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logo G2R FORMATION - Paris 11ème G2R Formation est reconnu sur Paris et l'Ile de France pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des salariés. Spécialisé dans la conduite du changement, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans les projets de formation, de conseil et d'accompagnement individuel ou collectif. Nous accompagnons également, en toute confidentialité, ...

  • 110, avenue Philippe Auguste
  • Ville : (75011) PARIS 11EME ARR
  • Éligible CPF
  • Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

G2R Formation est reconnu sur Paris et l'Ile de France pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des salariés. Spécialisé dans la conduite du changement, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans les projets de formation, de conseil et d'accompagnement individuel ou collectif. Nous accompagnons également, en toute confidentialité, ...

logo TANIT FORMATION - Paris 11ème Depuis 27 ans, Tanit Formation conseille et accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel.

  • 84 avenue de la R?publique
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Depuis 27 ans, Tanit Formation conseille et accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel.

logo INTERACTIF - Paris 11eme rn INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l’entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite. Nous accompagnons l’Entreprise et les Hommes dans les enjeux humains liés aux changements économiques. Notre équipe est composée ...

  • 242, boulevard Voltaire
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rn INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l’entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite. Nous accompagnons l’Entreprise et les Hommes dans les enjeux humains liés aux changements économiques. Notre équipe est composée ...

logo HUMAN EFFICIENCE Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise d'envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est une étape clef pour « se poser » et prendre le temps d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L'objectif ...

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Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise d'envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est une étape clef pour « se poser » et prendre le temps d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L'objectif ...

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