir de nouvelles portes professionnelles. En effet, avec cette certification en poche, les salariés peuvent légitimement prétendre à une promotion, un changement de poste, une augmentation de salaire, voire une reconversion totale.

Économie de temps

Par rapport à une formation longue, la VAE a pour intérêt de reconnaître les compétences professionnelles des salariés sans l'obligation de passer par un parcours scolaire complet. Il s'agit d'un gain de temps significatif.

Quels sont les inconvénients d’une VAE ?

Bien qu’elle soit bénéfique pour les salariés et pour l’entreprise, une VAE peut néanmoins présenter des points négatifs. Tout d’abord, ce processus est long et requiert une bonne organisation. Le candidat ne peut déposer qu’une seule et unique demande.

Besoins ressources considérables

Pour valider leur expérience, les candidats à la VAE doivent mobiliser des ressources importantes : du temps pour constituer leur dossier, des capacités rédactionnelles pour décrire leurs compétences et expériences, de la patience pour attendre la décision de validation qui peut prendre plusieurs mois.

Risques non aboutissement de la procédure

L'une des difficultés potentielles de la VAE repose sur sa nature précaire. En effet, si la validation n'est pas acquise, toutes les démarches, l'énergie et le temps dépensé peuvent donner l'impression d'avoir été inutiles.

Implications financières de la VAE

Il convient à présent d'appréhender le volet financier de la VAE, qui constitue une dimension primordiale pour le salarié comme pour l'entreprise.

• La réalisation du dossier de VAE peut être parfois longue et nécessiter des frais importants (accompagnements individuels, formation, etc.) mais certains salariés ont droit à une aide à l'achat à travers différents dispositifs (congé pour VAE, plan de formation de l'entreprise, compte personnel de formation...).
• Par ailleurs, en matière de financement, sachez aussi qu'il existe différentes aides qui peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts engendrés par la VAE.

Néanmoins, malgré ces dispositions, l'aspect financier reste un frein majeur pour nombre de candidats potentiels à la VAE.

Soutien nécessaire au confort de conduite du processus VAE

Pour une prise en main optimale du dispositif, l'ensemble des acteurs (employé, employeur, organismes compétents) doivent travailler conjointement et régulièrement pour lever les obstacles qui se dressent face au demandeur.

Rôle actif du salarié

Le confort de conduite du processus VAE résulte d'un engagement fort du salarié. Sa volonté, sa motivation ainsi que son sérieux sont le gage d'une réussite durable.

La VAE présente des avantages significatifs et peut constituer une formidable opportunité professionnelle. Toutefois, elle exige aussi des efforts substantiels et ne doit pas être engagée à la légère. Elle appelle à une formation adéquate, une organisation rigoureuse et un accompagnement sur mesure pour en exploiter pleinement ses bénéfices.