78 Centres de Bilan de compétences à Paris (75)

Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à Paris (75).
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  • PARIS 15EME ARR

Cette formation est certifiée au RNQ par Bureau Veritas et répond aux critères Qualiopi. Je suis diplômé d'un Master de Coaching et certifié MBTI. Les changements font partie de ma vie professionnelle et personnelle. Je suis un autodidacte. J'ai été tour a tour entrepreneur, salarié, associé, manager dans des grands groupes privés ou publics, au chômage, consultant, ...

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  • PARIS 16EME ARR

CERTIFICATION QUALITE EXPERT EN BILANS DE COMPETENCES ICPF-PSI - BILANS DE COMPETENCES - BILANS PROFESSIONNELS - FINANCEMENT VIA LE CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION - FINANCEMENT PLAN DEVELOPPEMENT ENTREPRISE (PLAN DE FORMATION) - FNE - OPCO - POLE EMPLOI -  FINANCEMENT PERSONNEL (facilités de paiements échelonnés) - DANS LE CADRE D'UN LICENCIEMENT OU D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE ...

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  • PARIS 16EME ARR

COFOREC est un cabinet créé en 1993.  Nous avons aujourd'hui 27 ans d'expérience et le bilan de compétences est notre cœur de métier. Nous avons mis en place, dès l'origine, une démarche qualité en développant un vrai savoir-faire reconnu par de nombreux salariés et entreprises.  Tous nos consultants sont psychologues et coach. Notre équipe est riche en compétences ...

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  • PARIS 16EME ARR

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise d’envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est une étape clef pour « se poser » et prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L’objectif ...

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Crée par Nathalie SATTLER en 1997, KLEIDE, dont l’origine étymologique est « la clef », conseille les entreprises et les salariés dans le domaine des ressources humaines. Expert dans la sélection, l’évaluation, l’accompagnement et la formation des personnes, Kléide permet ainsi « d’ouvrir les portes » pour le développement personnel et professionnel dans ...

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ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires ...

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  • PARIS 16EME ARR

ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires ...

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EFFICIENCE CONSULTING est votre Cabinet de coaching et de reconversion professionnelle, enregistré sur le Datadock et habilité CPF. A ce titre, nous vous accompagnons dans les domaines suivants : -       Coachings professionnels (individuels, collectifs, organisations) -       Bilan de compétences et Outplacements sur mesure -       Développement ...

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  • PARIS 17EME ARR

NOTRE CENTRE SERA FERME POUR LA PERIODE ESTIVALE JUSQU'AU 20 AOUT  Nous sommes un réseau de consultants séniors, tous issus du monde de l'entreprise et dotés d’une formation et d’une expertise en gestion de carrière. Riches de parcours professionnels variés, nous sommes spécialisés dans le développement des compétences et la réorientation professionnelle depuis ...

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  • PARIS 17EME ARR

Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Outplacement individuel et collectif. Sémaphores bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources ...

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  • PARIS 17EME ARR

ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires ...

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  • PARIS 17EME ARR

Spécialiste de l'accompagnement professionnel depuis 1989: Bilan de Compétences, Gestion de Carrière, Outplacement individuel, Evaluation & Orientation, assessment individuel ou collectif. Tous secteurs : Communication, Médico-Social, Distribution, Services, Industrie, Fonction Publique, …. Nous mettons en œuvre une démarche spécifique d'accompagnement, nous associons ...

  • PARIS 18EME ARR

INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l’entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite. Nous accompagnons l’Entreprise et les Hommes dans les enjeux humains liés aux changements économiques. Notre équipe est composée ...

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  • PARIS 18EME ARR

ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires ...

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BILANS DE COMPETENCES ET BILANS PROFESSIONNELS. Expertise en accompagnement tout public, salariés et agents de la fonction publique, ingénieurs, cadres et cadres dirigeants. INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l’entreprise, ce qui représente ...

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COFOREC est un cabinet créé en 1993.  Nous avons aujourd'hui 27 ans d'expérience et le bilan de compétences est notre cœur de métier. Nous avons mis en place, dès l'origine, une démarche qualité en développant un vrai savoir-faire reconnu par de nombreux salariés et entreprises.  Tous nos consultants sont psychologues et coach. Notre équipe est riche en compétences ...

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  • PARIS 19EME ARR

Spécialisés dans l'accompagnement professionnel depuis plusieurs années et reconnus pour notre expertise dans la conduite du changement sur Paris et l'Ile de France, nous sommes là pour vous aider à clarifier vos désirs de changement et vous aider à ouvrir de nouveaux horizons. Notre approche constructive et concrète vous permet de faire le point et d’évaluer votre capital ...

  • PARIS 20EME ARR

Vous êtes sans doute désireux d'engager une nouvelle dynamique professionnelle, de réassurer votre carrière, d'envisager une évolution voire un tournant professionnel, en tenant compte de votre capital d'expériences, de vos compétences, en lien avec vos aspirations, vos intérêts, vos valeurs. Le bilan de compétences peut vous aider. Nous vous proposons un accompagnement ...

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Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
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