RH PARTNERS, plus qu’un cabinet, c’est « l’humain au cœur de l’entreprise ». Notre devise, ce n’est pas que des mots, mais c’est notre conception de l’accompagnement.
Spécialiste des questions RH, notre cabinet est présent depuis 1984 sur Toulouse, ce qui nous a permis de créer un lien de proximité avec les entreprises du territoire et de confiance avec les personnes accompagnées.
Nos consultants sont pluridisciplinaires et expérimentés (psychologue du travail, consultants en ressources humaines, coachs certifiés, experts en recrutement). Ils maitrisent les dispositifs de transition professionnelle dont vous pourrez bénéficier pour mettre en place votre projet (financement, accompagnement). Les équipes RH PARNTERS sont aussi imprégnées de la culture locale et en connaissent ses réalités économiques et ses caractéristiques.
Pourquoi choisir RH PARTNERS ?
- Une approche sur mesure et personnalisée en fonction de vos besoins
- Une connaissance approfondie des contextes régionaux depuis plus de 35 ans (culture, tissu économique, marché de l’emploi…)
- Une approche multi-sectorielle et multi-métier permettant de favoriser les transferts de compétences : services, industrie, banque, santé, agro, immobilier, collectivités...
- Des outils éprouvés et digitalisés, des locaux modernes et chaleureux
- Un réseau national et international (35 agences en France et 3 à l’international)
- Une labellisation d’Assurance Qualité des services normés AFNOR NF service et NF X 50-767 et un référencement au Datadock
Déroulement
L’Outplacement se décompose en HUIT étapes majeures. Toutefois, il s’agit d’une prestation avant tout individualisée et personnalisée, aussi la méthodologie est-elle modulable en fonction des besoins, des demandes, du profil... du bénéficiaire.
1 – Accueil
2 – Étude de la personnalité et du profil professionnel
3 - Analyse des intérêts professionnels
4 - Projet professionnel
5- Stratégie de carrière et entretiens conseil
6 – Marketing emploi
7- Parrainage par un consultant de rh partners recrutement
8 - Bilan d’intégration
La méthodologie RH Partners :
- Un accompagnement sur mesure et de qualité afin de créer un espace d’échange et de confiance
- Des rendez-vous individuels avec un conseiller référent, en présentiel ou en distanciel, sur un rythme adapté à vos disponibilités
- La possibilité de faire appel à nos experts en recrutement pour améliorer votre profil de candidature et votre visibilité auprès des employeurs
- Des outils éprouvés et digitalisés (tests psychotechniques, annuaire d’entreprise, plateforme de gestion de carrière accessible 24h/24 et 7j/7)
- Un parcours et des outils qui peuvent être adaptés en fonction de votre situation de santé et de vos besoins en compensation
Le premier entretien est gratuit et sans engagement. Il peut se réaliser à distance ou en présentiel. Il permet de vous présenter la démarche et de valider si celle-ci est pertinente au vu de votre projet.
