Le Centre de Bilan de Compétences AG2V MANAGEMENT

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Valérie GARCIA
  • 5 Consultants
  • Certification / Agrément :
    ICPF / UNIFORMATION
  • Facilités d'accès :
    Accès personne à mobilité réduite

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Un Bilan de compétences,

C'est agir "pour" sa vie professionnelle

Certifiée QUALITE en tant que « Consultant Formateur Expert ICPF & PSI » en ingénierie du management et du développement de la personne, « Prestataire Confirmé en bilan de compétences ICPF & PSI CNEFOP » et « Coach Professionnel Confirmé ICPF & PSI » et la déclaration AG2V Management sur Datadock a été validée, nos prestations répondant parfaitement aux exigences du Décret Qualité du 15 juin 2015. Nos actions de formation sont ainsi « référençables » par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle continue.

 

5 consultants interviennent régulièrement sur les actions de formation en France et en région PACA.

AG2V Management est prestataire du Pôle Emploi pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi depuis 2012, dans le cadre des bilans de compétences approfondis, des stratégies de recherches d’emploi, des objectifs emploi groupes et individuels.

 

AG2V Management a reçu l’accréditation de Uniformation et ANFH en tant que Centre de bilans de compétences en 2017. 5 consultants interviennent pour nos centres de bilans et cabinets d’outplacement, à Cagnes sur Mer, Antibes, Mandelieu, Grasse, Sophia-Antipolis et Draguignan. 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :


Les bilans de compétences sont réalisés sur une durée de 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois.

"La démarche est progressive, basée sur le respect de la personne dans le cadre du code de déontologie des Bilans
de Compétences".

 

Pour qui ?

Pour toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière, évoluer, se réorienter, découvrir les domaines d'activités et métiers possibles, changer d'activité, créer sa propre entreprise, etc....

En vue de quoi?

Faire le point sur son parcours et ses potentiels, investir de nouvelles pistes en vue de définir un projet réaliste :

  • Préparer une réorientation épanouissante

  • Evoluer au sein de son entreprise

  • Clarifier un projet de formation

  • Elaborer ou vérifier un projet professionnel (reconversion, création ou reprise d'entreprise, auto-entrepreneur...)

Comment ?

Certifiés en bilans de compétences et spécialistes de l'orientation professionnelle, nos consultants vous accompagnent lors d'entretiens exclusivement individuels avec des outils de diagnostics adaptés (tests, protocoles de coaching) et d'accompagnement au changement (entretiens, investigations terrain, rencontres professionnelles, recherches de formations, etc...).

 

Le Bilan de compétences se réalisent sur 3 phases :

Phase 1 - Phase de diagnostic de la demande

  • écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel.

  • formulation et validation des objectifs de votre bilan.

Phase 2 - Investigation individuelle

  • analyse de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d'intérêts (habilité Transférence®).

  • identification de vos traits de personnalité, de vos axes de développement personnel et professionnel (inventaire de personnalité 16 PF5, MBTI, inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller IRMR, fonctionnement intellectuel et cognitif DAT 5).

  • travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables.

  • élaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes et compétences transférables.

  • confrontation à l'environnement socioprofessionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activités, les entreprises, le marché du travail, recherche de formations, rencontres professionnelles).

  • aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

Phase 3 - Conclusions du Bilan de Compétences

  • Lors de cet entretien, nous vous soumettons le document de synthèse écrit de votre Bilan de Compétences.      Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire du Bilan de Compétences.  

 

Suivi à 6 mois

Le consultant propose une rencontre à 6 mois afin de réaliser le suivi de votre Bilan de Compétences.
 

AUTRES ACTIVITES :

FORMATION

AUTRES SITES :

MANDELIEU CANNES; GRASSE; SOPHIA-ANTIPOLIS; CAGNES SUR MER; DRAGUIGNAN

CONTACTER LE CENTRE AG2V MANAGEMENT

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Nous ne cédons et ne revendons pas vos coordonnées à des tiers.

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