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Centres de Bilan de compétences

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ORIENTACTION - LE PUY EN VELAY (43)

Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !

LE PUY EN VELAY

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ORIENTACTION - Colomiers (31)

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COLOMIERS

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Bilan de compétences distanciel + Test MBTI

Accompagnement en distanciel par un consultant expert de 18h sur une période de 2 à 6 mois selon vos disponibilités avec le test MBTI  Le MBTI est l'un des tests de personnalité les plus courants dans le monde. C'est la raison pour laquelle la plupart des entreprises l'utilisent lors d'un entretien d'embauche. Aussi, de plus en plus de personnes l'utilisent dans le cadre de leur vie personnelle et professionnelle et lors de leurs études. Il a pour objectif de mieux comprendre les autres et de se comprendre soi-même. Ainsi, l'on peut mieux connaître ses besoins, ses réactions, ses manières de voir les choses, ses fonctionnements, etc.  Le bilan de compétences s'adresse à tous, sans distinction : - d'âge - de statut (salariés du secteur privé et du secteur public, demandeurs d'emploi,…) - ou de niveau d'étude Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un environnement privilégié qui garantit la totale confidentialité de la démarche.

18h

2600€

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ORIENTACTION - Bias (47)

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Métamorphose & VOUS - GOUSSAINVILLE (95)

Êtes-vous prêt à découvrir et ressentir une version plus forte, plus épanouie et plus confiante de vous-même avec Métamorphose & VOUS ?

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Votre projet, notre accompagnement

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ORIENTACTION - Rots (14)

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ROTS

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DABM 92 - Asnières sur Seine (92)

Le DABM 92, par ses consultantes expérimentées, vous accompagne pour passer à l’action pour co-construire des stratégies de changements, d’épanouissement, pour redonner du sens au travail et reprendre votre vie professionnelle en main. Faire de votre évolution professionnelle et personnelle notre priorité

ASNIERES SUR SEINE

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Un bilan personnalisé pour ouvrir de nouveaux horizons

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ORIENTACTION - Digne les Bains (04)

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ORIENTACTION - Hazebrouck

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ORIENTACTION - Abondant (28)

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ENVERGURE - Epinal

notre bilan de compétences est conçu pour vous guider vers votre destination professionnelle idéale. Restez avec nous et dévoilez la meilleure version de vous-même

EPINAL

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Votre carrière de rêve est à un clic

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ORIENTACTION - Montivilliers (76)

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ABACA FORMATION - Nantes (44)

ABACA FORMATION 3 SITES A NANTES En Région Centre-Ouest depuis 30 ans

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1er RDV GRATUIT - Bilan 100% financé CPF

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ORIENTACTION - Metz

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ASENSILE - QUIMPER (29)

Nous sommes un concept.Nous avons développé ce concept afin de répondre à l'ensemble des questionnements professionnels quels qu'ils soient.Fondamentalement tournés vers l’humain, nous savons que chacun est unique. Et pour répondre à vos différentes attentes nous devons être capables de réaliser des prestations sur mesure.C'est notamment pour cela qu'ASENSILE est aussi un collectif. Nous réunissons un ensemble d'experts d’horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.  Notre collectif, dans une démarche collaborative, partage, améliore et crée un ensemble d'outils pouvant s'adapter aux différents contextes rencontrés.Ainsi nos solutions répondent parfaitement à vos besoins et se focalisent sur votre satisfaction.Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous vous accompagnons en ce sens. ASENSILE est certifiée comme organisme de formation professionnelle Qualiopi pour le Bilan de compétences, la Vae et la Formation.

QUIMPER

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ORIENTACTION - Vannes (56)

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ORIENTACTION - VIOLAY (42)

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ORIENTACTION - Strasbourg (67)

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ENVERGURE - Lillebonne (76)

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ORIENTACTION - Nogent-le-Rotrou (28)

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DABM de l'Essonne - Massy-Palaiseau

Réalisez votre Bilan de Compétences sur ou hors temps de travail

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Spécialiste historique du Bilan de Compétences

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ORIENTACTION - La Flèche (72)

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DS ORIENTATION - Saint-Quentin Fallavier (38)

Plus de 700 personnes déjà accompagnées par notre organisme. Une note de 4,9 sur 5 sur Moncompteformation.

ST QUENTIN FALLAVIER

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Votre partenaire en orientation professionnelle

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RH PARTNERS - Besançon (25)

Vous souhaitez vous projeter dans l'avenir. RH Partners Franche-Comté accompagne votre réflexion dans le cadre d’un bilan de compétences.

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Une parfaite connaissance des entreprises régionales

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ASENSILE - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE (85)

Nous sommes un concept.Nous avons développé ce concept afin de répondre à l'ensemble des questionnements professionnels quels qu'ils soient.Fondamentalement tournés vers l’humain, nous savons que chacun est unique. Et pour répondre à vos différentes attentes nous devons être capables de réaliser des prestations sur mesure.C'est notamment pour cela qu'ASENSILE est aussi un collectif. Nous réunissons un ensemble d'experts d’horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.  Notre collectif, dans une démarche collaborative, partage, améliore et crée un ensemble d'outils pouvant s'adapter aux différents contextes rencontrés.Ainsi nos solutions répondent parfaitement à vos besoins et se focalisent sur votre satisfaction.Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous vous accompagnons en ce sens. ASENSILE est certifiée comme organisme de formation professionnelle Qualiopi pour le Bilan de compétences, la Vae et la Formation.

ST GILLES CROIX DE VIE

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ORIENTACTION - Thouars

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ORIENTACTION - BASSE GOULAINE (44)

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ORIENTACTION - Bourges (18)

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ORIENTACTION - MAGENTA (51)

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ASENSILE - Le Mans (72)

Nous sommes un concept.Nous avons développé ce concept afin de répondre à l'ensemble des questionnements professionnels quels qu'ils soient.Fondamentalement tournés vers l’humain, nous savons que chacun est unique. Et pour répondre à vos différentes attentes nous devons être capables de réaliser des prestations sur mesure.C'est notamment pour cela qu'ASENSILE est aussi un collectif. Nous réunissons un ensemble d'experts d’horizons différents mais de valeurs communes comme la bienveillance, la transparence, la qualité, la souplesse et la confidentialité.  Notre collectif, dans une démarche collaborative, partage, améliore et crée un ensemble d'outils pouvant s'adapter aux différents contextes rencontrés.Ainsi nos solutions répondent parfaitement à vos besoins et se focalisent sur votre satisfaction.Nous croyons fermement au potentiel de chacun et nous vous accompagnons en ce sens. ASENSILE est certifiée comme organisme de formation professionnelle Qualiopi pour le Bilan de compétences, la Vae et la Formation.

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ORIENTACTION - Saint-Gaudens Centre-Ville

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ST GAUDENS

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L'actualité sur le Bilan de compétences

Comment faire un bilan de compétences soi-même ?

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de connaître ses compétences et ses aptitudes pour mieux s'orienter dans sa carrière. Le bilan de compétences est un outil qui permet d'évaluer vos forces et faiblesses, ainsi que vos aspirations professionnelles. Pourquoi réaliser un bilan de compétences soi-même ? Quelles sont les étapes à suivre pour mener à bien cette démarche ? Cet article vous guide dans votre auto-évaluation.

publié le 09-04-2025

Changer de métier à 50 ans : pourquoi et comment réussir sa reconversion professionnelle

Envisager une reconversion professionnelle est un grand pas, surtout lorsqu'on atteint la cinquantaine. Que ce soit par envie de changement, pour évoluer dans sa carrière ou pour s'adapter aux nouvelles réalités du marché du travail, changer de métier à 50 ans peut être une décision judicieuse et enrichissante sur le plan professionnel.

publié le 09-04-2025

Le conseil en évolution professionnelle pour optimiser votre carrière

L'évolution de la carrière est un défi complexe que rencontrent bon nombre de salariés et d'individus à différents moments de leur vie. Pour répondre à ce besoin, le conseil en évolution professionnelle (CEP) est une ressource précieuse permettant aux individus de définir et mettre en œuvre leurs projets professionnels. Dans cet article, nous explorerons plus en détail qu’est-ce qu’un conseiller en évolution professionnelle, les objectifs du CEP, comment il peut vous aider dans votre reconversion professionnelle, et bien d'autres aspects pertinents pour optimiser votre parcours professionnel.

publié le 09-04-2025

LE BILAN DE COMPÉTENCES, INDISPENSABLE OUTIL DE LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE

Certains experts l’évoquent comme un outil, d’autres préfèrent le terme de démarche, mais tous s’accordent sur un point : le bilan de compétences est un passage décisif et crucial dans tout projet d’évolution professionnelle. Qu’il s’agisse d’une reconversion radicale ou d’un passage plus en douceur vers une autre fonction, ce dispositif est la première étape d’un changement professionnel réussi.

publié le 09-04-2025

Bilan de compétences : un nouveau cadrage national

Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation avec le code CPF 202. Pour gagner en efficacité, le Bilan de compétences évoluera prochainement suite à la publication d’un rapport du Copanef sur le sujet. 

publié le 09-04-2025

Le Bilan de Compétences : tout savoir pour Booster votre Carrière

Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.Etes-vous pleinement satisfaits de votre vie professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus heureux ? Existe-t-il un métier qui vous attire, mais que vous n’avez pas osé envisager jusqu’à présent ? Quels ajustements devriez-vous procéder pour trouver le juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ? Le bilan de compétencs vous permet de répondre à ces questions.  

publié le 09-04-2025

Réaliser un bilan de compétences avec France Travail

Le bilan de compétences vous aide à clarifier votre situation professionnelle actuelle. En examinant votre parcours, vous identifiez vos compétences réelles et vos centres d'intérêt. Cette analyse structurée vous guide vers des choix professionnels adaptés, que vous souhaitiez évoluer dans votre domaine ou envisager une reconversion.

publié le 24-03-2025

Prix d'un bilan de compétences : les tarifs varient selon votre situation

Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Le coût d’un bilan est compris entre 1 000 et 3 000€. Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences.

publié le 20-03-2025

Bilan de compétences à distance

Envie de booster votre carrière ? De faire le point sur votre carrière professionnelle ? Vous êtes surchargé ou au contraire avez beaucoup de temps libre ? Le bilan de compétences à distance s'impose comme une solution adaptée aux contraintes contemporaines, permettant à chacun d'explorer son potentiel sans bouleverser son quotidien.

publié le 06-03-2025

Changer de métier à 40 ans : pourquoi et comment réussir sa reconversion professionnelle

Si vous avez autour de 40 ans et que vous songez sérieusement à changer de métier sachez que de nombreuses personnes ont le même désir et se demandent si c'est le bon âge pour se lancer dans une nouvelle voie professionnelle. Nous allons ensemble explorer les raisons qui poussent à changer de métier à 40 ans, comment choisir son domaine de reconversion, quelles formations suivre, comment financer sa reconversion et quel métier sans diplôme est possible à cet âge.

publié le 24-02-2025

Formation pour adulte en reconversion : donnez un nouveau souffle à votre carrière

Un changement de vie professionnelle à votre portée Vous songez à changer de vie et à vous lancer dans une nouvelle vie professionnelle ? Que vous ayez 30, 40 ou 50 ans, la reconversion professionnelle pour adulte est aujourd'hui une réalité accessible. Les formations pour adultes offrent toutes les chances de construire un nouveau projet professionnel aligné avec vos aspirations. Cette démarche, bien que parfois intimidante, peut devenir le tremplin vers une carrière plus épanouissante et mieux adaptée à vos valeurs actuelles. Le marché du travail a considérablement évolué, rendant les parcours professionnels plus flexibles et les changements de carrière plus communs qu'auparavant.

publié le 24-02-2025

Comprendre la différence entre le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle

Il existe plusieurs dispositifs permettant aux individus de mieux cerner leurs ambitions professionnelles et d'établir un plan concret pour y parvenir. Parmi eux, le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle (CEP) jouent des rôles cruciaux mais distincts. 

publié le 20-02-2025

Bilan professionnel et Bilan de compétence : quelle différence ?

Si vous souhaitez faire le point sur votre carrière, évaluer vos compétences ou encore définir un nouveau projet professionnel, plusieurs choix s'offre à vous. Opter pour un bilan de compétences ou faire un bilan professionnel. Il est essentiel de comprendre les différences entre un bilan professionnel et un bilan de compétences. Dans cet article, nous allons explorer ces deux concepts en détail pour vous aider à choisir l'approche qui correspond le mieux à vos besoins.

publié le 22-01-2025

Perdu dans votre carrière professionnelle ? Avez-vous pensé à faire un bilan de compétences ?

Avez-vous déjà ressenti que vous êtes complètement perdu dans votre parcours professionnel ? Que ce soit par manque de motivation, d'évolution ou une simple insatisfaction générale, se sentir perdu dans sa carrière est un phénomène tout à fait courant. Heureusement, il existe des moyens efficaces pour redonner du sens à votre trajectoire professionnelle et retrouver la passion pour votre travail.

publié le 10-12-2024

Bilan de compétences est éligible au CPF

Le Bilan de compétences sera éligible au Compte personnel de formation à partir du 1er janvier 2017. En effet, l’article 22 du projet de loi El Khomri prévoit la création du Compte personnel d’activité qui regroupera le CPF et le Compte pénibilité. A cette occasion, le CPF est réformé afin d’élargir son champ d’application.

publié le 17-04-2024

Bilan de compétences : les conditions d’éligibilité au CPF

Le Bilan de compétences est officiellement éligible au CPF (Compte personnel de formation). Un décret portant sur le Compte personnel d’activité (CPA) a été publié le 14 octobre au Journal Officiel. Il vient préciser les conditions d’éligibilité du Bilan de compétences au titre du CPF.

publié le 17-04-2024

Un Bilan de compétences pour définir un projet professionnel

Le bilan de compétences permet à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ; ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, et un projet de formation si besoin.

publié le 17-04-2024

Liste des Transitions Pro par régions

Les centres Transitions Pro (anciennement Fongecif) a pour mission de vous conseiller et de vous informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle.   

publié le 17-04-2024

LE BILAN DE COMPÉTENCES: quand le faire ?

Comment savoir quel est le bon moment de faire un Bilan de compétences ? Voici quelques pistes pour vous aider à vous poser les bonnes questions pour entreprendre le Bilan de compétences en toute sérénité.

publié le 17-04-2024

Le congé de bilan de compétences

Le congé de bilan de compétences (CBC) est une opportunité offerte aux salariés pour faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles. Cette démarche vise à favoriser leur évolution professionnelle et à optimiser leur parcours de carrière. Dans cet article, nous allons voir à qui s'adresse le congé de bilan de compétences et quelles sont les démarches pour en bénéficier.

publié le 29-01-2024

Comment choisir un centre de bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences peut permettre d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel. Il joue un rôle charnière car il est souvent déclencheur de formations, notamment dans le cadre du CIF.

publié le 27-12-2023

Guider les salariés dans leur choix d'un centre de bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil apprécié des salariés pour faire un point sur leur carrière ou pour élaborer ou valider un projet professionnel. Comment choisir un centre de Bilan de compétences?

publié le 27-12-2023

45 ans passés… l’âge idéal pour se former ?

Dans un pays où la formation initiale a toujours éclipsé la formation professionnelle, envisager de se former après 45 ans tendait à relever du parcours du combattant. Mais les pénuries annoncées de main d`œuvre et les projets de recul de l`âge de la retraite ont tendance à changer la donne en terre hexagonale. Aujourd`hui, les dispositifs de formation évoluent afin de favoriser l`accès à l`apprentissage des salariés en deuxième partie de carrière.  

publié le 27-12-2023

Passeport d’orientation, de formation et de compétences

publié le 27-12-2023

Le Bilan de compétences dans la fonction publique

Les agents de la fonction publique, peuvent sous certaines conditions, bénéficier d’un congé rémunéré pour réaliser un Bilan de compétences. Il s’agit d’analyser les compétences et aptitudes acquises afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Quelles sont les modalités d’accès ? A qui s’adresser ? A quoi sert le Bilan de compétences ?

publié le 27-12-2023

Quand faire un Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences est un dispositif qui permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, avec un consultant spécialisé dans l’accompagnement, dans le but de clarifier ou définir son orientation professionnelle. Y a-t-il une meilleure période pour réaliser un Bilan de compétences ? Quelles conditions remplir pour que ce Bilan soit favorable au salarié ?

publié le 27-12-2023

J'ai 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, un bilan de compétences est-il utile pour moi ?

Le bilan de compétences est l'un des dispositifs phare de la formation professionnelle. Son utilité est largement reconnue et les accords de branche ou d'entreprise favorisent l'accès des salariés à cet outil de diagnostic et de repositionnement professionnel.  

publié le 27-12-2023

Comment faire un bilan de compétences

Le guide indispensable pour effectuer un bilan de compétences Dans le monde professionnel actuel, il est crucial de comprendre ses propres compétences et aptitudes afin de progresser dans sa carrière. L'une des méthodes les plus efficaces pour y parvenir est de réaliser un bilan de compétences. 

publié le 29-11-2023

Le bilan professionnel

Le bilan professionnel est un outil précieux pour les travailleurs qui cherchent à mieux comprendre leur situation professionnelle actuelle et à déterminer leurs objectifs futurs. A travers notre article, nous vous expliqueront comment le bilan professionnel fonctionne, pourquoi il est important de le réaliser, et comment procéder.  

publié le 12-09-2023

Bilan de compétences : comment ça se passe ?

Le Bilan de compétences est une action de formation qui vise à faire le point sur votre vie professionnelle. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel en adéquation avec vos compétences et aptitudes ou valider un projet de formation. Comment se déroule un Bilan de compétences ? De quelles étapes est-il constitué ?

publié le 15-02-2022

Bilan de compétences en ligne : une formule gagnante

L'époque où les bilans de compétences ne pouvaient avoir lieu qu'en présentiel est révolue. Il est aujourd'hui possible de réaliser un bilan de compétences en ligne, ce que font d'ailleurs de plus en plus de Français. Mais comment se déroule concrètement cette démarche à distance ? Explications.

publié le 10-06-2021

Le Bilan de Compétences en ligne

Le bilan de compétences en ligne représente un excellent moyen pour faire le point sur sa carrière professionnelle à votre rythme. Ce format est idéal pour les personnes éloignées des centres de formation car un ordinateur et une connexion Internet suffisent pour cet accompagnement. 

publié le 04-05-2021

Faire un bilan de compétences pour créer son entreprise en franchise

Alors que le nombre de créations d’entreprises ne cesse de progresser chaque année (+17,9% en 2019), alors que 1 Français sur 3 envisageait de créer ou reprendre une entreprise début 2020, alors que chaque année environ 2500 entreprises se créent en franchise, le bilan de compétences apparaît plus que jamais comme un outil pertinent au service de celles et ceux qui souhaitent changer de vie pour se lancer dans l’entrepreneuriat, notamment en franchise. Explications.

publié le 21-01-2021

Les choses à connaître avant de se lancer dans une création d’entreprise

Ce que beaucoup de gens ne savent pas, c'est que 90% des start-up échouent au bout de quelques années. Le succès n’est pas le lot de tous les entrepreneurs. Ainsi, l'entrepreneuriat est un choix de carrière qui demande de la résilience, de l'humilité et de la force mentale. Donc, pour ceux qui n'ont pas peur de travailler 80 heures par semaine, d’admettre qu'ils ont tort quand c’est le cas,  de faire des erreurs et de continuer quand même, devenir entrepreneur peut devenir une aventure très gratifiante. Si vous êtes résolu à franchir le pas, voici cinq conseils qui vous aideront à transformer votre idée en une entreprise à succès.

publié le 12-01-2021

Bilan de compétences : un outil de projection professionnelle

Le Bilan de compétences permet l’analyse et l’évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles, dans le cadre d’un accompagnement individuel avec un consultant. Le principal objectif du Bilan de compétences est de répondre aux questions d’orientation professionnelle, mais les raisons qui poussent un salarié à entreprendre cette démarche restent variées.

publié le 13-10-2020

Bilan de Compétences et Plan de formation

Comment faire un Bilan de compétences dans le cadre du Plan de formation de son entreprise ?

publié le 06-03-2020

Bilan de compétences : comment choisir un centre ?

Le bilan de compétences peut permettre d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel. Il joue un rôle charnière car il est souvent déclencheur de formations, notamment dans le cadre du CIF. Ainsi le salarié ne doit pas se tromper dans le choix de son centre de bilan de compétences.

publié le 06-03-2020

Le code CPF Bilan de compétences

Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF) depuis le 1er janvier 2017 et son code CPF est maintenant disponible. Les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leurs heures CPF pour financer un Bilan de compétences.

publié le 06-03-2020

Pourquoi faire un Bilan de Compétences après 10, 15 ou 25 ans de carrière ?

Le Bilan de Compétences est l'un des dispositifs phare de la formation professionnelle. Son utilité est largement reconnue et les nombreux accords de branches ou d'entreprises favorisent l'accès des salariés à cet outil de diagnostic et de repositionnement professionnel.

publié le 30-08-2018

Fongecif île de France : création d`une nouvelle prestation en amont du bilan de compétences

Les salariés qui envisagent d`effectuer un bilan de compétences ou qui souhaitent simplement avoir des renseignements peuvent assister chaque jeudi matin à une « réunion prébilan » organisée par le Fongecif île de France.

publié le 30-08-2018

LE BILAN DE CARRIERE

Tout salarié, cadre ou non, souhaitant évoluer professionnellement, peut proposer à son entreprise de faire un bilan de carrière. Financé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, le bilan de carrière est un outil de gestion de carrière destiné à assurer l’évolution professionnelle et personnelle des salariés. Il répond également au besoin d’optimisation des ressources internes de l’entreprise.

publié le 30-08-2018

Lettre de demande de DIF pour un Bilan de Compétences

Le Bilan de compétences pour les agents de la fonction publique, doit faire l'objet d'une demande auprès de l'administration. Le bénéficiaire peut choisir de mobiliser son DIF (Droit individuel à la formation). Vous trouverez ici un exemple de lettre de demande de DIF pour un Bilan de compétences.

publié le 30-08-2018

Handicap et Bilan de compétences

Les personnes handicapées à la recherche d’un emploi ou en évolution professionnelle peuvent bénéficier de subventions de l’Agefiph pour faire un bilan de compétences.

publié le 30-08-2018

Un Bilan de compétences grâce à vos heures CPF

C’est officiel, le Bilan de compétences est éligible au CPF (Compte personnel de formation) depuis le 1er janvier 2017. Le décret précisant les conditions d’éligibilité du Bilan de compétences au CPF a été publié le 12 octobre dernier.

publié le 29-08-2018

Bilan de compétences avec le Fongecif : bénéficiaires, demande de financement...

Le Bilan de compétences est financé par le Fongecif pour les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi sous certaines conditions. Le Bilan de compétences est une démarche personnelle qui permet de faire le point sur ses compétences et ses objectifs professionnels. 

publié le 29-08-2018

Le Bilan de compétences en clair

publié le 29-08-2018

Mention complémentaire (MC)

En lycée professionnel ou en apprentissage, et en an, la mention complémentaire (MC) permet de faciliter ton entrée dans la vie active !

publié le 24-07-2013

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Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés. Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes. Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous ! Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan. Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences .