Centres de Bilan de compétences à Paris (75)

Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Dans une démarche individuelle, l'objectif de votre bilan est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Pendant votre bilan de compétences, ce sera l'occasion de :- Faire un point sur votre situation professionnelle et personnelle- Explorer et valoriser vos compétences et aptitudes acquises lors de votre parcours professionnel pour les mettre au service d'un projet professionnel- Déceler vos potentialités inexploitées- Evaluer les opportunités de votre projet sur le marché de l'emploi- Envisager une nouvelle orientation et éventuellement un projet de formation- Confirmer votre orientation

Mil est un plateforme de discernement imaginée pour l’accompagnement des professionnels dans leur choix de carrière 100% à distance, finançable via le CPF. Depuis 2004, notre équipe est spécialisée dans l’accompagnement individuel autour de l'aide à la prise de décision.

Effectuer un bilan de compétences pour envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, pour réassurer votre carrière ou engager une nouvelle dynamique professionnelle.Nos coachs sont reconnus dans le domaine de l'évolution professionnelle grâce à des expériences acquises dans les Ressources Humaines, le développement personnel et le coaching.Le bilan de compétences est une étape clef pour prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite.Human Efficience : bilan de compétences - bilan professionnel - coaching - outplacement - formation.  

Le Groupe MENWAY s'est construit sur un engagement : accompagner les femmes et les hommes dans l'emploi, tout au long de leur carrière.   Avec 350 collaborateurs permanents, 80 implantations, + de 70 partenaires sur l'ensemble du territoire et 94 relais internationaux avec le réseau Career Partners International, nous proposons un large registre de compétences permettant d'apporter une réponse sur-mesure à toutes les problématiques des ressources humaines au service des entreprises et des salariés.   Les missions de LATITUDE RH Groupe Menway : Conseiller l'entreprise pour mettre sa politique RH au service de sa stratégie, manager son capital humain et optimiser ses performances Gérer et piloter des projets de mobilité collective ou d'ingénierie RH, intégrant aussi bien les intérêts des salariés que ceux de l'entreprise ou d'un territoire dans la gestion des transitions professionnelles. Accompagner le salarié dans la gestion de sa carrière grâce à des prestations individuelles adaptées : bilans, coaching, accompagnement managérial, évaluation, assessment, mobilité interne et outplacement.

Prendre un temps pour soi et construire son avenir ? Vous voulez anticiper une évolution de carrière ? Ou simplement faire le point sur votre parcours ? Faites un Bilan de Compétences avec TINGARI.

Lorsque la vie nous confronte à des bouleversements, professionnels ou personnels, il est essentiel de trouver une source d'inspiration pour nous guider. Que vous soyez en quête de sens, de changement ou d'épanouissement, l'accompagnement personnalisé est une clef pour ouvrir les portes de vos potentialités et de vos talents cachés. J'ai moi-même connu des transformations d'entreprise, des succès comme des remises en question, des périodes de chômage, des changements désirés ou subis et des bouleversements personnels qui m'ont donné envie de changer de métier à 50 ans. Je vous transmets mon expérience pour faciliter le changement et vous accompagne à trouver votre juste place en optimisant vos talents. Forte de 25 ans d'expérience en Ressources Humaines et de nombreuses formations, notamment en Coaching et Equicoaching, je vous propose une approche humaniste, pragmatique et adaptée à chaque individu. Mon rôle est de vous questionner, de vous guider et vous soutenir afin de mener une réflexion dynamique pour construire vos nouveaux projets professionnels. Mon expertise, mes outils innovants (équicoaching), mon écoute et mon goût pour les autres vous permettront de reprendre confiance en vous, de vous mettre en actions selon vos envies et vos besoins. J'ai développé une approche humaniste et pragmatique, fruit de mes expériences RH dans différents secteurs d'activités et de mon expertise de coach. Le coaching et l'Equicoaching (coaching avec les chevaux) est au cœur de ma méthodologie. Je vous donne ainsi des moyens et des clefs qui vous permettront de vous épanouir dans votre nouvelle vie professionnellee, quel que soit votre métier et votre secteur d'activité. Si vous avez envie de mieux vous comprendre, de bien vivre le changement et de trouver votre juste place dans la joie et l'échange, rejoignez-moi ! Cette formation est certifiée Qualiopi. Je suis référencée au Bulletin des Marchés Publics BDMP. Je suis Coach et Equicoach certifée, Consultante en bilans de compétences et formatrice en développement personnel et management. Diplômée d'un Master 2 management et RH, certifée Coach, Equicoach, Technicienne PNL, Médiateur, et en DISC Couleurs et forces motrices. Mes valeurs sont l'écoute, le professionnalisme, la générosité, et l'humour.  

Studio Coaching propose plus qu’un simple bilan de compétences… Un véritable accompagnement au changement. Le bilan de compétences a pour objet de commencer par nous aider à redécouvrir qui nous sommes, et y prendre nos “marques” pour écrire l’avenir.

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Studio Coaching propose plus qu’un simple bilan de compétences… Un véritable accompagnement au changement. Le bilan de compétences a pour objet de commencer par nous aider à redécouvrir qui nous sommes, et y prendre nos “marques” pour écrire l’avenir.

Depuis 1990, expert de l'accompagnement de l'individu dans sa mobilité et transition professionnelles tout au long de sa vie. Opérateurs historiques du bilan de compétences et spécialistes de la mobilité et la transition professionnelles pour adultes, l'accompagnement est le cœur de métier du DABM PARIS (Dispositif Académique de Bilan et Mobilité). · Une équipe de consultants qualifiés, aux profils diversifiés et complémentaires : psychologues, coachs, diplômés en ressources humaines, en ingénierie de formation. · Les consultants accompagnent : salariés, fonctionnaires, cadres, indépendants, chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi... Quel que soit le niveau de qualification ou de responsabilité dans la structure et de toutes branches professionnelles. · L'équipe de consultants possède une expérience confirmée dans la conception, la réalisation et la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement tous publics et tous types de profils. · Les consultants s'appuient sur des tests qui ont fait leur preuve et sont habilités pour restituer les résultats. · La responsable pédagogique à la direction du centre, qui garantit la qualification individuelle et collective de l'équipe et la qualité des prestations. · La coordinatrice administrative assure l'accueil, l'information, la planification et l'accompagnement des clients et bénéficiaires dans le domaine administratif (montage du dossier pour une demande de financement par exemple). · Un accompagnement individuel sur mesure par le même consultant tout le long de la prestation. · La mise à disposition d'une plateforme multi-critères d'aide à la construction de projets professionnels (cet outil comprend une encyclopédie métiers –1200 fiches-métiers / 20 000 liens documentaires / 1700 sites utiles / 335 000 offres d'emploi indexées métier par métier).

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Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires. Le bilan de compétences est une solution pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. En étant financé CPF.

Réaliser un bilan de compétences avec Bi'Com c’est se donner toutes les chances de prendre les meilleures décisions pour définir et mettre en oeuvre sonson projet professionnel!

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.  Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d’un bilan de compétences : Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.Nos bilans sont financés à 100 %   

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28 ans d’expérience et 100% de recommandation. Un accompagnement personnalisé et sur mesure avec un consultant expert. Bénéficiez d’un regard externe pour être accompagné dans vos réflexions et y voir plus clair sur la suite de votre carrière.

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Nous  accompagnons votre transition professionnel. Faites le point sur vos compétences professionnelles , découvrir de nouvelles perspectives de carrière et construire un projet professionnel épanouissant.

Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires. Le bilan de compétences est une solution pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. En étant financé CPF.

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Le bilan de compétence proposé par TINGARI est un dispositif dynamique, toujours centré sur le questionnement, la prise de recul et la situation spécifique de chaque personne accompagnée.Notre objectif est de faire émerger la cohérence personnelle et professionnelle sur laquelle le bénéficiaire s'appuiera pour construire son projet en connaissance :des ressources dont il dispose,de ses motivations,des contraintes et limites à intégrer,des actions à mettre en œuvre.Le succès de cette démarche repose fondamentalement sur l'implication partagée du bénéficiaire et du consultant qu'il aura choisi.Structure souple et réactive, dotée d'une équipe pluridisciplinaire, TINGARI est un cabinet généraliste qui s'inscrit dans une exigence au service de l'individu et de l'entreprise.Nous accompagnons des personnes de tous âges, de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8), de tous statuts (employés, agents de maîtrise, cadres, professions libérales), salariées ou sans emploi, en situation de handicap, de secteurs variés : aéronautique, industrie, industrie pharmaceutique, banque-assurances, commerce et distribution, transports/logistique, services, agroalimentaire, collectivités territoriales, administration publique... 

Ouréa Coaching est un centre de bilans de compétences axé sur ses bénéficiaires et leurs besoins. Depuis 2020, nous avons accompagné plus d'une centaine de bénéficiaires vers des projets de reconversion professionnelle, d'évolution interne et aussi de création de petite entreprise.Toutes nos consultantes sont expérimentées dans la pratique du Bilan de Compétences et sont également Coachs Professionnelles certifiées.Nous proposons deux formules d'accompagnement au choix :12h d'accompagnement avec votre consultant en face à face (et 12h de travail personnel en intersession préconisé)15h d'accompagnement avec votre consultant en face à face (et 9h de travail personnel en intersession préconisé).Votre bilan se déroulera sur 2 à 4 mois maximum, idéalement avec un RDV par semaine ou tous les deux semaines.Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation. Le bilan de compétences vise à développer votre capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même (valeurs, besoins, personnalité) et d’une meilleure connaissance de vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoirêtre). Votre capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les entreprises, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre de votre bilan de compétences.Nous sommes certifiés Qualiopi et éligibles aux financements via le CPF, les OPCO et Pôle Emploi.

Changer de métier reste dans votre esprit depuis plusieurs mois, voire de nombreuses années. Votre emploi ne vous anime plus autant que lors de vos débuts. La reconversion professionnelle vous tend les bras, mais vous n’avez aucune idée du projet que vous voulez mener. Vous vous sentez perdu(e) ?Notre bilan de compétences vous permet de prendre du recul, de prendre conscience de vos compétences et de vos potentialités, et d'envisager plus sereinement la suite de votre carrière. Nous analysons vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos aspirations profondes et vos motivations afin de définir un projet d'évolution professionnelle (ou de formation) qui vous correspond.Si vous cherchez à reprendre votre carrière en main et à répondre à vos interrogations, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs.Chez CLADE Consulting, nous sommes des experts en Ressources Humaines et nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes et des organisations dans leur évolution et leur développement professionnel (le bilan de compétences, l'accompagnement à la recherche d'emploi, la création d'entreprise, la VAE, le coaching professionnel et la formation management).Plus de 15 ans d'expériences à vous aider et vous accompagner.Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d'activités, de tous âges à atteindre leurs objectifs professionnels.Nous vous accompagnons avec pragmatisme car faire un point sur sa carrière nécessite d'avoir une bonne vision des choses, en se focalisant sur l'expérience et le concret.Notre équipe est formée de consultants expérimentés et certifiés en gestion de carrière qui combinent une connaissance approfondie de l'entreprise et du marché de l'emploi ainsi que de différents secteurs d'activité.100% de nos clients nous recommandent.CLADE Consulting est à votre écoute pour votre projet d'évolution professionnelle interne ou externe : mobilité, réorientation, maintien dans l'emploi, reclassement. Nous vous accompagnons en toute confidentialité et vous guidons tout au long de votre bilan de compétences.CLADE Consulting est certifié QUALIOPI et membre de la FFPABC.

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Nous sommes un concept.Nous avons développé ce concept afin de répondre à l'ensemble des questionnements professionnels quels qu'ils soient.Fondamentalement tournés vers l’humain, nous savons que chacun est unique. Et pour répondre à vos différentes attentes nous devons être capables de réaliser des prestations sur mesure.C'est notamment pour cela qu'ASENSILE est aussi un collectif. Nous réunissons un ensemble d'experts d’horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.  Notre collectif, dans une démarche collaborative, partage, améliore et crée un ensemble d'outils pouvant s'adapter aux différents contextes rencontrés.Ainsi nos solutions répondent parfaitement à vos besoins et se focalisent sur votre satisfaction.Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous vous accompagnons en ce sens. ASENSILE est certifiée comme organisme de formation professionnelle Qualiopi pour le Bilan de compétences, la Vae et la Formation.

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.  Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d’un bilan de compétences : Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.Nos bilans sont financés à 100 %   

Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Effectuer un bilan de compétences pour envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, pour réassurer votre carrière ou engager une nouvelle dynamique professionnelle.Nos coachs sont reconnus dans le domaine de l'évolution professionnelle grâce à des expériences acquises dans les Ressources Humaines, le développement personnel et le coaching.Le bilan de compétences est une étape clef pour prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite.Human Efficience : bilan de compétences - bilan professionnel - coaching - outplacement - formation.