Le Compte Personnel de Formation est un dispositif mis en place par le gouvernement français en 2015. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) et fait partie intégrante du Compte Personnel d'Activité (CPA). Le CPF a pour objectif de favoriser l'accès à la formation professionnelle tout au long de la vie pour les personnes actives, dès leur entrée sur le marché du travail jusqu'à leur retraite.
Comprendre les particularités du CPF
Avant de vous lancer dans l'utilisation de votre CPF pour financer une formation, il convient de bien comprendre ce que ce dispositif offre et comment il fonctionne. Le CPF est un compte individuel qui rassemble vos droits à la formation obtenus tout au long de votre carrière, en fonction de votre temps de travail et de votre statut. Vous pouvez utiliser ces droits pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes, inscrites sur la liste officielle du CPF, sans avoir à débourser d'argent personnellement pour ces formations.
Les avantages du CPF
L'un des principaux atouts du CPF est qu'il suit chaque individu quel que soit son statut professionnel : salarié, indépendant, fonctionnaire ou demandeur d'emploi. Son utilisation est donc adaptable aux différentes situations.
Son fonctionnement en euros permet de connaître facilement le montant dont dispose chaque titulaire pour financer une formation. Les droits acquis sont ainsi plus lisibles et accessibles.
Le CPF encourage la responsabilisation et l'autonomie des personnes actives dans la gestion de leur parcours professionnel. Chacun peut ainsi choisir de se former selon ses besoins, pour développer de nouvelles compétences ou se réorienter vers un autre métier.
Droits et solde CPF
Les droits CPF sont calculés selon plusieurs critères :
- Les heures créditées en fonction du nombre d'heures travaillées chaque année,
- Des heures supplémentaires éventuelles,
- Les abondements que votre employeur peut décider de verser sur votre compte,
- Des majorations spécifiques pour les travailleurs handicapés ou ceux en contrat de professionnalisation.
Comment est alimenté le compte CPF en euros ?
Le compte personnel de formation est alimenté automatiquement chaque année en fonction de l'activité professionnelle du titulaire. Pour les salariés à temps complet, l'alimentation se fait à hauteur de 500€ par an avec un plafond de 5 000€. Pour les salariés à temps partiel, le montant annuel et le plafond sont calculés au prorata de la durée du travail.
Les personnes qui exercent un métier peu qualifié peuvent bénéficier d'une majoration pouvant aller jusqu'à 800€ par an, avec un plafond de 8 000€.
Le CPA permet également de cumuler d'autres droits comme le Compte d'Engagement Citoyen (CEC), qui récompense les activités bénévoles et de volontariat, ou encore le Compte Professionnel de Prévention (CPP) pour les travailleurs exposés à des risques professionnels.
Comment accéder à mon compte CPF ?
Pour consulter votre compte personnel de formation et connaître vos droits acquis en euros, il vous suffit de créer un compte sur le site officiel du CPA : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale et d'une adresse e-mail valide pour vous inscrire. Une fois connecté à votre espace personnel, vous pourrez consulter le solde de votre compte CPF et rechercher des formations éligibles.
Choisir sa formation et son organisme de formation
Une fois que vous avez bien compris les particularités du CPF et consulté votre solde d'heures disponibles, il est temps de choisir la formation qui répondra le mieux à vos besoins et à votre projet professionnel. Plusieurs étapes sont importantes :
- Déterminer le domaine de compétences dans lequel vous souhaitez développer vos connaissances,
- Consulter la liste des formations éligibles au CPF,
- Comparer les programmes proposés par différents organismes de formation,
- Vérifier les modalités de formation (présentielle, en ligne, mixte), ainsi que les dates et lieux,
- Renseigner-vous sur les possibilités de prise en charge complémentaire si le montant de votre CPF n'est pas suffisant pour couvrir les frais de formation.
En effectuant ces démarches, vous serez en mesure de choisir la meilleure formation pour répondre à vos besoins et maximiser l'utilisation de votre CPF
Formation éligible au CPF
Pour qu'une formation soit éligible au financement par le CPF, elle doit répondre à plusieurs critères :
- Être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
- Avoir un lien direct avec votre métier actuel ou un projet professionnel précis,
- Déboucher sur une certification reconnue par l'État ou les partenaires sociaux.
Les formations disponibles peuvent être classées en cinq catégories :
- Acquérir ou renforcer les compétences clés : il s'agit notamment des formations destinées à développer la maîtrise des compétences de base, comme la lecture, l'écriture, le calcul ou les compétences numériques.
- Se former à un métier ou secteur en tension : ces formations visent à faciliter l'accès à un emploi dans un domaine où les besoins sont particulièrement importants, comme le BTP, l'informatique, l'aéronautique...
- Préparer une certification ou un diplôme : il peut s'agir d'un titre professionnel reconnu sur le marché du travail, d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou encore d'un diplôme universitaire.
- Développer ses compétences managériales et transversales : certaines formations visent à renforcer les compétences non techniques, comme le leadership, la communication, la gestion de projet ou la prise de décision.
- Vers une transition écologique et solidaire : ces formations encouragent le développement de compétences liées à la transition vers une économie plus durable et responsable. Elles peuvent concerner l'éco-conception, l'énergie renouvelable, les circuits courts, etc.
Faire sa demande de financement auprès de son employeur
Lorsque vous avez choisi la formation qui convient à vos attentes, vous devez faire une demande de financement auprès de votre employeur. Cette demande doit être formelle et écrite, avec un descriptif de la formation choisie, du coût global et de la durée. Vous pouvez également ajouter un argumentaire sur l'intérêt de cette formation pour votre évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
Votre employeur a 30 jours pour répondre à votre demande de financement. S'il accepte, il devra mettre en place les modalités de prise en charge financière (versement direct à l'organisme de formation, co-financement avec d'autres dispositifs...).
Suivre sa formation et valoriser ses nouvelles compétences
Une fois que votre demande de financement est acceptée, vous pouvez entamer votre formation. Il est important d'être assidu et de bien suivre le programme établi, afin d'en tirer tous les bénéfices possibles. À la fin de votre formation, vous passerez généralement une certification ou un examen permettant de valider vos nouvelles compétences.
