9 Centres de Bilan de compétences à PARIS 01ER ARR

Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan.
Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences à PARIS 01ER ARR.
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  • PARIS 01ER ARR

Depuis 1995, notre équipe de consultants - psychologues, responsables RH, cadres opérationnels interviennent dans la réalisation de Bilan de Compétences, de Validation des Acquis de l'Expérience et de Coaching, d'accompagnement à la reconversion professionnelle, évolution professionnelle.  

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ORIENTACTION® est un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagnées par an) spécialisés en dans la réalisation de bilans de compétences. Des conseillers(ères) expérimenté(e)s et disponibles, un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des ...

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Centre de bilan agréé Moncompteformation et Datadock pour les financements CPF 2021. Plusieurs formules et durées vous sont proposées afin de répondre au mieux à vos attentes et votre budget. Nous vous vous aidons à répondre à vos interrogations sur l’avenir et à mener au mieux votre carrière. Présent depuis 45 ans dans le monde des ressources humaines, ACD Consulting ...

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Désir de changement, envie d'épanouissement, besoin de retrouver un travail ? Vous avez en main votre vie professionnelle et nous sommes là pour vous aider à ouvrir de nouveaux horizons.   Studio Coaching propose plus qu'un simple bilan de compétences... Un véritable accompagnement au changement. Nous suivons nos candidats tout au long de leur parcours, même lorsque ...

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Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise d’envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est une étape clef pour « se poser » et prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. L’objectif ...

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Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 4 à 12 semaines, à distance, accompagné par un consultant expert et certifié. Votre bilan est réalisé en visio. Les consultants de Com-C Formation, Consultants en bilans de compétences Certifiés, professionnels des RH, psychosociologues, vous accompagnent ...

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Depuis 1995, notre équipe de consultants - psychologues, responsables RH, cadres opérationnels interviennent dans la réalisation de Bilan de Compétences, de Validation des Acquis de l'Expérience et de Coaching, d'accompagnement à la reconversion professionnelle, évolution professionnelle.  

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Véronique RIVERA, consultante en évolution professionnelle, recruteuse et coach en transition professionnelle, après 20 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines au sein de cabinets de recrutement et gestion de carrière et agences de communication internationales à Paris et à Lyon, elle crée son propre cabinet VERINIS solutions recrutement & coaching. Depuis ...

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Depuis 1990, le bilan de compétences et l’accompagnement à la mobilité sont au cœur de notre métier. Nous réalisons près de 300 bilans de compétences par an. Le DABM (Dispositif Académique de Bilan et Mobilité) Paris (ex. CIBC 75) a des atouts majeurs : - Travailler avec une équipe de consultants qualifiés.  En effet, leurs parcours sont très diversifiés ...

 
Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés.
Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes.
Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous !
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