Centres de Bilan de compétences à Paris (75)

Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires. Le bilan de compétences est une solution pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. En étant financé CPF.

Effectuer un bilan de compétences pour envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, pour réassurer votre carrière ou engager une nouvelle dynamique professionnelle.Nos coachs sont reconnus dans le domaine de l'évolution professionnelle grâce à des expériences acquises dans les Ressources Humaines, le développement personnel et le coaching.Le bilan de compétences est une étape clef pour prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite.Human Efficience : bilan de compétences - bilan professionnel - coaching - outplacement - formation.  

Votre vie professionnelle ne vous ressemble plus ? Faisons le point et construisons ensemble un nouveau projet qui vous donne des ailes.Que vous souhaitiez évoluer, vous reconvertir, valider votre expérience, développer vos compétences ou simplement retrouver de la clarté, nous vous aidons à construire des réponses adaptées à votre situation.Chez ASENSILE, nous savons qu'il n'existe pas de parcours standard. Derrière une même question se cachent souvent des réalités, des contraintes, des aspirations et des besoins très différents.C'est pourquoi nous avons fait le choix d'un modèle fondé sur la complémentarité des expertises. Notre collectif réunit des professionnels issus d'horizons variés qui partagent une même exigence : proposer un accompagnement de qualité, humain, éthique et réellement adapté à chaque personne.Nous sommes convaincus qu'un bon accompagnement ne consiste pas à appliquer une méthode toute faite ni à orienter chacun vers la même solution. Il consiste à prendre le temps de comprendre une situation dans toute sa singularité afin de construire une réponse pertinente, réaliste et durable.Bilan de compétences, VAE, orientation, coaching, formation, accompagnement des entreprises : nous mobilisons les compétences les plus adaptées à votre situation plutôt que d'appliquer une solution unique à tous.Notre force réside dans cette intelligence collective qui nous permet de croiser les regards, partager les bonnes pratiques et construire des réponses concrètes face aux enjeux professionnels d'aujourd'hui.Parce qu'un projet professionnel ne se résume pas à un métier, nous vous aidons à comprendre votre situation, identifier votre potentiel, valoriser vos ressources et avancer vers une solution durable qui vous ressemble.Nous croyons qu'il est possible d'accompagner avec exigence, transparence et respect de la personne. C'est cette vision qui guide chacune de nos interventions.ASENSILE est un organisme de formation certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la VAE et la formation professionnelle.Chaque parcours commence par une rencontre.Bénéficiez d'un premier rendez-vous découverte offert pour faire le point sur votre situation.

Depuis 1990, expert de l’accompagnement de l’individu dans sa mobilité et transition professionnelles tout au long de sa vie. Opérateurs historiques du bilan de compétences et spécialistes de la mobilité et la transition professionnelles pour adultes, l’accompagnement est le cœur de métier du DABM PARIS (Dispositif Académique de Bilan et Mobilité). · Une équipe de consultants qualifiés, aux profils diversifiés et complémentaires : psychologues, coachs, diplômés en ressources humaines, en ingénierie de formation. · Les consultants accompagnent : salariés, fonctionnaires, cadres, indépendants, chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi... Quel que soit le niveau de qualification ou de responsabilité dans la structure et de toutes branches professionnelles. · L’équipe de consultants possède une expérience confirmée dans la conception, la réalisation et la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement tous publics et tous types de profils. · Les consultants s’appuient sur des tests qui ont fait leur preuve et sont habilités pour restituer les résultats. · La responsable pédagogique à la direction du centre, qui garantit la qualification individuelle et collective de l'équipe et la qualité des prestations. · La coordinatrice administrative assure l'accueil, l'information, la planification et l’accompagnement des clients et bénéficiaires dans le domaine administratif (montage du dossier pour une demande de financement par exemple). · Un accompagnement individuel sur mesure par le même consultant tout le long de la prestation. · La mise à disposition d’une plateforme multi-critères d’aide à la construction de projets professionnels (cet outil comprend une encyclopédie métiers –1200 fiches-métiers / 20 000 liens documentaires / 1700 sites utiles / 335 000 offres d’emploi indexées métier par métier).

Quand bonheur rime avec travail. INTERACTIF propose une approche concrète, des méthodes innovantes et créatives pour aboutir à un projet qui vous ressemble et qui vous motive. L’objectif étant de vous permettre d’être acteur de vos choix professionnels

Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !

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Effectuer un bilan de compétences pour envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, pour réassurer votre carrière ou engager une nouvelle dynamique professionnelle.Nos coachs sont reconnus dans le domaine de l'évolution professionnelle grâce à des expériences acquises dans les Ressources Humaines, le développement personnel et le coaching.Le bilan de compétences est une étape clef pour prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite.Human Efficience : bilan de compétences - bilan professionnel - coaching - outplacement - formation.  

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié. Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.Objectifs d’un bilan de compétences :Préparer une reconversion professionnelleEvoluer au sein de son entrepriseElaborer ou vérifier un projet professionnelLa démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.Nos bilans sont financés à 100 % Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié. Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.Objectifs d’un bilan de compétences :Préparer une reconversion professionnelleEvoluer au sein de son entrepriseElaborer ou vérifier un projet professionnelLa démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.Nos bilans sont financés à 100 %  

Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires. Le bilan de compétences est une solution pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. En étant financé CPF.

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.  Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d’un bilan de compétences : Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez. Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.  Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d’un bilan de compétences : Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.   

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Faites le point sur vos atouts, vos aspirations et vos objectifs professionnels et prenez votre avenir en main dès aujourd’hui !

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Lorsque la vie nous confronte à des bouleversements, professionnels ou personnels, il est essentiel de trouver une source d’inspiration pour nous guider. Que vous soyez en quête de sens, de changement ou d’épanouissement, l’accompagnement personnalisé est une clef pour ouvrir les portes de vos potentialités et de vos talents cachés. J’ai moi-même connu des transformations d’entreprise, des succès comme des remises en question, des périodes de chômage, des changements désirés ou subis et des bouleversements personnels qui m’ont donné envie de changer de métier à 50 ans. Je vous transmets mon expérience pour faciliter le changement et vous accompagne à trouver votre juste place en optimisant vos talents. Forte de 25 ans d’expérience en Ressources Humaines et de nombreuses formations, notamment en Coaching et Equicoaching, je vous propose une approche humaniste, pragmatique et adaptée à chaque individu. Mon rôle est de vous questionner, de vous guider et vous soutenir afin de mener une réflexion dynamique pour construire vos nouveaux projets professionnels. Mon expertise, mes outils innovants (équicoaching), mon écoute et mon goût pour les autres vous permettront de reprendre confiance en vous, de vous mettre en actions selon vos envies et vos besoins. J’ai développé une approche humaniste et pragmatique, fruit de mes expériences RH dans différents secteurs d’activités et de mon expertise de coach. Le coaching et l'Equicoaching (coaching avec les chevaux) est au cœur de ma méthodologie. Je vous donne ainsi des moyens et des clefs qui vous permettront de vous épanouir dans votre nouvelle vie professionnellee, quel que soit votre métier et votre secteur d’activité. Si vous avez envie de mieux vous comprendre, de bien vivre le changement et de trouver votre juste place dans la joie et l’échange, rejoignez-moi ! Cette formation est certifiée Qualiopi. Je suis référencée au Bulletin des Marchés Publics BDMP. Je suis Coach et Equicoach certifée, Consultante en bilans de compétences et formatrice en développement personnel et management. Diplômée d'un Master 2 management et RH, certifée Coach, Equicoach, Technicienne PNL, Médiateur, et en DISC Couleurs et forces motrices. Mes valeurs sont l’écoute, le professionnalisme, la générosité, et l’humour.