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Le Centre de Bilan de Compétences AP Ressources Humaines - Nice (06)

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Axelle HERLEMONT
  • 3 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / UNIFORMATION

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Au sein de notre cabinet à taille humaine, nos consultants sont à votre écoute du lundi au samedi pour accompagner votre projet d’évolution professionnel en fonction de vos besoins spécifiques.

Vous pouvez également mobiliser votre CPF avec le code 202.

 

Les « plus » d’AP Ressources Humaines :

  • Utilisation de la solution métier MyTalents dédiée aux acteurs de l’accompagnement professionnel – Exclusivité dans les Alpes Maritimes -
    • Construction d’un parcours d’accompagnement adapté et totalement personnalisé par chaque collaborateur
    • Votre salarié a une visibilité et une accessibilité constante (24/7) de l’avancée de son parcours
    • Des rendez-vous en présentiel entre consultants et bénéficiaires plus qualitatifs
  • L’expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues, coachs et consultants RH
  • Un réseau d’entreprises très dense de secteurs d’activités variés
  • Une approche pragmatique et terrain, valorisée par une implantation depuis plus de 10 ans dans la sphère recrutement et RH en PACA

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Comment se déroule le bilan chez APRH ?

Dès réception de la demande de bilan de compétences, le consultant propose un rendez-vous au bénéficiaire qui en fait la demande (entretien préalable non contractuel), afin de l’inscrire dans une dynamique réelle.

Les séances en face à face sont composées d’entretiens individuels ou d'ateliers semi guidésavec le consultant, dans un bureau garantissant la confidentialité des échanges et avec les outils à disposition.

 

Réaliser un bilan de compétences chez APRH s’est adopter une approche différenciante et adaptée à chaque personne et projet, le bilan de compétences traditionnel, l’entrepreneur (chefs d’entreprise), l’entrepreneurial (créateurs), le sur-mesure, le modulaire et le digital.

Un accompagnement qui s’appuie quoi qu’il en soit sur la compétence humaine et les derniers outils digitaux.

 

ET SI VOUS FAISIEZ CE JOUR, CE QUE VOUS REPOUSSIEZ
DEPUIS DES ANNÉES ?

 

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

  • S’octroyer du temps pour se poser et s’occuper de soi
  • Développer votre employabilité
  • Donner du sens à vos actions
  • Optimiser votre efficience en reconnaissant vos talents, compétences et potentiel
  • Mobiliser toutes vos compétences
  • Favoriser l’élaboration et la réussite des projets professionnels

 

Un bilan by APRH c’est quoi ?

UNE APPROCHE PROGRESSIVE

Des exercices et du contenu accessible tous les jours 24/7 pour ancrer votre réflexion dans votre quotidien avec notre solution MY TALENTS

 

DE LA RÉFLEXION ORIENTÉE ACTION

Des échanges concrets avec votre consultant (coach ou psychologue) pour vous poser les bonnes questions et trouver vos réponses par l'expérimentation 

 

DU SÉRIEUX MAIS PAS QUE…

L’accent est mis sur la convivialité, la confiance et la simplicité d’utilisation des outils

 

Le contexte du bilan de compétences :

  • Le bilan de compétences s’adresse aux salariés actuellement en CDD et/ou CDI ou demandeurs d’emploi (Plan de développement des compétences, CPF, financement Pôle Emploi)
  • C’est une démarche provenant de votre initiative ou proposée par votre employeur
  • Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors du temps de travail

OBSERVATIONS :

Le bilan de compétences réalisé par APRH vous offre :

  • Une approche exclusive qui guide la priorisation des thèmes selon vos besoins, envies, difficultés
  • Des rdv individuels avec le même consultant tout au long du bilan mais la possibilité d'avoir un regard croisé avec un autre consultant sur une thématique donnée
  • La souplesse d’un planning de travail adapté à vos contraintes professionnelles et/ou personnelles (RDV du lundi au samedi)
  • Un espace dédié de travail individuel avec : centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, téléphone
  • Une palette d’outils accessibles 24h/24 via notre solution digitale My Talents pendant toute la prestation 

AUTRES ACTIVITES :

Recrutement, outplacement individuel & collectif, formation, techniques de recherche d'emploi

AUTRES SITES :

Centre REGUS, 81 rue de France, 06000 Nice

CONTACTER LE CENTRE AP Ressources Humaines - Nice (06)

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