Le Centre de Bilan de Compétences AFOGEC Compétences

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    CHANTAL REBOUL SALZE
  • 4 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / AFDAS
  • Facilités d'accès :
    Métro Miromesnil Sortie Avenue Percier A 5 mns de Saint Lazare (Ligne 13 et 9)

EXPERTISE ET SPECIALITES :

 

Un cabinet de consultants spécialisé dans les relations humaines, la gestion des parcours professionnels, l'accompagnement des transitions personnelles et professionnelles avec une expertise de 40 ans dans le domaine de l’accompagnement.

Nous sommes unis dans un esprit de professionnalisme et un souci constant de qualité auprès de nos clients.

Nos valeurs d’action

Aider au développement des personnes pour accroitre leur efficacité :

  • Donner à chaque personne une réponse à ses attentes : nos actions comportent un entrainement et sont personnalisés.
  • Faire prendre conscience des leviers et sources d’efficacité personnelle pour optimiser le potentiel de chacun.
  • Donner à chacun un temps de recul pour favoriser une visibilité sur son savoir-être et son savoir-faire.
  • Réaliser pour nos clients des interventions de qualité, construites sur mesure et adaptées à leurs attentes.

 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

En ce qui concerne les bilans de compétences, conformément aux dispositions prévues dans la loi de 1992, nous vous proposons une méthodologie en quatre étapes: 

  1. Travail sur vos motivations - vos compétences 
  2. Recherche de cibles 
  3. Enquête métier
  4. Stratégie de mise en oeuvre du projet professionnel 

Déroulement:

  •  24 heures réparties sur 8 semaines environ.
  • 15 heures d’entretien en face à face
  • 3 heures de tests.
  • 6 heures de recherche personnelle.

 Quels outils ?

 → Des tests sont proposés en fonction du profil du bénéficiaire :

  • Tests de personnalité
  • Tests d’intérêts professionnels et valeurs.
  • Auto évaluation…

 →  Remise d’un livret d'accompagnement

 → Des outils de recherche qui facilitent le travail d’investigation (enquête métiers…)

 → Un réseau de professionnels mis à disposition.

OBSERVATIONS :

Nos points forts
 
  • Méthode de l’entonnoir (chacun ressort avec un projet)
  • Approche coaching = se mettre dans l’action et faire ses propres choix
  • Respect du rythme de chacun
  • Prise en compte de chacun dans son ensemble (pro –perso)
  • L’écoute et la bienveillance
  • Un débriefing de profils bien rôdé 
  • 40 d'expériences 
 
Notre cabinet est accrédité auprès du Fongecif, de l'AFDAS, d'Uniformation et de nombreux OPCA, renseignez vous...
 
 

AUTRES ACTIVITES :

Formation - Développement personnel - Out Placement - Retraite

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