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2 Centres de Bilan de compétences à PARIS 18EME ARR

Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à PARIS 18EME ARR.
Bilan de compétences en ligne
Bilan de compétences en ligne

  • Eligible CPF
  • Distance possible
  • 3 rue Stephenson - PARIS 18EME ARR

INTERACTIF est un cabinet de Conseil en Gestion de Carrière. Nous vous accompagnons depuis plus de 30 ans. Notre approche concrète et pragmatique correspond aux réalités de l’entreprise, ce qui représente notre meilleur gage de réussite. Nous accompagnons l’Entreprise et les Hommes dans les enjeux humains liés aux changements économiques. Notre équipe est composée ...

  • Eligible CPF
  • Distance possible
  • PARICOCHET – 66, rue Damrémont - PARIS 18EME ARR

ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires ...

 
Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
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