Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences à BOURG EN BRESSE est une démarche saine et logique pour les salariés. Le bilan de compétences à BOURG EN BRESSE permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes. Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous ! Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan. Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à BOURG EN BRESSE.
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Com-C France - Bourg-en-Bresse (01)
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié. Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d’un bilan de compétences : Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.
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Bilan pouvant être réalisé les soirs et week-end.


CIME COMPETENCES - Bourg en Bresse (01)
Société coopérative et participative issue de la cession des activités historiques du groupe Cime Consulting depuis 1992, Cime Compétences est un acteur incontournable de l’expertise ressources humaines en région Rhône-Alpes. L’atout principal de Cime Compétences réside dans ses talents : L’équipe est composée de professionnels passionnés et dynamiques qui savent exploiter les dernières innovations technologiques pour mieux recruter, s’orienter et évoluer. Experts en gestion de carrière, ressources humaines et orientation jeunes, les talents Cime Compétences mettent en oeuvre les solutions développées par l’expérience et le soucis de la qualité autour : - De l’expertise ressources humaines et du conseil aux entreprises. - Du bilan de compétences et du conseil en gestion de carrière des salariés. - Du conseil en orientation de carrière et parcours d’études auprès des jeunes. CIME COMPETENCES c'est: - 200 bilans de compétences réalisés chaque année - 4 agréments centre de bilan de compétences (FONGECIF, FAFTT, UNIFAF, UNIFORMATION) - 30 tests psychométriques reconnus (Central Test, ECPA) - 1 certification qualité AFNOR - 1 engagement RSE (développement durable) AFNOR
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