Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?
De nombreuses raisons peuvent vous amener à changer de voie dans votre carrière. En effet, vos appétences personnelles, vos aspirations ou vos valeurs peuvent changer au fil des ans et ne plus être en adéquation avec votre environnement de travail actuel et vous savez que vous n’aurez plus d'évolution dans ce sens. Si tel est le cas, le temps est peut-être venu de suivre une formation afin de rendre possible votre véritable projet professionnel. On parle alors de reconversion professionnelle.
Cette reconversion vous permettra d’en finir avec l’ennui qui commençait à s’installer dans votre quotidien. Étoffer vos connaissances et recommencer à apprendre peut également être une idée qui peut vous séduire. Pour atteindre cet objectif, sachez qu’il existe des formations qualifiantes qui vous donneront accès à des métiers qui vous plaisent et qui vous permettront de mettre en valeur vos compétences pour faire de nouvelles expériences.
Étapes clés d'une reconversion professionnelle en CDI réussie
Se reconvertir professionnellement demande de la réflexion, du temps et de l'organisation. Plusieurs étapes sont primordiales pour que cette nouvelle aventure se passe au mieux :
- Évaluer ses compétences et aspirations : Avant d'envisager un changement de métier, il est essentiel d'établir un bilan personnel. Identifiez vos compétences, vos motivations et vos centres d'intérêt. Cela vous permettra de définir des pistes concrètes quant à une nouvelle orientation professionnelle.
- Se renseigner sur les métiers : Une fois vos talents et préférences identifiées, explorez les secteurs susceptibles de correspondre. Informez-vous sur les métiers, les formations disponibles, les débouchés ainsi que les opportunités offertes par ces domaines.
- Suivre une formation : Afin d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer votre futur métier, il vous faudra peut-être suivre une formation professionnelle. Évaluez les différentes options qui s'offrent à vous et choisissez celle qui convient le mieux à votre situation.
- Organiser sa transition : Mettez en place un calendrier précis, reprenez contact avec d'éventuels partenaires (anciens collègues, réseaux professionnels...) et anticipez les démarches administratives liées à votre reconversion.
Comment quitter un CDI pour une reconversion professionnelle ?
Pour franchir le pas et vous lancer dans une formation, vous devrez avant tout faire un bilan de compétences et définir correctement votre projet de reconversion professionnelle. Vous pouvez aussi tout à fait faire une demande de VAE, qui est un diplôme de validation des acquis et qui vous sera d’une aide précieuse dans certains aspects de votre nouvelle activité. Pour cela, le site de l’AFPA peut vous être d’une grande utilité. Vous pourrez également vous rapprocher d’un conseiller en évolution professionnelle pour faire le point sur votre carrière et envisager de la meilleure façon votre projet de reconversion. D’ailleurs, même si vous n’êtes pas en poste, sachez qu’un salarié au chômage peut profiter de cette période pour se former et obtenir une certification.
Pour quitter votre CDI pour effectuer votre reconversion professionnelle, il est possible de passer par plusieurs chemins :
- Adresser une lettre de démission à votre employeur ;
- Démissionner pour votre reconversion tout en conservant vos droits au chômage (c’est ce qu’on appelle le dispositif démissionnaire, il suffit d’être éligible pour pouvoir en bénéficier) ;
- Demander une rupture conventionnelle à votre patron pour un départ à l’amiable, avec un préavis et des conditions de départ négociées, ainsi qu’un maintien de vos droits au chômage.
Pour bien réussir le départ de votre CDI, il est conseillé de prendre un rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle. Si votre projet est réalisable, la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) vous délivrera une attestation. Cette dernière vous permettra de démissionner plus sereinement. Bien sûr, vous devez choisir une formation cohérente avec votre projet professionnel et opter pour une formation professionnalisante. Une fois en possession de cette attestation, vous disposez de 6 mois pour vous inscrire à Pôle Emploi et demander votre allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Pour en bénéficier, vous devez avoir réalisé toutes les étapes liées à la concrétisation de votre projet.
Choisir le bon métier pour sa reconversion : les clés du succès
Pour réussir sa reconversion professionnelle, il est primordial de bien choisir son futur métier. Voici quelques conseils pour vous y aider :
- Identifiez vos motivations et vos aspirations nouvelles,
- Menez une analyse approfondie des secteurs qui correspondent à votre profil,
- N'hésitez pas à rencontrer des professionnels pour recueillir leurs témoignages et conseils,
- Pesez les avantages et les inconvénients liés à chaque option (conditions de travail, évolution possible, salaire...),
- Évaluez votre capacité à exercer ce futur métier sur le long terme.
Formation en reconversion professionnelle en CDI : comment s'y prendre ?
Se former lors d'une reconversion professionnelle tout en conservant son emploi en CDI est un défi pour bon nombre de salariés. Plusieurs solutions sont néanmoins envisageables :
- Opter pour une formation en alternance ou à distance pour concilier au mieux votre activité professionnelle et vos apprentissages,
- Négocier un aménagement de votre temps de travail avec votre employeur pour suivre une formation,
- Utiliser votre CPF ou CIF pour financer votre formation en totalité ou en partie,
- Envisager une mobilité interne pour accéder à un poste dans le domaine souhaité.
Comment se faire financer une formation quand on est en CDI ?
Lorsque vous êtes fin prêt à vous lancer, il ne reste plus qu’une étape, mais pas des moindres : trouver un financement et choisir sous quel format effectuer votre formation. Concernant ce dernier point, il existe différentes options comme :
- Choisir une formation à distance à votre rythme ;
- Opter pour une formation intensive en présentiel ;
- Privilégier une formation en alternance où vous alternez entre temps de travail et temps de formation (il s’agit de l’aide Pro A) ;
- Passer par le projet de transition professionnel (PTP), anciennement CIF, qui permet à un salarié de quitter son poste de travail pour suivre une formation destinée à se reconvertir.
À propos du financement, on entend de plus en plus parler du CPF, compte personnel de formation. Le compte personnel pour transition professionnelle est ouvert à tous les actifs pour leur donner accès à une formation de leur choix, pour se reconvertir ou simplement augmenter ses connaissances et compétences. Pour trouver une formation éligible, rien de plus facile : connectez-vous sur votre espace personnel de formation et cherchez la formation et l’établissement de votre choix.
De plus, le compte épargne temps (CET) donne droit à un congé rémunéré aux salariés. Ce temps peut notamment être utilisé pour suivre une formation dans l’optique d’une reconversion professionnelle.
Entreprendre une reconversion professionnelle alors que l'on est salarié en CDI demande une réflexion approfondie et un soutien adapté. Prenez le temps de bien peser les différentes options, d'évaluer vos compétences et vos nouvelles aspirations avant de vous lancer dans cette nouvelle aventure. À présent, à vous de jouer !
