48 centres de Bilan de compétences dans les Hauts-de-France

Notre cabinet est spécialisé dans le conseil en ressources humaines (bilan de compétences, recrutement, coaching, formation continue).Nous sommes habilités, Fongécif, FAFSEA, Afdas, et nous réalisons des bilans dans le cadre du DIF et du Plan de Formation d'entreprise Notre équipe est l'union de professionnels humains et expérimentés dans le domaine de la gestion et du développement ...

ORIENTéA est un Centre de Bilan de compétences et d'Orientation scolaire depuis 15 ans implanté sur 5 bureaux. Nous vous proposons de vivre l'expérience de votre bilan : rechercher en soi, exprimer, faire des liens, comprendre, découvrir, trouver votre singularité, et d'être acteur de votre bilan : devenir autonome dans votre capacité à définir, construire votre chemin professionnel, ...

FORMATION QUALIFIANTE Titre professionnel CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (niveau III)   EVOLUTION PROFESSIONNELLE Bilans de compétences Bilan s d'orientation scolaire Coaching professionnel Outplacement   QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Prévention des risques Gestion du temps Gestion des conflits Gestion du stress   MANAGEMENT ET PERFORMANCE Management Coaching ...

Depuis 2005, Ingeus accompagne la ressource humaine en entreprise. Nos domaines d'expertise : Bilan de compétences, Bilan professionnel, Définition de projet professionnel, Outplacement individuel et collectif, Coaching vers l'emploi et/ou la formation qualifiante

Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Formation – Conseil RH. Oriens, c'est l'association de deux professionnelles issues du monde de l'entreprise et des Ressources Humaines, qui ont à cœur de mettre leurs expériences, leur état d'esprit positif, entreprenant et surtout orienté Humain au service des personnes qu'elles accompagnent. ...

AKSIS propose un bilan de compétences intégralement adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Personnalisation, innovation méthodologique et proximité avec la réalité de l'emploi marquent notre prestation. Nous intervenons depuis plus de vingt-cinq ans sur l'accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles. Réaliser un bilan de ...

Conseil en gestion de carrière, bilans de compétences, coaching et formations en management. DÉVELOPPEUR DE CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES, AU SERVICE DES PARTICULIERS ET ENTREPRISES SCORZ analyse et évalue les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, pour aboutir à la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable ...

Bilans de compétences, Outplacement, Coaching de transition de carrière. Accompagnement au développement des compétences comportementales : affirmation de soi, gestion du stress, communication, management, organisation et gestion du temps ... Depuis 1989, Maïa Conseil accompagne les salariés dans leur évolution et transition de carrière professionnelle.

Bilan de compétences - Accompagnement professionnel - Reconversion professionnelle - Coaching - Bilan d'orientation

Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Outplacement individuel et collectif. Sémaphores bénéficie d'une couverture nationale et d'un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des mobilités internes et externes à l'entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources ...

LHH-Altedia dispense des bilans de compétences depuis 1992 . Nous répondons aux enjeux de changement individuel de carrière et de transformation des entreprises. Nous accompagnons tous les salariés dans leur transition interne et externe, entre leur situation professionnelle actuelle et celle qu'ils occuperont demain.  NOS ATOUTS EN MATIERE DE BILAN o Un interlocuteur unique au ...

Depuis 2007, RH7 Conseil accompagne dans le management et les Ressources Humaines : Bilan de Compétences, Bilan Orientation Jeunes, Evaluation Intelligence Emotionnelle, Coaching et Formation Aujourd'hui, la richesse et la complémentarité de 5 consultants expérimentés permettent d'optimiser le qualitatif de nos offres. Toute notre équipe s'applique à satisfaire les besoins de ...

Bilan de compétences - Orientation scolaire et professionnelle - Accompagnement à la recherche d'emploi - Analyse de pratiques professionnelles

Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Outplacement individuel et collectif. Sémaphores bénéficie d'une couverture nationale et d'un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des mobilités internes et externes à l'entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources ...

Bilan de compétences, Gestion du stress Gestion des émotions Connaissance de soi Burn out, bore out Accompagnement professionnel, coaching, aide à la mobilité professionnelle Thérapie

Depuis 2005, Ingeus accompagne la ressource humaine en entreprise. Nos domaines d'expertise : Bilan de compétences, Bilan professionnel, Définition de projet professionnel, Outplacement individuel et collectif, Coaching vers l'emploi et/ou la formation qualifiante

Depuis 2007, RH7 Conseil accompagne dans le management et les Ressources Humaines : Bilan de Compétences, Bilan Orientation Jeunes, Evaluation Intelligence Emotionnelle, Coaching et Formation Aujourd'hui, la richesse et la complémentarité de 5 consultants expérimentés permettent d'optimiser le qualitatif de nos offres. Toute notre équipe s'applique à satisfaire les besoins de ...

Depuis 30 ans, Kronos est un acteur RH engagé, qui accompagne les femmes et les hommes dans leur entreprise.    Nos métiers : Les bilans, la Formations, le Coaching et l'Evaluation.   Les valeurs qui nous guident  afin d'être au plus près de votre réalité et innover avec justesse : L'engagement : Etre dans un rapport authentique et sincère avec vous Réalisme : Se fixer un objectif ...

Depuis 2005, Ingeus accompagne la ressource humaine en entreprise. Nos domaines d'expertise : Bilan de compétences, Bilan professionnel, Définition de projet professionnel, Outplacement individuel et collectif, Coaching vers l'emploi et/ou la formation qualifiante

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AKSIS propose un bilan de compétences intégralement adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Personnalisation, innovation méthodologique et proximité avec la réalité de l'emploi marquent notre prestation. Nous intervenons depuis plus de vingt-cinq ans sur l'accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles. Réaliser un bilan de ...

AKSIS propose un bilan de compétences intégralement adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Personnalisation, innovation méthodologique et proximité avec la réalité de l'emploi marquent notre prestation. Nous intervenons depuis plus de vingt-cinq ans sur l'accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles. Réaliser un bilan de ...

Nous sommes spécialisés en bilan de compétences. Vous faire passer de ce que vous savez faire à ce que vous aimez faire afin de trouver le métier qui vous correspond.

Notre centre est spécialiste de l'accompagnement des transitions de carrières. Notre savoir faire est reconnu depuis plus de 12 ans dans la réalisation de bilan de compétences. Notre équipe de professionnels de la gestion de carrière met toute sa compétence en oeuvre pour vous accompagner dans vos réflexions et l'aboutissement de vos nouvelles orientations. Notre devise : "choisissez ...

AKSIS propose un bilan de compétences intégralement adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Personnalisation, innovation méthodologique et proximité avec la réalité de l'emploi marquent notre prestation. Nous intervenons depuis plus de vingt-cinq ans sur l'accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles. Réaliser un bilan de ...

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Notre cabinet de Conseil en Ressources Humaines est composé d'une Psychologue du Travail ainsi que de consultants expérimentés en Ressources Humaines.   Le cabinet Impact pratique les bilans de compétences depuis plus de 10 ans et a l'habitude de travailler avec un public large - de l'opérateur au cadre dirigeant.