Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à NICE.
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AKSIS propose un bilan de compétences intégralement adapté aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Personnalisation, innovation méthodologique et proximité avec la réalité de l'emploi marquent notre prestation. Nous intervenons depuis plus de vingt-cinq ans sur l'accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles. Réaliser un bilan de ...
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ARJIN HRMS est un organisme de formation spécialisé dans l'orientation professionnelle et les services RH aux entreprises. Ses clients sont aussi bien des multinationales que des start up ou des particuliers en recherche de projet professionel.
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Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Outplacement individuel et collectif. Sémaphores bénéficie d'une couverture nationale et d'un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des mobilités internes et externes à l'entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources ...
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Au sein de notre cabinet à taille humaine, nos consultants sont à votre écoute du lundi au samedi pour accompagner votre projet d'évolution professionnel en fonction de vos besoins spécifiques. Vous pouvez également mobiliser votre CPF avec le code 202. Les « plus » d'AP Ressources Humaines : Utilisation de la solution métier MyTalents dédiée aux acteurs ...
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INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l'entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite. Nous accompagnons l'Entreprise et les Hommes dans les enjeux humains liés aux changements économiques. Notre équipe est composée de consultants ...
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PERSPECTIVE est un centre de bilans de compétences et de formation continue. Nos consultants experts interviennent pour répondre aux problématiques précises des particuliers, entrepreneurs, entreprises, ressources humaines, associations. PERSPECTIVE est certifié ISO 9001, ISO 29990 et VERISELECT pour la qualité de ses formations et de ses bilans de compétences PERSPECTIVE ...
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