Expérimenté sur les métiers de l'Accompagnement depuis près de 20 ans, le cabinet Adelphis ACM conseille et accompagne les salariés dans leur repositionnement professionnel :

Bilan de compétences, point carrière F3P©, bilan professionnel, coaching, assessment, outplacement...

Notre équipe se compose de consultants/coach/psychologues du travail.

Nos consultants ont une bonne connaissance de l'entreprise et de l'accompagnement des mobilités internes et externes

Nous sommes référencés DATADOCK et éligible au CPF.

Plusieurs entreprises privées ou publiques nous ont également référencé en tant que prestataire privilégié pour la réalisation des bilans de compétences de leurs salariés.

Public : Accessible à tous

Le Bilan consiste en une « pause » qui vous permet de prendre du recul et de mûrir votre parcours déjà réalisé, à réfléchir sur l'avenir que vous voulez construire.

Il vous permet de faire un bilan professionnel exhaustif en tenant compte de plusieurs facteurs : vos compétences, votre personnalité, vos motivations personnelles au regard de la réalité de l'entreprise ou du marché de l'emploi.

Il vous accompagne dans l'adéquation de votre projet d'évolution professionnelle

Grâce au travail réalisé vous identifiez les besoins en formation et les actions nécessaires aux changements voulus pour l'atteinte de votre objectif.

Notre méthodologie :

Notre objectif est de vous aider à définir un projet professionnel réaliste en phase avec la situation actuelle du marché et votre désir

Dans cette optique, Le Bilan s'appuie sur la « Matrice ACM » ®, outil déposé, fiable et innovant.

Notre méthodologie consiste en l'étude approfondie des 3 axes « Aptitudes,Compétences , Motivations»  dans le but de bâtir un projet cohérent avec votre profil et vos souhaits, sans perdre de vue la réalité du marché. Ce projet prend forme également sur 3 axes : 1 poste, 1 organisation de travail, 1 stratégie d’entreprise.

Notre méthodologie favorise une forte implication personnelle de votre part (vous êtes l'acteur de votre devenir professionnel), par l'alternance de séances d'entretiens de face à face et de travail personnel.

 

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

-          Le Diagnostic

-          La Projection

-          La Réalisation

Un entretien de suivi vous est proposé 3 mois après la fin du bilan de compétences afin de faire le point sur l'avancée de votre plan d'action et répondre à vos questions.

Nous vous proposons deux formules, selon le temps que vous souhaitez consacrer à votre bilan, toutes les deux éligibles au CPF :

-          Le bilan de compétences ACM sur une durée de 15h de face à face ou visioconférence

-          Le bilan de compétences F3P© sur une durée de 8h de face à face ou visioconférence

A ce temps de rencontre en face à face va s'ajouter du travail personnel, qui consiste à rechercher de l'information, réaliser des enquêtes métiers, prendre le temps de réfléchir …

La durée (entre 6 et 12 semaines) et la fréquence des entretiens s'adaptent à vos attentes et à vos disponibilités.

Nos outils :

  • Un Carnet de bord qui permet de guider la réflexion et le travail personnel tout au long du bilan
  • Fiches Autoportrait et Portrait, questionnaire 360°
  • Questionnaires de connaissance de soi : SOSIE, MBTI


N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour un entretien de présentation de notre méthodologie sans engagement de votre part ou pour toute information complémentaire.
 

Nous pouvons vous aider à mettre en place la prise en charge financière de votre Bilan.

Le financement peut se faire par votre entreprise (plan de développement des compétences), par l'utilisation de votre CPF, dans le cadre du CIF (congé individuel de formation) et par du financement personnel tout ou partie.  Selon votre souhait et  le mode de financement, le bilan se déroulera sur ou en dehors de votre temps de travail. Nos consultants sont en mesure d'adapter leurs interventions au rythme et aux horaires que vous aurez choisis.

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire.


Notre équipe s'engage à respecter les valeurs de :
 

  • Confidentialité et éthique
  • Transparence et honnêteté
  • Disponibilité
  • Respect des engagements pris
ASSESSMENT/EVALUATION, OUTPLACEMENT, COACHING
CABINETS PARTENAIRES AU NIVEAU NATIONAL

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