ICI Formation maintient ses services et nos organismes vous accueillent dans leur centre en respectant les conditions sanitaires mises en place par le gouvernement. X

Entretien Professionnel : pourquoi ? comment ?

L'entretien professionnel est l'outil majeur pour vous permettre de tirer profit de la réforme de la Formation Professionnelle.

Le 02.02.2011 à 15:39 | Mise à jour le 13.11.2014 à 14:50

L'entretien professionnel

L'entretien professionnel est l'outil majeur pour vous permettre de tirer profit de la réforme de la Formation Professionnelle. En effet, il doit vous permettre d'élaborer votre projet professionnel, à partir de vos souhaits d'évolution dans votre entreprise, en tenant compte de vos aptitudes et de la situation de l'entreprise. Aussi, il est à votre initiative ou à celle de votre employeur. Il ne se confond pas avec le bilan d'étape professionnel, même s'il en est très proche.

Sa mise en oeuvre

Les modalités de mise en œuvre seront très diverses d'une entreprise à l'autre, et il est vraisemblable que les bénéfices que vous pourrez en tirer seront avant tout fonction des capacités générales de l'Entreprise à faire évoluer son personnel.

Comment ça marche ?

Tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans la même entreprise a droit à un entretien professionnel. Il est donc totalement distinct de l'entretien d'évaluation annuel, non obligatoire, et à l'initiative du seul employeur. Il doit être réalisé tous les deux ans.

Un accord de la branche dont dépend votre entreprise doit définir ses modalités de préparation et de mise en œuvre, l'information des instances représentatives du personnel, la formalisation des conclusions de l'entretien et, surtout, les suites à réserver en cas de désaccord sur les conclusions.

Quels sont les sujets abordés ?

L'entretien professionnel peut aborder les thèmes  suivants :

  • Les moyens d'accès à l'information sur les dispositifs relatifs à l'orientation et à la formation des salariés.
  • L'identification des objectifs de professionnalisation vous concernant;
  • Le choix des dispositifs de formation correspondant aux objectifs retenus;
  • Les conditions de réalisation de la formation et les engagements réciproques;
  • Enfin, l'entretien individuel devrait être le moment idéal pour proposer à votre employeur une action que vous souhaiteriez engager au titre de votre DIF.

Cette réforme est très importante car c'est la première fois dans l'histoire de l'entreprise qu'il existe une rencontre programmée de l'employeur avec chacun de ses salariés. Et cela, avec un juste motif : favoriser l'employabilité de chacun !

Le bilan d'étape professionnel

Tout salarié ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans la même entreprise bénéficie, à sa demande, d'un bilan d'étape professionnel. Toujours à sa demande, ce bilan peut être renouvelé tous les 5 ans. Le salarié est informé de ce droit dès son embauche.

Le bilan d'étape professionnel a pour objet, à partir d'un diagnostic réalisé en commun par le salarié et son employeur, de permettre au salarié d'évaluer ses capacités professionnelles et ses compétences, et à son employeur de déterminer les objectifs de formation du salarié ou le besoin de réaliser un bilan de compétence.

Où faire votre Formation DIF ?

Centre de Formation Paris
Paris

Se former à Paris, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, l'offre de formation est particulièrement riche sur la capitale. De nombreux centres de formation vous accueillent dans les différents arrondissements de Paris. Une...

Centre de Formation Lyon
Lyon

Suivre une formation à Lyon, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, l'offre des organismes de formation est large. Suivez des cours dans le domaine qui vous intéresse et bénéficiez d'un financement à 100% grâce à votre...

Centre de Formation Bordeaux
Bordeaux

Une multitude de centres de formations à Bordeaux, préfecture du département de la Gironde et chef-lieu de la région Nouvelle-Aquitaine, s'adressent aux salariés et demandeurs d'emploi. Des experts dispensent des cours à distance ou...

Centre de Formation Marseille
Marseille

Vous pouvez suivre une formation à Marseille, la deuxième plus grande ville de France après Paris, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi. L'offre des organismes de formation de Marseille est large. Trouvez la formation qui vous...

Centre de Formation Nantes
Nantes

Les organismes de formation à Nantes vous proposent de décrocher un diplôme, une certification ou encore une habilitation dans différents domaines. L'offre de formations est large dans la ville préfecture de la région Pays de la...

Centre de Formation Toulouse
Toulouse

Faire une formation à Toulouse, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, les organismes de formation sont nombreux dans celle qu'on surnomme la ville Rose. Suivez des cours à distance ou en présentiel dans le domaine que vous...

Centre de Formation Rennes
Rennes

Se former à Rennes, que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, l'offre de formation est particulièrement riche dans la première ville de la région Bretagne. Suivez une formation diplômante, certifiante ou qualifiante auprès...

Centre de Formation Montpellier
Montpellier

Pour se former à Montpellier, l'offre de formation est riche et couvre de nombreux domaines d'activité. Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, les centres de formation vous accueillent partout dans la ville de Montpellier,...

Ne manquez pas nos actualités,
inscrivez-vous à notre newsletter

Ne manquez pas nos actualités,
inscrivez-vous à notre newsletter

Besoin d'aide dans votre projet ?
Nos conseillers sont là pour vous aider

icon-secours
Besoin d'aide dans votre projet ? Nos conseillers sont là pour vous aider Posez-nous votre question