Programme
Expertise
Le but du bilan de compétences est de faire ressortir le projet professionnel sous un angle concret.
Le bilan se fait en 3 phases règlementaires :
Phase préparatoire
· Confirmer votre engagement dans cette démarche.
· Présenter les méthodes et les outils utilisés pour la réalisation de votre bilan.
· Préciser et analyser la nature de vos besoins pour mieux appréhender le contexte professionnel propre à votre situation.
Phase d’investigation
· Mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation.
· Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement.
· Évaluer vos connaissances, vos savoir-faire, vos aptitudes.
· Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées.
· Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées.
Phase de conclusion
· Analyser la phase d’investigation.
· Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet.
· Élaborer les étapes de mise en œuvre du projet.
· Définir un plan d’action.
Cette étape aboutit à l’élaboration d’un document de synthèse remis lors du dernier entretien.
Nous ajoutons une phase de suivi
· A 3 mois, questionnaire de satisfaction sur les résultats au quotidien du Bilan
· A 6 mois, RDV téléphonique de suivi pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
· Tout au long du process et même après : échanges par email ou par téléphone
Durée et rythme
Modules de 24 heures.
· 7 rendez-vous individuel de 2h en distanciel avec le consultant, 7h de réflexion personnelle et 3h d’enquête métiers/projets. Travail en synchrone et asynchrone.
· 1 RDV hebdomadaire en moyenne.
Vous repartirez avec un livret co-construit avec le consultant, vos profils, une synthèse détaillée.
Créé en 2005, L’Espace Langues & Coaching est spécialisé dans l’accompagnement professionnel : cabinet de Bilans de Compétences, coaching, formations en langues et management.
Certifié OPQF de 2015 à 2019, Datadocké et certifié Qualiopi depuis décembre 2019
Nous mettons à votre disposition une team de 15 consultants-experts pour vous accompagner dans cette démarche (un court entretien téléphonique préalable nous permettra de vous proposer le consultant qui matchera le mieux avec vous).
Si besoin, certains d’entre eux sont de double culture (franco-britannique/franco-américain).
Les bilans de compétences de L’Espace Langues Coaching vous offrent un encadrement adapté à vos besoins afin d’identifier les points forts, motivations et axes de développement qui permettront de concrétiser tous vos projets.
Atouts de votre réussite, ils vous offrent l’opportunité de repérer vos divers domaines de compétences et d’apprendre à les utiliser dans une perspective d’évolution personnelle et professionnelle stimulante.
Nous utilisons une palette d’outils d’évaluation, supports de dialogue et d’objectivation des compétences :
· VOCATION : un outil d’évaluation des intérêts professionnels conçu pour analyser les préférences professionnelles des individus. Ce test vous informe sur les domaines professionnels, les activités et les environnements de travail qui vous correspondent le mieux.
· MOTIVATION+ : ce test permet de hiérarchiser vos motivations au travail et votre niveau de satisfaction.
· GOLDEN : questionnaire de personnalité permettant de positionner vos préférences de fonctionnement (4 dimensions) ainsi que votre stabilité émotionnelle face au stress.
· Questionnaires découverte de métiers, secteurs, bassins d’emplois.
· Le Guide des ressources emploi : cet outil suggère des parcours vers l’emploi et propose des témoignages de professionnels et experts des secteurs, filières, métiers, etc. Il est particulièrement adapté pour les personnes en recherche d’emploi ou en cours de reconversion professionnelle.
