Le Centre de Bilan de Compétences CFPPA de l'Epine (51)

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Thomas NEFFAH
  • 1 Consultant
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF /

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Le CFPPA de l'Epine - Espace Conseil cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines (bilans de compétences, recrutement, coaching, formation continue). Que votre projet soit d'évoluer au sein de votre entreprise, de votre secteur d'activité ou de vous reconvertir dans un nouveau domaine professionnel, le CFPPA vous proposera un accompagnement individuel.

Nos engagements :

- Entretiens individuels avec le même conseiller, soucieux d'établir avec vous une relation de confiance propice à la conduite d'une réflexion approfondie et authentique.

- Utilisation d'outils validés (tests...)

- Respect scrupuleux de la règlementation notamment concernant la déontologie, le respect de la vie privée, le secret professionnel et la méthodologie. Vous êtes le seul destinataire des conclusions détaillées du bilan.

 

 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

24 HEURES D'ACCOMPAGNEMENT :

 

PHASE PRELIMINAIRE - 4h

- Entretien d'accueil : Informations sur les prestations (objectif, déroulement et durée du bilan, structure, intervenant, outils utilisé et matériel à disposition).

- Analyse de la demande : Etude des besoins et des attentes.

 

PHASE D'INVESTIGATION - 16h

- Exploration et analyse du parcours professionnel et personnel. Identification des compétences opérationnelles. Elaboration d'un Passeport Formation.

- Exploration des traits de personnalité. Identification des intérêts professionnels. Repérage des motivations.

- Recherche documentaire sur les métiers et les formations. Recherche sur les entreprises et postes. Enquêtes professionnelles (préparation et mise en place). Mise en relation avec des salariés et recruteurs.

- Formalisation des des postes envisagées : hypothèses d'orientation. Analyse du projet en lien avec les compétences (compétences transférables) / intérêts / motivations.

 

 PHASE DE CONCLUSION - 4h

- Entretien de synthèse : Définition des étapes et de la mise en oeuvre du projet. Rédaction de la synthèse.

- Entretien du suivi : Suivi de la mise en oeuvre du projet.

 

OBSERVATIONS :

Suivi post bilan assuré à 3 et 6 mois.

 

CONTACTER LE CENTRE CFPPA de l'Epine (51)

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Nous ne cédons et ne revendons pas vos coordonnées à des tiers.

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