Pour dynamiser votre carrière, évoluer dans votre société ou préparer un projet de reconversion : faire un Bilan de compétences est une démarche saine et logique pour les salariés. Le bilan de compétences permet aux salariés de faire un point sur leur carrière, de mettre en lumière leurs points forts, mais également leurs éventuelles lacunes. Ainsi, au cours d'un bilan, vous pourrez faire émerger un projet, dessiner des pistes pour votre avenir professionnel ou bien définir un plan de formation visant à acquérir des compétences supplémentaires. Grâce à ce travail, vous remarquerez aussi que vous retrouverez une nouvelle confiance en vous ! Que ce soit par le CPF (Compte personnel de formation) ou d'un Congé Bilan de votre OPCA (souvent le Fongecif), de nombreuses sources de financement existent pour vous permettre de bénéficier d'un bilan. Comparez sur ICI Formation les approches des différents centres de Bilan de compétences .
1260 résultats correspondent à votre recherche


ORIENTACTION - Joué Les Tours (37)
Découvrez votre potentiel caché et redéfinissez votre avenir professionnel grâce à un bilan de compétences personnalisé ! Passez à l’action et donnez un nouvel élan à votre carrière !
JOUE LES TOURS
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ORIENTACTION - Loué (72)
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LOUE
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Bilan de compétences à distance en face-à-face !
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance, accompagné par un consultant expert et certifié. Votre bilan est réalisé en visio. Ouvert de 08 h 00 à 22 h 00
24h
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Bilan pouvant être réalisé les soirs et week-end.


CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine - Cognac (16)
Des experts formés et outillés de la transition professionnelle (bilans de compétences, VAE, conseil en évolution professionnelle, coaching) à votre service
COGNAC
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CIBC-NNA spécialiste des transitions pro depuis 1991


Accompagnement Conseil et Stratégie ACS - Reims
Cabinet de recrutement, de conseil en ressources humaines et d'accompagnement en gestion de carrière.Nous sommes fortement présents dans la région Grand Est et dans la région Bourgogne Franche Comté avec 6 cabinets et 12 collaborateurs.Cabinet généraliste, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité présents sur nos bassins d'emploi.Dans le cadre de notre volonté de promotion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, notre cabinet est labelisé LUCIE ISO 26000, preuve de notre engagement envers l'humain et son environnement.
REIMS
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ORIENTéA - Amiens (80)
ORIENTEA est un Centre de Développement Personnel et Professionnel à Senlis avec 5 bureaux : Amiens, Beauvais, Compiègne, Noyon et Soissons. Un accompagnement reconnu par les entreprises et les bénéficiaires.
AMIENS
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TOUT PUBLIC-PROFESSIONNEL DE LA SANTE
+ de 1000 bénéficiaires en Picardie


ORIENTACTION - Colomiers Parc Duroch (31)
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COLOMIERS
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ORIENTACTION - Saint-Léonard (76)
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ORIENTACTION - Tonneins
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ORIENTACTION - Flourens (31)
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Meet Your Skills - Saint Herblain (44)
Besoin de faire un break ? De prendre du recul ? Envie d'un ailleurs professionnel ? Un projet de reconversion qui se dessine ? Meet Your Skills vous accompagne dans vos réflexions professionnelles grâce à un bilan de compétences sur-mesure et individualisé. Ici, pas de produit standardisé ! Fort de notre expérience et de notre appétence pour les problématiques humaines dans le monde du travail, Meet Your Skills est animé par un leitmotiv : accompagner toute personne pour qu'elle s'épanouisse professionnellement !
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ORIENTACTION - Carhaix-Plouguer
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ORIENTACTION - Brignais
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BRIGNAIS
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Essor Carriere - Plouër-sur-Rance (22)
ESSOR CARRIÈRE vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle à travers différentes prestations, vous permettant de valoriser l'ensemble de vos compétences et vos envies, afin de définir le projet professionnel qui vous correspond
PLOUER SUR RANCE
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Valoriser les potentiels


ENVERGURE - Rennes
notre bilan de compétences est conçu pour vous guider vers votre destination professionnelle idéale. Restez avec nous et dévoilez la meilleure version de vous-même
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Votre carrière de rêve est à un clic


ORIENTACTION - BARBEZIEUX SAINT-HILAIRE (16)
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ORIENTACTION - Les Milles (13)
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COMPETENCIA - Paris 9ème
Spécialiste de l'accompagnement professionnel depuis 1989: Bilan de Compétences, Gestion de Carrière, Outplacement individuel, Evaluation & Orientation, assessment individuel ou collectif. Tous secteurs : Communication, Médico-Social, Distribution, Services, Industrie, Fonction Publique, ….Nous mettons en œuvre une démarche spécifique d'accompagnement, nous associons les modalités d’interventions les mieux adaptées à la situation et aux motivations de chacun de nos bénéficiaires. Nous intervenons soit en « présentiel », exclusivement en rendez-vous physique, en « distanciel » par l’utilisation d’outils digitaux et de visio-conférence adaptés ou en « Blended » en combinant les deux modalités précédentes dans une approche mixte.Nous avons une expertise dans l’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap (RQTH). Nos bureaux « physiques » sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap.COMPETENCIA est certifié DATADOCK et Le Groupe Marco Polo Performance, dont nous faisons partie, a obtenu la qualification ISQ-OPQF en Juillet 2016 et QUALIOPI en juillet 2020.L'EQUIPE COMPETENCIA - CCCNos consultants sont diplômés en sciences humaines, psychologues du travail ou coachs, ont été formés à la démarche de Bilan de compétences et ont tous exercé des responsabilités opérationnelles significatives en entreprise.Dans notre approche nous privilégions tout particulièrement : • L'écoute, l'analyse, la prise de recul, la convivialité et la confiance • La disponibilité et le suivi.
PARIS 09EME ARR
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APC RH & FORMATION - Dijon (21)
APC vous propose une gamme de bilans de compétences selon votre attente ou votre objectif : Bilan « classique » de 24H pour faire le point sur votre parcours et envisager votre évolution ou reconversion. Bilan « Evolupro » de 8H avec un objectif déjà identifié de VAE ou d'une formation Bilan « Accéléré » de 10H pour réorienter votre parcours Bilan « 360° » de 18H pour les cadres et managers qui souhaitent évaluer leur potentiel Bilan « Outplacement » de 20H pour se centrer sur une recherche d'emploi après une analyse de parcours Bilan « Création d'entreprise » de 18H pour analyser et vérifier et sécuriser le choix de la création d'entreprise. APC forme et délivre la certification CP FFP consultants Bilan de compétences sur toute la France.
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ORIENTACTION - La Saline
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ORIENTACTION - Chemillé en Anjou (49)
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ANAKA CONSULTING - Schiltigheim (67)
Vous vous posez des QUESTIONS ? Vous êtes à la croisée des chemins ? Vous avez l'envie de vous aligner professionnellement en fonction de vos ASPIRATIONS et de vos CONVICTIONS ?Vous souhaitez également faire un point sur votre SITUATION ACTUELLE ? Vous avez des IDÉES de projets futurs, ou bien vous cherchez encore des PISTES à concrétiser ? Nos Consultants Certifiés d'ANAKA Consulting vous accompagnent dans l'élaboration d'un projet professionnel SUR MESURE, PERTINENT et en totale ADÉQUATION avec la personne que vous êtes.ANAKA Consulting est un ORGANISME EXPERT en BILAN DE COMPETENCES ,en RECONVERSION PROFESSIONNELLE certifié QUALIOPI, destiné à accompagner les PARTICULIERS et les ENTREPRISES.Tous nos Bilans de Compétences sont finançables à 100%.Bilan de compétences.Bilan de compétences Burn-Out.Bilan de compétences suite à un licenciement économique.Bilan de compétences à la création d’entreprise.Bilan de compétences indépendant.Bilan de compétences SeniorsANAKA Consulting vous accompagne au niveau LOCAL, NATIONAL et dans les DOM-TOM en vous proposant VOTRE BILAN DE COMPÉTENCE SUR MESURE, adapté à vos OBJECTIFS, en PRÉSENTIEL et/ou en DISTANCIEL. ANAKA Consulting s’engage à vos côtés pour que votre objectif soit un SUCCÈS. Nous avons le souci d’être à votre écoute et de vous accompagner durant le processus de développement de votre projet professionnel.Nos Consultants qualifiés EN BILAN DE COMPÉTENCE élaborent avec vous un plan d'action adapté à vos besoins afin d’atteindre vos objectifs de RÉUSSITE.Nous vous accompagnons à : - PRÉPARER DE VOTRE RECONVERSION PROFESSIONNELLE (Identifier et évaluer les compétences, intérêts et aspirations afin de faciliter une transition réussie vers une nouvelle orientation professionnelle),- EVOLUER AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE (Analyser les compétences actuelles, déterminer les axes d'amélioration et définir un plan de développement professionnel pour favoriser l'évolution au sein de la structure actuelle)- ELABORER UN PROJET PROFESSIONNEL (Clarifier ses aspirations, définir des objectifs professionnels concrets et aligner ces objectifs avec les compétences et le marché du travail pour garantir la cohérence et la réussite du projet professionnel) afin de vous perfectionner dans les meilleures conditions.La progression de la démarche s'appuie sur une méthodologie structurée en trois phases, en stricte conformité du Code de déontologie régissant les bilans de compétences.NOTRE OBJECTIF :Nous avons à cœur de vous apporter l’accompagnement et les conseils dont vous avez besoin afin de progresser dans votre travail et d’atteindre vos objectifs professionnels.NOS VALEURS :Pragmatique et à votre écoute, nous nous engageons à vous fournir un accompagnement de qualité adapté selon chaque cas et situations afin de répondre de façon adéquate à vos attentes.
SCHILTIGHEIM
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ANAKA c'est la réussite de son projet professionnel


ENVERGURE - Juvisy-sur-Orge (91)
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JUVISY SUR ORGE
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ORIENTACTION - ST GILLES CROIX DE VIE (85)
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ORIENTACTION - Brignoles
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ORIENTACTION - Villeneuve lez Avignon (30)
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Axe et Cible - MARMANDE (47)
Nous vous accompagnons pour anticiper ou préparer vos évolutions professionnelles dans une perspective de réussite et de progrès. Devenez acteur du changement
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Expert des transitions professionnelles


Métamorphose & VOUS - Nanteuil lès Meaux (77)
Êtes-vous prêt à découvrir et ressentir une version plus forte, plus épanouie et plus confiante de vous-même avec Métamorphose & VOUS ?
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Votre projet, notre accompagnement


ORIENTACTION - GAILLAC (81)
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ORIENTACTION - Bessan (34)
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Tiphaine Bersot - Bilan de Compétences à Distance
Reprenez confiance en votre vie professionnelle grâce à l'accompagnement personnalisé de notre consultante et coach certifiée. Ce bilan vous aidera à définir votre projet professionnel, vérifier sa faisabilité et son adéquation avec vos réelles motivations et attentes.Cabinet à taille humaine je vous accompagne en toute bienveillance et m'engage à une stricte confidentialité. Mon approche est méthodique, avec des outils sur-mesure. Je vous accompagne durant toutes les étapes de votre bilan. Je suis certifiée pour accompagner les transitions professionnelles, certifiée coach professionnelle et je suis également PhD en Neurosciences. Je mets à votre disposition toute mon expertise, coaching, neurosciences et gestion de carrière pour vous proposer un accompagnement personnalisé avec des outils sur-mesure qui vous permettront d'atteindre vos objectifs. M'étant moi-même reconvertie, je suis à même de comprendre vos problématiques et vos doutes.Passionnée et dynamique, je recharge vos batteries pour que vous voyiez des opportunités plutôt que des obstacles. Empathique et méthodique, mes accompagnements sont saupoudrés d'une pointe d'humour pour vous aider à sauter le pas et à maintenir le cap.
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L'actualité sur le Bilan de compétences
Réaliser un bilan de compétences avec France Travail
Le bilan de compétences vous aide à clarifier votre situation professionnelle actuelle. En examinant votre parcours, vous identifiez vos compétences réelles et vos centres d'intérêt. Cette analyse structurée vous guide vers des choix professionnels adaptés, que vous souhaitiez évoluer dans votre domaine ou envisager une reconversion.
publié le 24-03-2025
Prix d'un bilan de compétences : les tarifs varient selon votre situation
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Le coût d’un bilan est compris entre 1 000 et 3 000€. Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences.
publié le 20-03-2025
Bilan de compétences à distance
Envie de booster votre carrière ? De faire le point sur votre carrière professionnelle ? Vous êtes surchargé ou au contraire avez beaucoup de temps libre ? Le bilan de compétences à distance s'impose comme une solution adaptée aux contraintes contemporaines, permettant à chacun d'explorer son potentiel sans bouleverser son quotidien.
publié le 06-03-2025
Le Bilan de Compétences : tout savoir pour Booster votre Carrière
Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.Etes-vous pleinement satisfaits de votre vie professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus heureux ? Existe-t-il un métier qui vous attire, mais que vous n’avez pas osé envisager jusqu’à présent ? Quels ajustements devriez-vous procéder pour trouver le juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ? Le bilan de compétencs vous permet de répondre à ces questions.
publié le 04-03-2025
Changer de métier à 40 ans : pourquoi et comment réussir sa reconversion professionnelle
Si vous avez autour de 40 ans et que vous songez sérieusement à changer de métier sachez que de nombreuses personnes ont le même désir et se demandent si c'est le bon âge pour se lancer dans une nouvelle voie professionnelle. Nous allons ensemble explorer les raisons qui poussent à changer de métier à 40 ans, comment choisir son domaine de reconversion, quelles formations suivre, comment financer sa reconversion et quel métier sans diplôme est possible à cet âge.
publié le 24-02-2025
Changer de métier à 50 ans : pourquoi et comment réussir sa reconversion professionnelle
Envisager une reconversion professionnelle est un grand pas, surtout lorsqu'on atteint la cinquantaine. Que ce soit par envie de changement, pour évoluer dans sa carrière ou pour s'adapter aux nouvelles réalités du marché du travail, changer de métier à 50 ans peut être une décision judicieuse et enrichissante sur le plan professionnel.
publié le 24-02-2025
Comment changer de métier : Trouver le bon moment et la bonne période
Vous en avez assez de votre métier actuel ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière mais vous ne savez pas comment faire ? Changer de métier peut être une expérience enrichissante, à condition d'adopter la bonne stratégie.
publié le 24-02-2025
Formation pour adulte en reconversion : donnez un nouveau souffle à votre carrière
Un changement de vie professionnelle à votre portée Vous songez à changer de vie et à vous lancer dans une nouvelle vie professionnelle ? Que vous ayez 30, 40 ou 50 ans, la reconversion professionnelle pour adulte est aujourd'hui une réalité accessible. Les formations pour adultes offrent toutes les chances de construire un nouveau projet professionnel aligné avec vos aspirations. Cette démarche, bien que parfois intimidante, peut devenir le tremplin vers une carrière plus épanouissante et mieux adaptée à vos valeurs actuelles. Le marché du travail a considérablement évolué, rendant les parcours professionnels plus flexibles et les changements de carrière plus communs qu'auparavant.
publié le 24-02-2025
Comprendre la différence entre le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle
Il existe plusieurs dispositifs permettant aux individus de mieux cerner leurs ambitions professionnelles et d'établir un plan concret pour y parvenir. Parmi eux, le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle (CEP) jouent des rôles cruciaux mais distincts.
publié le 20-02-2025
Bilan professionnel et Bilan de compétence : quelle différence ?
Si vous souhaitez faire le point sur votre carrière, évaluer vos compétences ou encore définir un nouveau projet professionnel, plusieurs choix s'offre à vous. Opter pour un bilan de compétences ou faire un bilan professionnel. Il est essentiel de comprendre les différences entre un bilan professionnel et un bilan de compétences. Dans cet article, nous allons explorer ces deux concepts en détail pour vous aider à choisir l'approche qui correspond le mieux à vos besoins.
publié le 22-01-2025
Perdu dans votre carrière professionnelle ? Avez-vous pensé à faire un bilan de compétences ?
Avez-vous déjà ressenti que vous êtes complètement perdu dans votre parcours professionnel ? Que ce soit par manque de motivation, d'évolution ou une simple insatisfaction générale, se sentir perdu dans sa carrière est un phénomène tout à fait courant. Heureusement, il existe des moyens efficaces pour redonner du sens à votre trajectoire professionnelle et retrouver la passion pour votre travail.
publié le 10-12-2024
Le conseil en évolution professionnelle pour optimiser votre carrière
L'évolution de la carrière est un défi complexe que rencontrent bon nombre de salariés et d'individus à différents moments de leur vie. Pour répondre à ce besoin, le conseil en évolution professionnelle (CEP) est une ressource précieuse permettant aux individus de définir et mettre en œuvre leurs projets professionnels. Dans cet article, nous explorerons plus en détail qu’est-ce qu’un conseiller en évolution professionnelle, les objectifs du CEP, comment il peut vous aider dans votre reconversion professionnelle, et bien d'autres aspects pertinents pour optimiser votre parcours professionnel.
publié le 27-11-2024
Bilan de compétences est éligible au CPF
Le Bilan de compétences sera éligible au Compte personnel de formation à partir du 1er janvier 2017. En effet, l’article 22 du projet de loi El Khomri prévoit la création du Compte personnel d’activité qui regroupera le CPF et le Compte pénibilité. A cette occasion, le CPF est réformé afin d’élargir son champ d’application.
publié le 17-04-2024
Bilan de compétences : les conditions d’éligibilité au CPF
Le Bilan de compétences est officiellement éligible au CPF (Compte personnel de formation). Un décret portant sur le Compte personnel d’activité (CPA) a été publié le 14 octobre au Journal Officiel. Il vient préciser les conditions d’éligibilité du Bilan de compétences au titre du CPF.
publié le 17-04-2024
Un Bilan de compétences pour définir un projet professionnel
Le bilan de compétences permet à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ; ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, et un projet de formation si besoin.
publié le 17-04-2024
Liste des Transitions Pro par régions
Les centres Transitions Pro (anciennement Fongecif) a pour mission de vous conseiller et de vous informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle.
publié le 17-04-2024
LE BILAN DE COMPÉTENCES: quand le faire ?
Comment savoir quel est le bon moment de faire un Bilan de compétences ? Voici quelques pistes pour vous aider à vous poser les bonnes questions pour entreprendre le Bilan de compétences en toute sérénité.
publié le 17-04-2024
Comment faire un bilan de compétences soi-même ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de connaître ses compétences et ses aptitudes pour mieux s'orienter dans sa carrière. Le bilan de compétences est un outil qui permet d'évaluer vos forces et faiblesses, ainsi que vos aspirations professionnelles. Pourquoi réaliser un bilan de compétences soi-même ? Quelles sont les étapes à suivre pour mener à bien cette démarche ? Cet article vous guide dans votre auto-évaluation.
publié le 29-01-2024
Le congé de bilan de compétences
Le congé de bilan de compétences (CBC) est une opportunité offerte aux salariés pour faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles. Cette démarche vise à favoriser leur évolution professionnelle et à optimiser leur parcours de carrière. Dans cet article, nous allons voir à qui s'adresse le congé de bilan de compétences et quelles sont les démarches pour en bénéficier.
publié le 29-01-2024
Comment faire un bilan de compétences soi-même ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de connaître ses compétences et ses aptitudes pour mieux s'orienter dans sa carrière. Le bilan de compétences est un outil qui permet d'évaluer vos forces et faiblesses, ainsi que vos aspirations professionnelles. Pourquoi réaliser un bilan de compétences soi-même ? Quelles sont les étapes à suivre pour mener à bien cette démarche ? Cet article vous guide dans votre auto-évaluation.
publié le 29-01-2024
Méthodologie et déroulement de bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil précieux pour évaluer ses acquis professionnels et personnels, identifier ses aptitudes et ses aspirations, et ainsi décider d'une orientation ou d'une évolution de carrière. Dans cet article, nous vous expliquons les différentes étapes du bilan de compétences et comment bien se préparer à ce processus.
publié le 29-01-2024
Comment choisir un centre de bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences peut permettre d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel. Il joue un rôle charnière car il est souvent déclencheur de formations, notamment dans le cadre du CIF.
publié le 27-12-2023
Guider les salariés dans leur choix d'un centre de bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil apprécié des salariés pour faire un point sur leur carrière ou pour élaborer ou valider un projet professionnel. Comment choisir un centre de Bilan de compétences?
publié le 27-12-2023
45 ans passés… l’âge idéal pour se former ?
Dans un pays où la formation initiale a toujours éclipsé la formation professionnelle, envisager de se former après 45 ans tendait à relever du parcours du combattant. Mais les pénuries annoncées de main d`œuvre et les projets de recul de l`âge de la retraite ont tendance à changer la donne en terre hexagonale. Aujourd`hui, les dispositifs de formation évoluent afin de favoriser l`accès à l`apprentissage des salariés en deuxième partie de carrière.
publié le 27-12-2023
Passeport d’orientation, de formation et de compétences
publié le 27-12-2023
Bilan de compétences : un nouveau cadrage national
Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation avec le code CPF 202. Pour gagner en efficacité, le Bilan de compétences évoluera prochainement suite à la publication d’un rapport du Copanef sur le sujet.
publié le 27-12-2023
Le Bilan de compétences dans la fonction publique
Les agents de la fonction publique, peuvent sous certaines conditions, bénéficier d’un congé rémunéré pour réaliser un Bilan de compétences. Il s’agit d’analyser les compétences et aptitudes acquises afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Quelles sont les modalités d’accès ? A qui s’adresser ? A quoi sert le Bilan de compétences ?
publié le 27-12-2023
Quand faire un Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences est un dispositif qui permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, avec un consultant spécialisé dans l’accompagnement, dans le but de clarifier ou définir son orientation professionnelle. Y a-t-il une meilleure période pour réaliser un Bilan de compétences ? Quelles conditions remplir pour que ce Bilan soit favorable au salarié ?
publié le 27-12-2023
J'ai 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, un bilan de compétences est-il utile pour moi ?
Le bilan de compétences est l'un des dispositifs phare de la formation professionnelle. Son utilité est largement reconnue et les accords de branche ou d'entreprise favorisent l'accès des salariés à cet outil de diagnostic et de repositionnement professionnel.
publié le 27-12-2023
Comment faire un bilan de compétences
Le guide indispensable pour effectuer un bilan de compétences Dans le monde professionnel actuel, il est crucial de comprendre ses propres compétences et aptitudes afin de progresser dans sa carrière. L'une des méthodes les plus efficaces pour y parvenir est de réaliser un bilan de compétences.
publié le 29-11-2023
Le bilan professionnel
Le bilan professionnel est un outil précieux pour les travailleurs qui cherchent à mieux comprendre leur situation professionnelle actuelle et à déterminer leurs objectifs futurs. A travers notre article, nous vous expliqueront comment le bilan professionnel fonctionne, pourquoi il est important de le réaliser, et comment procéder.
publié le 12-09-2023
Bilan de compétences : comment ça se passe ?
Le Bilan de compétences est une action de formation qui vise à faire le point sur votre vie professionnelle. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel en adéquation avec vos compétences et aptitudes ou valider un projet de formation. Comment se déroule un Bilan de compétences ? De quelles étapes est-il constitué ?
publié le 15-02-2022
Bilan de compétences en ligne : une formule gagnante
L'époque où les bilans de compétences ne pouvaient avoir lieu qu'en présentiel est révolue. Il est aujourd'hui possible de réaliser un bilan de compétences en ligne, ce que font d'ailleurs de plus en plus de Français. Mais comment se déroule concrètement cette démarche à distance ? Explications.
publié le 10-06-2021
Le Bilan de Compétences en ligne
Le bilan de compétences en ligne représente un excellent moyen pour faire le point sur sa carrière professionnelle à votre rythme. Ce format est idéal pour les personnes éloignées des centres de formation car un ordinateur et une connexion Internet suffisent pour cet accompagnement.
publié le 04-05-2021
Faire un bilan de compétences pour créer son entreprise en franchise
Alors que le nombre de créations d’entreprises ne cesse de progresser chaque année (+17,9% en 2019), alors que 1 Français sur 3 envisageait de créer ou reprendre une entreprise début 2020, alors que chaque année environ 2500 entreprises se créent en franchise, le bilan de compétences apparaît plus que jamais comme un outil pertinent au service de celles et ceux qui souhaitent changer de vie pour se lancer dans l’entrepreneuriat, notamment en franchise. Explications.
publié le 21-01-2021
Les choses à connaître avant de se lancer dans une création d’entreprise
Ce que beaucoup de gens ne savent pas, c'est que 90% des start-up échouent au bout de quelques années. Le succès n’est pas le lot de tous les entrepreneurs. Ainsi, l'entrepreneuriat est un choix de carrière qui demande de la résilience, de l'humilité et de la force mentale. Donc, pour ceux qui n'ont pas peur de travailler 80 heures par semaine, d’admettre qu'ils ont tort quand c’est le cas, de faire des erreurs et de continuer quand même, devenir entrepreneur peut devenir une aventure très gratifiante. Si vous êtes résolu à franchir le pas, voici cinq conseils qui vous aideront à transformer votre idée en une entreprise à succès.
publié le 12-01-2021
Bilan de compétences : un outil de projection professionnelle
Le Bilan de compétences permet l’analyse et l’évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles, dans le cadre d’un accompagnement individuel avec un consultant. Le principal objectif du Bilan de compétences est de répondre aux questions d’orientation professionnelle, mais les raisons qui poussent un salarié à entreprendre cette démarche restent variées.
publié le 13-10-2020
Bilan de Compétences et Plan de formation
Comment faire un Bilan de compétences dans le cadre du Plan de formation de son entreprise ?
publié le 06-03-2020
Bilan de compétences : comment choisir un centre ?
Le bilan de compétences peut permettre d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel. Il joue un rôle charnière car il est souvent déclencheur de formations, notamment dans le cadre du CIF. Ainsi le salarié ne doit pas se tromper dans le choix de son centre de bilan de compétences.
publié le 06-03-2020
Le code CPF Bilan de compétences
Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF) depuis le 1er janvier 2017 et son code CPF est maintenant disponible. Les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leurs heures CPF pour financer un Bilan de compétences.
publié le 06-03-2020
Pourquoi faire un Bilan de Compétences après 10, 15 ou 25 ans de carrière ?
Le Bilan de Compétences est l'un des dispositifs phare de la formation professionnelle. Son utilité est largement reconnue et les nombreux accords de branches ou d'entreprises favorisent l'accès des salariés à cet outil de diagnostic et de repositionnement professionnel.
publié le 30-08-2018
Fongecif île de France : création d`une nouvelle prestation en amont du bilan de compétences
Les salariés qui envisagent d`effectuer un bilan de compétences ou qui souhaitent simplement avoir des renseignements peuvent assister chaque jeudi matin à une « réunion prébilan » organisée par le Fongecif île de France.
publié le 30-08-2018
LE BILAN DE COMPÉTENCES, INDISPENSABLE OUTIL DE LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Certains experts l’évoquent comme un outil, d’autres préfèrent le terme de démarche, mais tous s’accordent sur un point : le bilan de compétences est un passage décisif et crucial dans tout projet d’évolution professionnelle. Qu’il s’agisse d’une reconversion radicale ou d’un passage plus en douceur vers une autre fonction, ce dispositif est la première étape d’un changement professionnel réussi.
publié le 30-08-2018
LE BILAN DE CARRIERE
Tout salarié, cadre ou non, souhaitant évoluer professionnellement, peut proposer à son entreprise de faire un bilan de carrière. Financé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, le bilan de carrière est un outil de gestion de carrière destiné à assurer l’évolution professionnelle et personnelle des salariés. Il répond également au besoin d’optimisation des ressources internes de l’entreprise.
publié le 30-08-2018
Lettre de demande de DIF pour un Bilan de Compétences
Le Bilan de compétences pour les agents de la fonction publique, doit faire l'objet d'une demande auprès de l'administration. Le bénéficiaire peut choisir de mobiliser son DIF (Droit individuel à la formation). Vous trouverez ici un exemple de lettre de demande de DIF pour un Bilan de compétences.
publié le 30-08-2018
Handicap et Bilan de compétences
Les personnes handicapées à la recherche d’un emploi ou en évolution professionnelle peuvent bénéficier de subventions de l’Agefiph pour faire un bilan de compétences.
publié le 30-08-2018
Un Bilan de compétences grâce à vos heures CPF
C’est officiel, le Bilan de compétences est éligible au CPF (Compte personnel de formation) depuis le 1er janvier 2017. Le décret précisant les conditions d’éligibilité du Bilan de compétences au CPF a été publié le 12 octobre dernier.
publié le 29-08-2018
Bilan de compétences avec le Fongecif : bénéficiaires, demande de financement...
Le Bilan de compétences est financé par le Fongecif pour les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi sous certaines conditions. Le Bilan de compétences est une démarche personnelle qui permet de faire le point sur ses compétences et ses objectifs professionnels.
publié le 29-08-2018
Le Bilan de compétences en clair
publié le 29-08-2018
Mention complémentaire (MC)
En lycée professionnel ou en apprentissage, et en an, la mention complémentaire (MC) permet de faciliter ton entrée dans la vie active !
publié le 24-07-2013