10 Centres de Bilan de compétences à LILLE

Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à LILLE.
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Bilans de compétences en présentiel ou à distance. Coaching de transition de carrière. Depuis 1989, Maïa Conseil accompagne les salariés dans leur évolution et transition de carrière professionnelle. Maïa Conseil est certifiée Qualiopi pour la réalisation des bilans de compétences.  

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Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Outplacement individuel et collectif. Sémaphores bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources ...

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Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance, accompagné par un consultant expert et certifié. Votre bilan est réalisé en visio. Ouvert de 08 h 00 à 22 h 00 Les consultants de Com-C Formation, Consultants en bilans de compétences Certifiés, professionnels des RH, psychosociologues, ...

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Bilan de compétences - Accompagnement professionnel - Reconversion professionnelle - Coaching - Bilan d'orientation

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Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Formation – Conseil RH. Oriens, c’est l’association de deux professionnelles issues du monde de l’entreprise et des Ressources Humaines, qui ont à cœur de mettre leurs expériences, leur état d’esprit positif, entreprenant et surtout orienté Humain au service des personnes qu'elles accompagnent. Les ...

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Le Groupe MENWAY s’est construit sur un engagement : accompagner les femmes et les hommes dans l’emploi, tout au long de leur carrière.   Avec 350 collaborateurs permanents, 80 implantations, + de 70 partenaires sur l’ensemble du territoire et 94 relais internationaux avec le réseau Career Partners International, nous proposons un large registre de compétences permettant ...

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Notre centre est spécialiste de l'accompagnement des transitions de carrières. Notre savoir faire est reconnu depuis plus de 12 ans dans la réalisation de bilan de compétences. Notre équipe de professionnels de la gestion de carrière met toute sa compétence en oeuvre pour vous accompagner dans vos réflexions et l'aboutissement de vos nouvelles orientations. Notre devise ...

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Compte tenu du contexte exceptionnel, vous pouvez réaliser votre Bilan de Compétences à distance.    Grâce à plus de 20 ans d’expérience, TINGARI est un cabinet de conseil RH et acteur majeur de l’accompagnement des Femmes et des Hommes dans leurs parcours et transitions professionnelles. TINGARI est une entreprise de conseil en Ressources Humaines ...

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Un  bilan de compétences chez AKSIS , c’est 28 ans d’expérience et 180 agences en France pour vous recevoir. C’est un conseil personnalisé et 4 formules de bilan au choix  (jusqu’à 24h) . Ce sont des rdv possibles à distance en visio ou en agence avec un consultant expert en orientation professionnelle. Des méthodes solides. L’exigence de respect des critères ...

 
Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
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