Le Centre de Bilan de Compétences Com-C Formation - Marseille (13)

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Pascale-Sophie Roussarie
  • 38 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / FAFSEA

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Organisme de formation validé DATA DOCK : Plan de formation - Cursus PNL - Coach professionnel en PNL - management, prise de parole en public, gestion du stress, coaching individuel, formation de formateurs, formation des praticiens en bilans de compétences depuis 2002

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

    Faire un bilan de compétences

c'est être acteur de sa vie professionnelle 

 


EN VUE DE QUOI ? 

 

  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Evoluer au sein de son entreprise
  • Elaborer ou vérifier un projet professionnel
  • Clarifier un projet de formation
  • Préparer une Validation des Acquis Professionnel
    Clarifier un projet de formation    

 

COMMENT ?

 

Les consultants de Com-C Formation vous accompagnent lors d'entretiens individuels et séances de travail avec des outils de diagnostics adaptés,  sur une période de 10 à 16 semaines, représentant une moyenne de 24 heures.


La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en  3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences. 

 

 

Déroulement du Bilan de Compétences

 

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en individuel

 

Sa durée est de 24 heures avec un minimum de 18 heures d'entretiens. Dans un premier temps, nous vous proposons un  rendez-vous de prise de contact sans engagement

 

 

 

 

Phase 1 - Diagnostic de la demande (2 heures)

 

  • Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. Validation des objectifs du bilan de compétences.

 

 

Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (20 heures) 

 

  • Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels. 
  • Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel
  • Nos outils : Inventaire de personnalité (NEO PI-R), Inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller (IRMR) (HEXA 3D), MBTI, Enneagramme (outils de connaissance soi), Profil PRO-R (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers)
  • Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching
  • Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
  • Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles). Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.


Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (2 heures)  

 

  • L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. 
  • Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.


Suivi à 6 mois              

  

  • Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin d'élaborer le suivi de votre bilan de compétences.
  • L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet et le cas échéant, de vous aider à reformuler des objectifs. 

 

 

Les consultants sont habilités de par leur formation, leur expérience et leurs diplômes, en tant que praticiens bilans de compétences.

 

 

Nous nous engageons à tout mettre en oeuvre pour vous garantir

un bilan de qualité

OBSERVATIONS :

Premier rendez-vous de prise contact sans engagement  ORGANISME NON ASSUJETTI A LA TVA

AUTRES ACTIVITES :

Organisme de formation - Coaching - Outplacement

AUTRES SITES :

France - Suisse - Corse

CONTACTER LE CENTRE Com-C Formation - Marseille (13)

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