Les dispositifs de formation pendant le temps de travail
La formation professionnelle pour adultes peut se dérouler aussi bien pendant qu’en dehors du temps de travail. Les principaux dispositifs permettant de suivre une formation durant les horaires de travail incluent :
Le plan de développement des compétences
Élaboré par l’employeur, ce plan vise à adapter les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise. Il comprend des formations obligatoires comme celles liées à la sécurité, mais aussi des sessions répondant aux ambitions professionnelles individuelles exprimées lors d’entretiens professionnels.
Le projet de transition professionnelle
Ce dispositif permet à un salarié de s’absenter temporairement de son poste pour suivre une formation visant sa reconversion professionnelle. Cela représente une opportunité majeure pour ceux qui souhaitent changer de métier et adopter une nouvelle orientation professionnelle.
Conditions et obligations de la formation sur le temps de travail
Conditions d'accès
Pour accéder à une formation pendant le temps de travail, l’approbation de l’employeur est souvent nécessaire. Le salarié doit formuler une demande écrite et obtenir l’accord de son supérieur. Pendant la période de formation, il doit également respecter les horaires de travail réglementaires.
Obligations de l'employeur
L’entreprise a l’obligation d’assurer l’adaptation des compétences au poste de travail ainsi que le maintien dans l’emploi de ses salariés. Cette obligation se traduit par le financement de la formation professionnelle continue grâce à un pourcentage de la masse salariale dédié à cette fin. En outre, les entreprises financent la taxe d’apprentissage en vue de soutenir les formations technologiques.
Fonctionnement et financement du Compte Personnel de Formation (CPF)
Créé en 2015, le CPF permet à chaque salarié d’accumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Alimenté annuellement par la Caisse des dépôts et consignations, ce compte peut être utilisé pour financer diverses formations visant à renforcer les compétences professionnelles ou faciliter une reconversion.
Rémunération et contrat de travail pendant la formation
Lorsqu’un salarié suit une formation pendant son temps de travail, ces heures sont considérées comme du temps de travail effectif, maintenant ainsi son salaire. Toutefois, si la formation se déroule en dehors des heures ordinaires de travail, elle ne nécessite pas l’approbation de l’employeur, offrant ainsi plus de flexibilité au salarié.
Choisir et financer sa formation
Définir son projet professionnel
Avant toute démarche, il est essentiel de définir clairement son projet professionnel. Qu’il s’agisse de monter en compétences dans son domaine actuel ou d’envisager une reconversion vers un nouveau secteur, identifier ses objectifs est primordial pour choisir une formation adéquate.
Options de financement
- Utilisation du CPF : Pour financer une formation, un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience.
- Fonds propres : Dans certains cas, utiliser ses économies personnelles peut être nécessaire, surtout pour des projets spécifiques hors dispositifs classiques.
Domaines porteurs et formations recommandées
Les études montrent qu’environ 30 % des actifs envisagent une reconversion professionnelle. Plusieurs secteurs dynamiques nécessitent de nouvelles compétences, ouvrant ainsi des opportunités pour les adultes en quête de changement.
Métiers numériques
La digitalisation crée des débouchés importants dans des métiers tels que développeur web, data analyste, ou chef de projet digital, avec des salaires attractifs et des perspectives d’évolution prometteuses.
Paramédical et social
Les professions liées au bien-être et à la santé, comme aide-soignant ou auxiliaire de puériculture, demeurent essentielles et offrent des évolutions de carrières significatives. Des formations courtes permettent d’y accéder rapidement, répondant ainsi aux besoins urgents du domaine.
Nouveaux métiers
| Secteur | Métier | Salaire débutant | Évolution après 3-5 ans |
|---|---|---|---|
| Numérique | Développeur web | 32-38K€ | 45-55K€ |
| Gestion/Admin | Comptable | 28-32K€ | 40-45K€ |
| Bien-être | Praticien bien-être | 2000€ nets | 2000-4000€ nets |
Comment présenter sa demande de formation CPF à l'employeur
Demander une formation pendant le temps de travail nécessite une bonne préparation. Une demande écrite doit être faite au moins 60 jours avant pour une formation de moins de six mois, et 120 jours pour une formation plus longue. La pertinence de la formation par rapport au poste occupé et aux besoins de l’entreprise augmente les chances d’obtenir un accord favorable.
La formation professionnelle reste une clé essentielle pour évoluer dans sa carrière ou se réorienter. Utiliser des dispositifs comme le CPF permet aux adultes de faire des choix éclairés et de progresser dans des métiers porteurs.
Formation Initiation à la P.N.L (Programmation Neuro Linguistique)
Vous souhaitez découvrir la P.N.L, cette formation est faite pour vous
SALIES DE BEARN
14h
500€
Tout public
Créer sa micro-entreprise / Devenir auto-entrepreneur - ÉLIGIBLE CPF
5 étoiles Google sur + de 1300 avis
PARIS 09EME ARR
30h
1650€
Porteur d'un projet ou d'une idée en création, reprise d'entreprise
Toutes les formations
Formation Initiation à la P.N.L (Programmation Neuro Linguistique)
Vous souhaitez découvrir la P.N.L, cette formation est faite pour vous
Possibilité de la suivre en distanciel
SALIES DE BEARN
14h
500€
Créer sa micro-entreprise / Devenir auto-entrepreneur - ÉLIGIBLE CPF
5 étoiles Google sur + de 1300 avis
ÉLIGIBLE CPF
PARIS 09EME ARR
30h
1650€
Toutes les formations
