Le Cabinet de Reclassement SODIE Toulouse (31)

  • Contact référent :
    Sabine SOTTO
  • 145 Consultants

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Outplacement individuel et collectif - Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching. Sodie bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise. Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources Humaines, garantissent le bon déroulement de votre outplacement.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

C'est une prestation de conseil réalisé par un professionnel des ressources humaines, dont l'objectif est defavoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences etexpériences acquises par la personne à qui s'adresse cette prestation.

En général cette prestation est financée par l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une négociation globale de départ avecle salarié licencié.


La volonté d'outplacement peut être celle de l'employeur, mais également celle du salarié, décidé à gérer sa mobilité et soucieux d'optimiser ses chances. Dans quel contexte engager un outplacement individuel ?


Quels bénéfices attendre d'un outplacement?

 

  • Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel
  • Appréhender rapidement son marché-cible
  • Participer à des travaux de groupe
  • Trouver un soutien moral
  • Elargir son réseau
  • Bénéficier d'une structure d'accueil et d'une logistique professionnelle
  • Rendre sa communication écrite et orale pertinentes et percutantes
  • Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail
  • Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes.

 

SODIE s'engage dans un servicepersonnalisé et un véritable accompagnement du candidat dans un moment crucialpour sa carrière professionnelle et sa vie personnelle. 

 

Quel en est le déroulement?

 

Les phases de déroulement sont au nombre de quatre :

  • Une phase de bilan : retracer avec le candidat les différentes étapes de son parcours professionnel.
  • Une phase de projet : élaborer un projet professionnel et des axes d'orientation pertinents de façon à aboutir à un projet d'emploi salarié, à un projet de reprise d'entreprise ou de création d'activité.

-     Phase de documentation

-     Phase d'élaboration du plan d'action

-     Une phase d'élaboration du pland'action

  • Une phase de mise en œuvre des TRE (techniques de recherche d'emploi) : mettre à l'ouvrage une stratégie de recherche d'emploi adéquate et coacher le candidat dans sa mise en application.
  • Une phase de négociation du nouveau contrat de travail et intégration dans une nouvelle entreprise (l'accompagnement du candidat lors du choix final de poste et jusqu'à la fin de la période d'essai).

 

Notre différence :


Le réseau national que constituent les implantations de SODIE etsa connaissance des différentes filières représentent des atouts précieux, quelque soit le secteur d'activité ou la zone géographique. Les consultants SODIEpeuvent s'appuyer sur le réseau d'entreprises accompagnées ou créées dans lecadre de ses missions de revitalisation de territoires.
SODIE sait dépasser le simple cadre du reclassement "à posteidentique", pour entrer dans un processus maîtrisé deréorientation-reconversion.

 

Moyens et outils :


- Possibilité de passation detests d'inventaire de personnalité ou d'inventaire d'intérêt ainsi que destests d'aptitudes ;

- Outils de réflexion personnelle(questionnaires d'auto évaluation, grilles d'observation) ;

- Fiches d'analyse des activitésprofessionnelles et extra-professionnelles exercées et fiches métiers ;

- Ateliers thématiques ;

- Evénements avec des acteurs del'emploi (intérim, cabinets de recrutement, management de transition...)

- Réseau de professionnels SODIE.

 

 

OBSERVATIONS :

Choisir Sodie vous permettra :  De bénéficier de notre vaste réseau d’entreprises  D’être accompagné par un consultant expérimenté capable de s’adapter à votre secteur d’activité, à vos attentes et votre situation. Partenariat : OPCALIA

AUTRES ACTIVITES :

Bilan de compétences, Outplacement collectif & individuel, Assessment, Accompagnement VAE

AUTRES SITES :

ANGOULEME, BORDEAUX, COGNAC, LA ROCHELLE, MARSEILLE, NIORT, POITIERS, ROCHEFORT, ROYAN, SAINTES

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