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Le Centre de Bilan de Compétences DIDAXIS Ressources Humaines - Paris 9ème

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Matthieu GUILLEMIN
  • 20 Consultants
  • Certification / Agrément :
    ANFH / Référencé Pole Emplo
  • Facilités d'accès :
    Métro Madeleine (L8, L12, L14), Bus 20, 42, 52, 68. Centre accessible pour les personnes à mobilité réduite

EXPERTISE ET SPECIALITES :

De 2007 à 2018, Didaxis a été agréé et habilité par le FONGECIF, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION, Unagecif et a réalisé des bilans dans le cadre du DIF, du plan de formation. Depuis le 1er Janvier 2019, DIDAXIS est toujours habilité ANFH et poursuit sa mission d'accopagnement à la Transition (Evolution, Reconversion, Création) dans le cadre du cPF et du Plan de dévelopement des compétences.

Nos consultants, experts (psychologues du travail et professionnels des ressources humaines) sont confirmés dans le domaine du bilan de compétences tout public et tout secteur et vous proposent un accompagnement personnalisé. 

D'autres prestations sont également proposées comme l'accompagnement à la VAE, le management de carrière (mobilité interne), le coaching et le reclassement de type outplacement (individuel et collectif)

 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Vous, qui travaillez depuis + de 5 ans dont 1 an dans votre entreprise acruelle ou êtes en mission CDD (24 mois de travail au cours des 12 derniers mois) ou êtes en recherche d'emploi, sans condition de niveau, d'âge ou de statut.

Financement :

Salarié, avec votre consentement, par le Plan de développement des compétences  de votre entreprise ou dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) pris en charge par un des 11 OPCO (Opérateurs de Compétences).  Demandeurs d'emploi, contactez votre conseiller pôle-emploi (le Pôle-Mobilité est référencé sur le portail KAIROS de Pôle-Emploi et peut ainsi vous accompagner).

Comment?

Une équipe de consultants aux profils variés, issus du monde de l'entreprise et spécialisés en mobilité interne et externe vous propose un accompagnement personnalisé.

Phase préliminaire : un entretien de prise de contact (gratuit)

Lors du 1er rendez-vous, sur le centre d'une de nos 4 régions, vous exprimez vos attentes, vos besoins et ensemble nous validons votre engagement dans cette démarche volontaire et active.

Nous vous présentons les modalités, le contenu, le déroulement du bilan ainsi que les outils et supports pédagogiques utilisés. Vous convenez d'un planning de séances (durée totale d'un bilan : 24h (durée plus courte pour les bilans partiels) dont 15h en moyenne en face à face et 9h de travail guidés) s'échelonnant sur une période de 7 à 16 semaines.

Phase d'investigation

Cette démarche vous permet de :

- Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et vos motivations

- Repérer vos ressources personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos compétences acquises à travers votre expérience

- Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles (mobilité interne ou externe)

- Rechercher et analyser les contextes de travail qui vous conviennent

- Vérifier la corrélation entre votre profil et les conditions requises pour la réalisation du projet pressenti

Phase de conclusion

A partir d'une synthèse rédigée par nos soins, validée ensemble et remise en mains propres, vous pourrez mettre en oeuvre votre plan d'action à court, moyen et long terme

Phase de suivi

Nous reprenons contact avec vous 6 mois plus tard afin d'échanger sur l'évolution de vos démarches

Les résultats du bilan sont confidentiels. Ils ne peuvent être communiqués à l'employeur ou toute autre personne, qu'avec votre accord

Exemple d'Outils

Lors du parcours d'accompagnement, des outils sont utilisés (questionnaire, tests, Portefeuille de compétences, Indicateur de personnalité MBTI, inventaire d'intérêts, démarche 360°...) comme soutien à la réflexion et sont toujours croisés entre eux dans une dynamique de résonnance. Parmi les inventaires d'intérêts nous utilisons le STRONG.

OBSERVATIONS :

Un bilan dans quel lieu ? Paris 9e - Métro Madeleine - Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Le bilan de compétences avec le Pôle Mobilité s'adresse aux cadres et non cadres, pendant ou hors temps de travail.

Sur notre site, vous trouverez les lieux de nos autres régions :  Lille et sa métropole - Douai et ses environs - Bruay la Buissière, Lyon (2e, 5é et 8e), Cebazat, Toulouse et Saint Etienne.

 

 

AUTRES ACTIVITES :

Bilan de carrière, outlacement, Coaching, VAE et formation

AUTRES SITES :

4 régions : IDF (9e, 13e, 18e), Hauts de France (Lille, Villeneuve d'Ascq, Marcq en Baroeul, Douai, somain, Bruay la Buissière), Rhone-Alpes Auvergne (Lyon 2e,5e, 8e, Cebazat, St Etienne), Occitanie

CONTACTER LE CENTRE DIDAXIS Ressources Humaines - Paris 9ème

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